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正社員
◆フルーツタルト&カフェ『フルーツピークス』豊洲店のオープニングスタッフ募集 ◆創業100年の安定基盤あり ◆残業月15hほど ◆借り上げ社宅制度あり ◆女性95％＆産育休取得実績多数
フルーツタルト＆カフェ『フルーツピークス』にて、タルトの販売や接客をお任せします。
〈 具体的には… 〉
◆フルーツタルトやドリンクの提供、販売、接客
◆フルーツの仕込み、商品管理
┗10kg近い箱を冷蔵庫に持ち上げるなどの業務もあります。
◆食材・資材の発注
◆アルバイトスタッフの採用、シフト管理、売上管理
◆店舗づくりや販促企画
＊＊＊―――――――――――
〈 ブランクがある方もご安心ください◎ 〉
入社後は、マニュアルをもとに
一つひとつ業務を身につけていきます。
先輩のOJTもあるので、ご安心ください！
〈 フルーツの仕込みも行います！ 〉
「フルーツの本当のおいしさを届けたい」との想いから
使用するフルーツはすべて店舗で仕込みをしています。
扱うのはパイナップル、キウイ、スイカ、いちご、ぶどうなど多種多様。
仕入れから自社でコントロールしているので、
自信を持って“本物のフルーツのおいしさ”をお届けできます！
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【ライフイベントを迎えても、長く接客を続けられる環境です♪】
社員の約95％が女性である当社では、女性が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
◆産育休取得率ほぼ100％
◆残業は月15hほど
◆シフトによって土日休みも調整可（繁忙期を除く）
◆年2回のリフレッシュ休暇（最大5日間）あり
◆借り上げ社宅制度完備
◆賞与年2回／退職金制度など福利厚生充実
プライベートも大切にしながら、安心してキャリアを重ねていける職場です。
【"フルーツのちから"を、多くの人に届けませんか？】
◆私たちが目指すのは、「フルーツがもたらす健康効果」や「本当においしいフルーツを口にした時の幸福感」を、もっと多くの人に届けること。誰もが“当たり前にフルーツを楽しめる暮らし”をつくりたい――そんな想いから、全国にジュースバーやタルトカフェを展開しています。
◆「フルーツが好き」という理由で入社した社員も多い当社。中でも「フルーツマイスター制度」は、楽しみながら知識を学べる社内資格制度です。フルーツの魅力や健康効果を正しく伝えられる“プロ”として、レベルごとに資格を付与。フルーツの状態や鮮度も見極められるようになってくると、お仕事もますます面白味が増していきますよ♪
【教育制度について】
〈 入社後は… 〉
▼ジュースの製造や販売・接客からスタート！
店長やトレーナー資格を持つ先輩が丁寧に指導します。動画付きの電子教材やマニュアルも完備しています。
▼店舗運営にもチャレンジ！
スタッフのシフト管理や売上管理など、店舗運営業務も少しずつお任せしていきます。本部スタッフやエリアマネージャーが定期的に店舗を訪問し、しっかりサポート。困ったことがあればいつでも相談できます！
【資格取得支援について】
〈 フルーツのスペシャリストを目指せる 〉
フルーツについてさらに知識を深めるための社内資格制度。「フルーツのプロ」として、フルーツの本当の美味しさや健康への効果をより多くの方にお伝えできるよう、専門性を磨けます。ブロンズ・シルバー・ゴールドの3つのランクがあり、合格するとそれぞれのバッジが贈呈されます。（フルーツの形のバッジです！）
◆最上級のフルーツマイスターは、社内で4人が取得しています！
【女性管理職について】
〈 年齢・性別に関係なくキャリアアップ♪ 〉
頑張りを正当に評価する社風のもと、スピーディなキャリアアップを目指せます。
最短1年で店長、最短5年でマネージャーにキャリアアップする社員も。本部で企画や人事などの部門に異動するキャリアもあります。
ポイント1*＼豊洲のタルトカフェでオープニングスタッフ募集！／* 接客を長く続けられる環境です！
創業100年の基盤をもつ青木フルーツが展開する
フルーツタルト&カフェ『フルーツピークス』が、
豊洲に新店舗をオープン！
オープニングスタッフを募集します♪*
「もう一度接客がしたい」
「育児がひと段落したから復帰したい」という方も歓迎！
◆残業月10～20h程度
◆シフトによっては土日休みも可(繁忙期を除く)
◆年に2回長期連休あり
など、プライベートも大切にできるので、
長く接客を続けられる環境です◎
また、社内には30代～40代のスタッフも多く、
年齢に関係なく活躍できるところもポイント。
キャリアアップのチャンスも平等のため、
店長やマネージャーを目指していただくことも可能です！
ポイント2年齢に関係なく、キャリアも働き方も自分らしく。
当社では、年齢やライフステージにとらわれず、誰もがキャリアアップを目指せる環境を整えています。転勤の有無を選べる勤務体系など、柔軟な制度づくりも積極的に進めており、実際に10年以上活躍しているベテラン社員も多数在籍しています。
多様な働き方への理解があることもあり、社員の多くは女性。
一人ひとりの個性や背景にしっかり向き合い、「長く働きたい」という想いを応援する職場です。
ポイント3女の転職！取材リポート
社員の多くが女性である青木フルーツ。年齢に関係なくキャリアアップのチャンスがあり、転勤なしの働き方も選択できるなど、柔軟な制度が整っています。育児支援金制度やカムバック制度など、ライフステージの変化にも対応した働きやすさが魅力的でした。フルーツへの愛情と多様性を大切にする企業文化が、長く働ける環境を生み出していると感じました！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません |
