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正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【東京エリア】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK＊学歴不問＊残業月5時間程度》
【業務内容】
拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。
介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。
【入社後の流れ】
■入社1カ月目：
施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。
■入社～6カ月目：
施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。
【キャリアパス】
副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー
※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。
■当社について：
・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。
サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。
・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都内いずれかの施設 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 正社員は転勤あり。 慣れるまでは、しばらく転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 404万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～344,900円 その他固定手当/月：19,000円～30,000円 ＜月給＞ 284,600円～374,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：月20,000円（扶養家族がいる場合規程支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員がOJTについてサポートします。 また、業界未経験でも最初に１か月は事業所で現場経験を積んでいただきます。 ＜その他補足＞ ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔見舞金制度 ・親睦会制度 ・永年勤続表彰 ・資格取得支援あり ・招待チケット ・ベネフィットワン加入 ・社員向けユニケアーアウトレット販売サイト |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ※拠点責任者からはフレックスタイム制が適応 基本的に土日休みだが、勤務によって出勤もあり ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（男女問わず取得実績あり） ・介護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通運転免許 ■歓迎条件： ・マネジメント経験のある方 ・介護資格あれば尚可 （介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得） 『業種未経験歓迎』 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケアサポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・介護保険事業…デイサービス、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型デイサービス、ヘルパーステーション、ケアプラン作成、介護付有料老人ホーム、特定福祉用具販売 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・介護、医療関連機器、物品の販売（高度管理医療機器等販売許可番号第11047号） ・人材派遣事業（一般労働派遣事業許可番号 般11-300240） ・福祉用具貸与事業 ・損害保険代理業 ・民間学童事業 ■同社の挑戦： 同社は会社設立時より、デイサービスでパワーリハビリを導入するなど、先駆的な取り組みをしてきました。例えば全室個室テレビ付のユニット型ショートステイ、認知症対応専門のデイサービス、さらにはサービス付き高齢者向け住宅事業、有料老人ホーム事業を展開するなど、今後も新しいことに挑戦する企業風土を貫いていきます。 ■ビジョン： 日本は世界に類のないスピードで高齢化の道を進み、それに伴い要介護者数も増加の一途をたどっています。現在、介護保険の要介護認定者の7～8割は在宅です。同社では、住み慣れた地域で暮らす介護が必要な高齢者の方々、またそれを支える「介護が必要な方々」、またそれを支える「介護者の方々」が、「そのひとらしく、ゆったり、のびのびと」できるような質の高い介護サービスの提供を実践しています。在宅介護に必要不可欠なデイサービス、ショートステイ、グループホームなど地域密着型の施設を複合的に展開しており、ケアサポートの施設はどこも、家庭的で目の届きやすい小規模な施設で、人々が訪れやすい住宅地の中にあります。地域の方々に開かれたケアサポートの施設が拠点となり、高齢者が安心して暮らせる地域づくりを推進すること。また、同じく介護サービスを提供する事業者の方々に対して、専門職の人材派遣やコンサルティング業務を通じサポートすることにより、多くの方に認められ、必要とされ、愛される企業になることが同社の「夢」であり「目標」です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.care-support.biz/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,204百万円 |
| 従業員数 | 1,389名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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