正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【週4リモート/神奈川・湘南エリア】開発エンジニア(大手製造業向け)※年休125日/グロース市場上場
■職務内容
当社のプロジェクト先にて、主に製造業向けのシステム開発業務をお任せします。
案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて以下の様な業務内容から決定致します。ご経験により上流工程業務に従事頂きます。
<詳細>
・基幹システムの刷新・構想・実行
∟設計領域におけるPLM(製品ライフサイクル管理)、CAD、情報共有システムなどの再構築
・開発手法とツールの活用
∟アジャイル開発手法、ローコードツールを用いて、システムと業務プロセスを両輪で推進
・プロジェクトマネジメント
∟システム刷新におけるPM・SE
■募集背景
神奈川エリアのチーム拡大に伴い、ITエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します!将来的には、新エリアの拠点を担うリーダーやマネージャーとして、チームをけん引頂ける方も歓迎です。
■特徴
◎エンジニアへの教育体制が充実:
同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度(数十名規模)の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。
◎キャリアに対するサポート:
自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2~3年後を見据えて、ポジション・技術分野・働き方をどのように選んでいくかを随時フォロー致します。将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用しエンジニアの視点で真剣に向き合います。これらは、エンジニアのキャリアアドバイザーが手厚くフォロー致します
■実践力を育てるAIエンジニア研修プログラム
当社では、即戦力となるAIエンジニアの育成を目的に、実践的な研修プログラムを提供しています。Pythonの基礎から応用、統計・機械学習・前処理まで、AI開発に必要なスキルを網羅的に習得できる内容となっており、研修後には実務に直結するスキルを身につけることが可能です。
【研修の特徴】
Python入門からAI構築まで段階的に学習
Kaggleを活用した実践的なAIモデル構築
統計・データ分析・自然言語処理・画像処理など幅広い技術を習得
Trackによる事前スキルチェックで適切なレベルからスタート
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー20F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(神奈川県・湘南) 住所:神奈川県内の顧客先 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~500,000円 <月給> 260,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験年数、年齢等最大限考慮し、話し合いの上決定 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:■配偶者5千円 子一人1万円 住宅手当:■補足事項なし 社会保険:■補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成 <その他補足> 待遇・福利厚生給与改定、決算賞与、優秀社員表彰 、資格取得支援 、福利厚生各種優待 、定期健康診断 、起業家支援 、家賃補助 、各種研修・勉強会 、大忘年会 、スポーツサークル活動・BBQ 、レクレーション活動 確定拠出型年金制度(2020年秋頃導入予定) 他 ※福利厚生欄に「屋内喫煙可能場所あり」の文言追加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、 年末年始、 有休/半休 産休/育休、慶弔、特別/バースデ |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 製造業向けのシステム開発のご経験がある方 ∟製造業以外でも可 【尚可】 生産管理システムやPLM/PDM/BOMシステムなどの設計系システム開発のご経験がある方 システム刷新などのプロジェクトを推進したご経験のある方 ■歓迎条件: ・日本語N2レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ーIT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野におけるエンジニア派遣・開発請負 ー AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売 ー AI教育および AI ソリューション ー ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援 ー その他IT を活用したサービス事業 ■同社について: ・エスユーエスの取引先企業は、日本を代表する大手システム会社から最先端技術開発に取り組む優良企業が中心。技術革新が日進月歩で進歩し、かつその需要に対して供給不足が継続する最先端領域分野に携わり続けることは、エンジニアが市場価値を高め続けられる最適な環境となっています。 ・エンジニアリング事業をメインに、同時にエンジニア一人ひとりのキャリアパスの実現のために様々な事業を展開しています。 エンジニアとしての成長を最大限に引き出すことがエスユーエスの特長です。 ・AR/VRやAI関連の事業は、エンジニアの派遣だけではなく、同社で自社開発したコンテンツや製品、サービスの販売や、受託開発も進めています。 ・経済産業省が選定する「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に2023年より3年連続認定 |
| 代表者 | 代表取締役/前原 崇 |
| URL | http://www.sus-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 436百万円 |
| 売上 | 13,219百万円 |
| 従業員数 | 2,409名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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