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正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【東京/中目黒本社】インサイト＆イノベーション担当◆Lux Hairブランド戦略立案等
【LUX、Doveなど有名商品を手掛ける世界最大級の消費財メーカ／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定】
■業務内容：
・ユニリーバ・ジャパンのビューティー＆ウェルビーイング(B&W) Consumer & Market Insights(CMI)リードであるラインマネージャーと共に、消費者中心のインサイトに基づき、ソーシャルメディア、販売チャネル、タッチポイントを跨いだマーケティングとコマースにおける戦略立案、エンドツーエンドの完璧な実行を推進
具体的なOKRは、ビジネスアジェンダと個人の目標に基づいて議論・決定されます。この役割には、ブランドデザインと需要創出の両方の責任とスキルが求められます。
・Luxヘアケアのブランドデザインと展開、そして市場におけるポジションの強化
・メディアとコマースにおけるブランドワールド構築のための、インサイト主導のコンテンツデザインと測定
・イノベーションと既存のコアビジネスをグロースハッキングに展開し、複数年にわたる成長を目指す市場開発
・グローバルブランドデザインチームが、関連性のあるローカルリサーチを実行・変革できるようサポート
■期待していること：
・デジタルの世界への強い情熱を持ち、デジタルコンテンツからインフルエンサーマーケティング、eコマースイノベーションに至るまで、デジタルマーケティングのベストプラクティスとそのブランド/ビジネスへの影響を理解していること
・未来志向のイノベーションを推進できること
・LMの指導の下、イノベーションおよびコミュニケーションプロジェクトのブリーフィング、管理、そして着手までを自主的に行うことができること
・消費者トレンドを常に把握していること
・複数のデータソースを活用して包括的かつ深いインサイトを導き出し、それらを統合することで、最終的にビジネスアクションにつながる明確なストーリーを構築できること
・ビジネスパフォーマンス、優先事項、そして部門横断的なニーズを深く理解していること
・プロジェクトネットワークと予算を管理するためのロジスティクススキルを有していること
・他のCMIチーム、代理店パートナー、CTI、部門横断的なチームとの関係を管理できること
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の労働条件は同条件で給与は変更ありません。試用期間中のボーナスの計算がかわります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■WAA(Work from Anywhere, Anytime)は適応ポジション 上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所（自宅、カフェ、図書館など）でも勤務可能 ＜転勤＞ 無 基本的に転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与額含みます。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額：30,000円 寮社宅：借上げ社宅（入社後の転勤に該当する場合のみ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：401k年金、キャッシュバランスプラン ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 通勤手当 確定拠出企業年金・確定給付企業年金 労災特別補償 団体保険等 自社製品割引制度 自社株購入プログラム ベネフィットステーション・カフェテリアプラン 育児時短勤務 キャリアブレイク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日：完全週休2日（土日祝）、年末年始 ■有給休暇10日～20日/年（入社初年は入社月に応じて付与） Well-being休暇3日/年 私傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・カテゴリー/ブランドの総合的な成長を推進するマーケティングまたは市場調査の3年以上の経験 ・イノベーションとコミュニケーション開発の両方の経験 ・定性・定量調査の手法を理解し、市場データ分析の経験があること。 ・優れたエンゲージメント、プレゼンテーション、コミュニケーションスキルがあること ・ビジネスレベルの英語力（口頭、読み書き） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-8578 東京都目黒区上目黒2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：粧業品／食品の製品製造※含む協力工場管理、品質管理、品質保証 ■ユニリーバ概要：世界約190ヶ国にブランド展開、毎日34億人以上のから選ばれている世界最大級の消費財メーカー。15のメガブランドを保有し、食品、粧業品における7つのカテゴリーで世界トップシェアを獲得するグローバルカンパニーです。 ■ユニリーバ・ジャパン・グループ：ユニリーバが保有するグローバルブランドのうちビューティー＆ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア分野を展開。特にビューティー＆ウェルビーイング（ヘアケア、フェイシャル）の売上規模は世界でも日本がトップクラス。それぞれの国の文化や地域性を深く理解した上で、最先端の技術で世界に通用するグローバルなブランドを開発／展開していますが、特に品質を重視する日本の消費者に広く受け入れられ、売上を堅調に保持しています。 2009年10月1日より、ホールディングスカンパニー制に移行、以下の企業で構成されています。 ・ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス（持株会社の経営管理、管理部門業務サービス） ・ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング（粧業品／食品のマーケティング、営業、カスタマーサービス） ・ユニリーバ・ジャパン（粧業品／食品の製品製造、品質管理および品質保証） ■日本で展開しているブランド： ・ビューティー＆ウェルビーイング、パーソナルケア…アックス、ラックス、ダヴ、ポンズ、ヴァセリン、レセナ、クリア ・ホームケア…ジフ、ドメスト |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.unilever.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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