| 勤務時間 | シフト制／5：00～22：00の中で実働8時間 ※休憩1時間 〈 シフト例 〉 8：00～17：00 9：00～18：00 13:00～22：00 【残業について】 ◆残業は月平均15時間程度。 社員の勤務時間もしっかり管理しており、プライベートとのメリハリをつけて働くことが可能です！ |
| 勤務地 | ◆豊洲にNewオープン！『フルーツピークス』豊洲セイルパーク店に配属 ◆オープニングスタッフ募集 【勤務地】 東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル1階 ―――――――――――――― 東京・豊洲の新複合施設に 2025年7月オープン。 都内初のカフェ併設の店舗です！ ―――――――――――――― ◎今後の勤務体系は下記から選べます！ 【A】ナショナル社員：全国転勤があります。 【B】エリア社員：エリア内で転勤があります。 ┗エリア区分 ※一例 ・南関東エリア：千葉/埼玉/東京/神奈川 ・近畿エリア：滋賀/奈良/和歌山/大阪/京都/兵庫 【C】リミテッド社員：転居を伴う転勤はありません。 ◎ナショナル・エリア社員の場合は、借り上げ社宅／住宅手当制度を活用できます！ ※配属先は掲載店舗と異なる場合があります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆東京メトロ有楽町線、ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ◆賞与年2回あり／毎年昇給チャンスあり ◆店長・マネージャーへのキャリアアップで年収UP ■ナショナル社員（全国転勤あり） 月給22万3,000円～＋賞与年2回＋業績賞与あり＋各種手当 ■エリア社員（エリア内限定） 月給20万7,000円～＋賞与年2回＋業績賞与あり＋各種手当 ■リミテッド社員（転居を伴う転勤なし） 月給19万9,000円～＋賞与年2回＋業績賞与あり＋各種手当 ※経験・前職給与を考慮し当社規定により決定します ※残業代は全額支給します ※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇に変更なし) ――――――――――――――― 〈 各種制度も充実しています！ 〉 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給（社内規定あり） ■残業代全額支給 ■育児支援金制度（子1人：1万円／月、子2人：2万円／月） ■退職金制度 ――――――――――――――― 【給与例】 〈 年収例※ナショナル社員の場合 〉 ■年収312万円～／入社時・1年目 ■年収354万円～／副店長・2～3年目 ■年収389万円～／店長・3～5年目 ■年収536万円～／マネージャー・5～8年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（社内規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■社宅制度（自己負担額50％） ■育児支援金制度（子1人：1万円／月、子2人：2万円／月） ┗お子様が満6歳に到達した最初の3月まで支給 ■資格取得制度 ■社内公募制度 ■カムバック制度 ┗正社員として勤続年数が3年以上の場合、退職後10年以内に再雇用が可能 ■退職金あり ■制服貸与 ■社員割引 ┗ジュース1杯30％引き／フルーツピークス・フルーツショップ・フルーツオンライン20％引き ┗勤務中はジュースを70％引きで購入可能 ※受動喫煙対策：勤務先による |
| 休日・休暇 | ■シフト制（週2日程度休み） ┗希望休も可能。シフトによっては土日休みに調整することも可能です！ ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回／最大5日） ┗特別休暇3日＋有休7日を使用して、連続休暇を取得できます。 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ 【産休育休活用例】 ＊産休・育休取得率はほぼ100％＊ 復帰後も多くのスタッフが活躍しており、子育てと両立しながら、店長として第一線で働くメンバーもいます♪ |
| 応募資格 | ＜ブランクある方／第二新卒も歓迎！＞ ◆学歴不問 ◆何らかの接客・販売の経験をお持ちの方（年数／業種不問） 〈このような方にオススメです！〉 ◎フルーツやドリンクに興味がある方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎接客業を長く続けたい方 ◎お客様に笑顔で接することができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 青木フルーツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■フルーツジュースバー事業 果汁工房果琳／フルーツバーAOKI／V2＆M／Wonder Fruits／一果房 ■フルーツタルト＆カフェ事業 フルーツピークス ■フルーツショップ事業 フルーツショップ青木 ■フルーツウェルネス事業 FRUITS IN LIFE ■フルーツオンラインショップ事業 アオキフルーツオンライン |
| 代表者 | 代表取締役会長 青木 信博／代表取締役社長 青木 大輔 |
| URL | https://k-karin.jp/menu/ |
| 設立 | 創業：1924年5月／設立： 1950年5月 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,511名(2025年1月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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