正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【ルートセールス】業界未経験歓迎/放送事業者向けにアニメや映画のチャンネル導入をご提案営業
【アニメ・映画・スポーツなど18チャンネルをケーブルテレビ局へご提案/国内出張あり/1年サイクルの営業なので顧客と長期信頼関係構築できる!】
■お任せする業務内容:
JCOMでは有料チャンネルの営業業務を受託しており、今回はケーブルテレビ局向けにチャンネル契約提案を行う業務をお任せします。複数のチャンネルを取り扱っており、すでにいくつかのチャンネルを契約済みのテレビ局がほとんどの為、契約チャンネルの増加と契約更新がメインミッションとなります。担当はエリアごとでおよそ30局前後を担当し、エリア特性・加入世帯の特徴などを理解しながら、リレーション構築・最適なご提案を行います。
<具体的には>
・新規チャンネル提案:
ケーブルテレビ局の加入顧客層やエリアを鑑みながら、新規のチャンネル契約のご提案を行います。また、加入顧客層のニーズを掴み委託元へ連携し、そこで企画されたキャンペーンのご提案や委託元のチャンネル事業者と同行提案することもあります。
・既存更新:
契約は1年更新です。そのため、既存のチャンネル契約が解約とならないように、お客様の状況をしっかり理解し、継続更新いただけるようにコミュニケーションしていきます。
<出張について>
出張を伴うエリア担当想定です。お客様とは対面でお打ち合わせを行うことがほとんどですので、以下のような週スケジュールで動きます。
・週前半:チャンネル事業者や社内の打ち合わせ、提案資料作成
・週後半(2日程):担当エリアのお客様と現地で打ち合わせ(出張)
出張中は多くとも1日3局ほどしか回れず、残業もほとんどございません。
準備期間は、リモートワークも活用可能です。
■お任せするミッションや目標について
業務委託元と相談しながら既存契約の料金予算をご自身で決める形になります(維持/値上げ/値下げ)どう動いてきたのかのプロセスのご評価比重も大きく裁量権をもって営業活動ができます。
■ポジションの魅力:
映画、ドラマ、ゴルフ・スポーツなど多様なジャンルの放送・配信メディアを保有・運営していることにより、常にエンターテインメントに触れる環境で業務ができます。
また、有料放送業界では、最大手の営業部隊であり、業界を代表する営業として得意先との大きな取り組みを企画立案・実行することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定しておりませんが、総合職のため転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~740万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円 <月給> 255,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ※上記年収には、想定30Hの残業代を加味しています ■賞与:有 基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■福利厚生クラブ ■EAP ■社員視聴モニター制度 ■確定拠出年金制度(401k) ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(次年度以降付与日数:15~20日)※有給休暇取得平均日数14日 年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7~9月に5日間の有給取得を奨励しています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験3年以上 ・週1回程度の出張(2~3日)の対応が可能な方 ※「提案営業」や「顧客と長期で信頼関係築きサイクルを回す」ことがお得意な方・強みのある方大歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 (2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開: ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。 ・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。 ・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。 ・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。 ■同社の魅力: J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 芳賀 敏/ 代表取締役社長 岩木 陽一 |
| URL | http://www.jcom.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 45,600百万円 |
| 売上 | 892,300百万円 |
| 従業員数 | 15,871名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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