正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【直取引×大手案件】未経験可◆販促プロモーション企画(web×リアル)/育成体制◎/在宅可
◆直請けが殆ど!ライオン様、ヤクルト様、森永乳業様などの日常的に目にするプロモーション企画に直接関わることが可能
◆企画から携わる事が可能!自分のアイディアを形にできます
1948年の創業以来、セールスプロモーション業界におけるパイオニアとして、企業の広告宣伝活動や販売促進活動をサポートしてきました。同社でWEBプロモーション×強みであるモノづくりを活かした販促ソリューションの企画をお任せいたします。
【業務内容】
プランナーとしてクライアントのマーケティング課題を解決する企画立案をお任せします。
・営業や制作担当と協業し、販促プロモーション施策のアイデア出し
・コンペ参加に向けた企画書・提案書作成
・営業に同行してプレゼンテーション等
【業務の進め方】
・営業と商談同席をして、クライアントの理解を深めたり、課題やニーズを掘り下げたうえで、消費者の志向性、競合の動き、市況感などの情報を整理していきます。
・企画、営業、制作、製造管理の4名のチームで案件を担当します。
・7-8割は既存のお客様が多いため、過去のプロモーション事例や、顧客の課題などを見ながら、企画を検討していきます。
【提案施策例】
・オープン&クローズドキャンペーン
・SNSやインフルエンサーを活用したクチコミ拡散施策
・商品サンプリング企画
・キャラクターIPコラボ企画
・各種メディアタイアップ企画 等
【ポジションの魅力】
・WEBだけでなくグッズ・キャンペーンなどと連携したより幅広い販促プロモーションにチャレンジすることができます。
・殆どが直請けの大手のお客様の為、自分の考えた企画がSNSでバズったり、実際にスーパードラッグストアで見ることができたり、仕事の成果を日常で感じることができます。
・大手メーカ―の販促のご担当者と仕事ができ、スキルアップにもつながります。(例:ライオン様、ヤクルト様、森永乳業様等々)
・将来的には、マネージャーとしてスキルアップいただく事を期待しております。
【組織構成】
現在、マネージャー1名、中途のメンバー1名が中心となって行っています。
【研修】
マネージャーからOJT教育を行います。習熟度次第ですが、およそ~1年ほどかけて1人前になっていただくことを想定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間40分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川6F 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週2回まで在宅勤務可能(月曜日は全社員出社をお願いしております) <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(12月・6月) ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■持家促進補助:月一定金額積み立てると会社から月11,000円支給 ※自分名義の賃貸契約書が必須条件 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇休暇、リフレッシュ休暇(5年目に5日間休暇と5万円、3年後に同条件で休暇)、永年勤続休暇 ※年1回(4月予定)の全社一斉土曜日出社日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:<第二新卒歓迎/職種未経験歓迎> ・販促プロモーション/マーケティングに関する実務経験をお持ちの方(営業/企画/運用問わず) ※プランナーとしての経験がなくとも、広告や販促領域で企画出しのご経験をお持ちの方も歓迎いたします! ・ご自身で新しいアイデアを出したり、柔軟な発想力を活かしたい方 ■歓迎条件 ・メーカーのマーケティング部門で働いたご経験のある方 ・デジタル(WEB販促)プロモーションの企画立案の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ヒロモリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川6F |
| 事業内容 | ■事業概要: ●プロモーション企画運営: プロモーションの全体設計から運営まで一括で対応します。運営後は効果測定を行い、次の解決策を提案します。 ●ソーシャルプラットフォーム企画運営: 社会的課題に対するプロモーション企画やプラットフォームの運営を行っています。ブランドイメージ向上や新規市場の開拓もサポートします。 ●セールス支援・BPOサービス:ヒロモリ独自のITプラットフォームサービスの活用で、業務の一括管理が可能です。外資系自動車メーカーや化粧品メーカーの実績があります。 ●ノベルティグッズ企画製作:70年以上のものづくりの実績とノウハウを活かし、ノベルティグッズやプレミアムグッズ企画を提案します。 ●販売グッズ企画製作・OEM: 販売戦略の立案時から参画し、オリジナルグッズの施策提案、資材調達からデザインまで一括で行います。 ■当社の特徴: ヒロモリグループは総合セールスプロモーション事業を中核に持つプロフェッショナル集団です。グループ内でマーケティングから企画、製造、販売まで一貫して担っています。現在グループ会社5社(国内3社、海外2社)にて構成されています。ヒロモリグループは1948年に洋品雑貨製造問屋として創業し、以来大手企業との直接取引を行っており、その中には30~40年取引関係を築いています。その中で同社はセールスプロモーション事業の中核を担っており、広告代理店を通さず大手メーカー等と直接取引をしています。 現在は、強みであるオリジナル商品企画力、モノづくり力を生かして、販売グッズやOEMの企画制作も行っています。また「熱中症ゼロへ」など社会的課題解決のためのプラットフォームの運営も行っており、販促の領域から、ビジネス領域を拡大していっているところです。 また香港・上海にそれぞれ現地法人があり、グローバル企業のセールスプロモーション企画や製品の品質管理業務等を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hiromori.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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