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【イー・ガーディアン株式会社】【大手ゲーム業界向け】ITソリューション提案営業<既存顧客>育成環境◎フルフレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

イー・ガーディアン株式会社 求人更新日:2025年10月15日 求人ID:38797112
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【大手ゲーム業界向け】ITソリューション提案営業<既存顧客>育成環境◎フルフレックス


【既存顧客向け・AIも関連したITソリューションを課題に合わせて提案】
・クライアントのビジネスモデル・マネタイズ戦略・市場動向を踏まえた提案設計・実行
・ローンチや大型イベント、など重要案件における提案・社内全体の調整
・マネタイズ(課金施策・キャンペーン)手法検討など、ビジネスの根幹に関わる提案で、クライアントの事業成長に貢献
・社内外のプロジェクトチームマネジメント(メンバー育成・進行管理・品質管理)

当社は 10 年以上にわたり、ゲーム関連事業において幅広い支援の実績を有しております。今回は、ゲーム業界向けの営業活動を行い、エンタープライズ系クライアントへの提案や既存顧客のサポートを担当をお任せいたします。

■業務概要:
大手ゲーム会社をクライアントに、エンタープライズ系企業への営業活動を行います。
既存顧客のフォローを中心に、新規案件の提案やゲーム業界における課題解決を支援します。営業活動の80%が既存顧客対応です。
クライアントが提供しているゲームを理解し、最適なサービスやソリューションの提案をしていただきます。

■キャリアパス
・営業、営業チームリーダー、営業マネージャー、事業責任者、担当役員といったステップアップが可能
・事業規模の拡大に伴い、社内ポストも豊富にあるため、マネジメント志向があればそのようにキャリアを積むことが可能です。一方、スペシャリストとして活躍できる人事制度もあるので、マネジメントが苦手でもスキルアップ、キャリアアップが可能

■ポジション魅力:
・自由度の高い提案フィールドを持てる
 顧客課題に応じて、自社外のパートナーや最新技術も自在に組み合わせ、最適なソリューションの設計から運用まで担えます。

・ゲーム事業の根幹に影響を与える役割
 ゲーム仕様やマネタイズ戦略まで踏み込み、事業収益の最大化に直結する提案が可能です。

・チームとプロジェクトを動かすリーダーシップが身につく
 社内のメンバーを率い、プロジェクト全体を成功に導くマネジメント経験を発揮できます。

※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~950万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~9,500,000円
固定残業手当/月:56,313円~107,032円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
556,313円~898,698円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・前職給与などを十分考慮致します。
※上記想定年収は想定見込賞与4カ月分と残業月20時間分が含まれます。
■昇給:年2回(4月、10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限10万円まで
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■オフィスカジュアル可
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■レクリエーション費補助(懇親会の費用を年2回補助等)
■MVP(最優秀個人)、MVT(最優秀チーム)表彰制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度
■無料カウンセリング制度
■出産・育児休業制度(入社1年後以降利用可)
■介護休業制度(全従業員利用可/入社1年後以降利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始4日、その他(慶弔/誕生日休暇/産前産後休暇/育児休暇)
リフレッシュ休暇:1年の間で、好きなタイミングで3日間の休暇を取得可能
※有給消化率75%超

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界経験未経験歓迎~
■必須条件:
・法人営業経験を3~5年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・ゲーム業界やBPOなどに関連したご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 イー・ガーディアン株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8
虎ノ門琴平タワー8階
事業内容 ■企業概要
「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。

■会社紹介動画
約4分の動画となりますので、ぜひご視聴ください。
https://www.youtube.com/embed/WpvSri8rHeY

【1】弊社を取り巻く事業環境(インターネット上の社会課題と関連市場の拡大)
【2】弊社の強み(人とAIのハイブリッド体制)
【3】今後の成長戦略(チェンジホールディングスとの取り組み)

■事業内容
・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
・リアルタイム投稿監視業務
・ユーザーサポート業務
・オンラインゲームカスタマーサポート業務
・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
・人材派遣業務

■今後の展望
2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。
引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。
代表者 高谷 康久
URL http://www.e-guardian.co.jp/
設立 年1998年5月
資本金 1,967百万円
売上 12,850百万円
従業員数 2,336名
平均年齢 32.5歳
主要取引先 -

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