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正社員
■【具体的内容】
100店舗の統括エリアマネージャー、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指して頂きます
・戦略立案実行:売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
・店舗運営管理:各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
・人材マネジメント:マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理
・課題解決:店舗の課題分析と改善策の立案・展開
★入社後の流れ
・半年程度で店舗オペレーションを把握
・社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）
★マネジメント部門
・店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上、店長の上のポジションに
5～8店舗管理するマネージャーが18名
・マネージャー、時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めます
★ポイント
急成長中:2036年までに700店舗へ拡大を目指す
経営に近い立場で活躍:事業戦略に関与できる
現場重視の体制:データ分析は本社がサポートし、現場はマネジメントに集中できます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■関西エリア店舗 大阪43店舗・京都6店舗・兵庫11店舗・奈良10店舗・和歌山4店舗 合計74店舗 ■関東エリア店舗 東京20店舗・千葉4店舗・埼玉4店舗・神奈川3店舗 合計31店舗 ★敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有） ★全国転勤もあり得ます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:00～翌8:00間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる） 標準実働8時間・勤務時間に応じて休憩時間は異なります 「1ヶ月単位の変形労働時間制度」 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制、永年勤続表彰制、ベネフィット制度 お子様の誕生日お祝い制、従業員50%割引（一親等まで該当） まかない無料（どうとんぼり神座のメニューに限る） キャリアタイプ変更制度（年1回変更可）寮制度 社宅制度（社員自己負担額：1年目は月2万円・2年目は月3万円） 制服貸与制度、健康保険、健康診断制度、入社お祝い金制度 ■各社手当:通勤手当、家族手当、役職手当 ■社員教育:教育・研修制度、資格取得支援制度 ■キャリア支援:独立や起業支援制度、様々な職種を体験できるジョブローテーション制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日は、完全週休2日制または完全週休3日制を選択でき 週休3日制を選択した場合は年間休日が150日以上 休日／休暇：4週8休 有給休暇10日～20日 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇 週休3日コースの選択で年間休日は150日 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます） ★上記以上のご経験をお持ちのなら、エリアマネージャーより上の役職の シニアマネージャーや部門長、本部長候補で選考を進める事も可能です ■【歓迎要件】 ・基礎体力に自信のある方 （学生時代に部活動に取組んでいた方や、現在もスポーツ・運動を継続している方歓迎） ★人物像★ ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・大規模（100店舗規模または近い規模）の多店舗マネジメント経験者 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ★女性社員も活躍中！男女不問で活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！ 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社どうとんぼり神座 |
|---|---|
| 所在地 | 〒635-0825 奈良県北葛城郡広陵町安部453-7 ダイビル本館17F1706 |
| 事業内容 | ■事業概要： ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。約30年前に外食産業の中でも軽視されていたラーメンの既成概念を破り、「ラーメン屋」→「ラーメンレストラン」への地位向上を目指し創業。ホテルのシェフ出身の同社社長の布施氏は、サービスにもとことんこだわりを持ち、最高のラーメンを最高の空間で提供することを心がけています。その後その高品質・高サービスにより顧客拡大、1992年に会社設立、年々売上を伸ばし競合ひしめく外食産業において売上成長高5位(21.4％）という実績をあげています。外食産業界の中で最も成長株で注目度の高い企業です。 ■特徴： 人の温もりが伝わる、神座だけの味。それが同社の確固とした基盤であり、すべての原点です。基盤は味です。しかし、味へのこだわりだけで成長したわけではございません。サービスレベルの向上と同時に、優れた効率性と利益率を実現するシステムの構築にも、当社は長年取り組んできました。スムーズなサービス提供を可能にすると同時に、回転率や人的パフォーマンスを飛躍的に高めてきました。ラーメンをとりまく「食」文化と、そこで働く人の「職」文化を磨いていく。味にも、サービスにも、雰囲気にもお客様が心から満足できるものを提供するために「自信が持て、誇りが持てるラーメンを、店をつくろう」という思いを追求し、実現してきた姿勢が「理想実業」を支えています。 ■今後のビジョン： 2036年までに700店舗以上・年商1,000億円の達成目標で現在は100店舗強を運営をしております。 また、関東・海外での出店も加速させていく動きとなっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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