正社員
■事業拡大組織フェーズの変化に伴い体制強化、現在は業務量が多く、全体的にリソースが逼迫状態
プレイングマネージャーとして手を動かし、チームや仕組みを整えてくれる方を新たにお迎えしたく
課長クラスの採用を開始しました ! !
■【具体的内容】
・労務相談(関連会社からの相談を含)
・保険手続き
・各種助成金の申請業務
・勤怠管理／給与計算
・人事制度・諸規程の整備、運用管理
・福利厚生の運用等
★社保手続きはアウトソース中⇒内製化に向けて動いているフェーズです
★今すぐ”攻めの労務ができる環境ではなく攻めに転じるための意志と課題感は明確
その上で「土台から一緒に作っていける人」の採用です
社歴の長さに意味がない組織で、途中参加でも十分に活躍できる環境が整ています !
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪本社(大阪市北区中之島3-6-32) 京阪電気鉄道「渡辺橋駅」徒歩1分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分 京阪電気鉄道「中之島駅」徒歩6分 ★敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00 ～ 18:00(実働８h 休憩60分 残業月25h) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制、永年勤続表彰制、ベネフィット制度 お子様の誕生日お祝い制、従業員50%割引（一親等まで該当） まかない無料（どうとんぼり神座のメニューに限る） キャリアタイプ変更制度（年1回変更可）寮制度 社宅制度（社員自己負担額：1年目は月2万円・2年目は月3万円） 制服貸与制度、健康保険、健康診断制度、入社お祝い金制度 ■各社手当:通勤手当、家族手当、役職手当 ■社員教育:教育・研修制度、資格取得支援制度 ■キャリア支援:独立や起業支援制度、様々な職種を体験できるジョブローテーション制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休制(土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇制度 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応） ・プレイングマネージャー型のご志向がある方 ・攻めの労務を志向しながらも、「変化の多い環境」に前向きに向き合い柔軟に対応できる方 ・ITリテラシーのある方、もしくは苦手意識が無く数カ月で習得いただける方 新規システムの導入などを先導し、業務改善を行っていただきたい為 ・M&Aが積極化する為、グループ内の様々な会社の労務業務をすることに苦手意識が無い方 ★労務としての実務経験を最重要視 マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません ★人物像 ・守りの労務に手応えを感じられず、もっと「仕組みづくり」に関わりたい方 ・プレイヤーとしては力があるのに、裁量を持たせてもらえないことにモヤモヤしている方 ・自分の提案や改善アイデアが通らない環境に疲れている方 ・一人労務、属人化、属人的評価に限界を感じている方 ・「攻めの労務」ができる組織に身を置きたいと思っているが 「整ってないからこそ、変えていきたい」と前向きに思える方 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社どうとんぼり神座 |
|---|---|
| 所在地 | 〒635-0825 奈良県北葛城郡広陵町安部453-7 ダイビル本館17F1706 |
| 事業内容 | ■事業概要： ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営。約30年前に外食産業の中でも軽視されていたラーメンの既成概念を破り、「ラーメン屋」→「ラーメンレストラン」への地位向上を目指し創業。ホテルのシェフ出身の同社社長の布施氏は、サービスにもとことんこだわりを持ち、最高のラーメンを最高の空間で提供することを心がけています。その後その高品質・高サービスにより顧客拡大、1992年に会社設立、年々売上を伸ばし競合ひしめく外食産業において売上成長高5位(21.4％）という実績をあげています。外食産業界の中で最も成長株で注目度の高い企業です。 ■特徴： 人の温もりが伝わる、神座だけの味。それが同社の確固とした基盤であり、すべての原点です。基盤は味です。しかし、味へのこだわりだけで成長したわけではございません。サービスレベルの向上と同時に、優れた効率性と利益率を実現するシステムの構築にも、当社は長年取り組んできました。スムーズなサービス提供を可能にすると同時に、回転率や人的パフォーマンスを飛躍的に高めてきました。ラーメンをとりまく「食」文化と、そこで働く人の「職」文化を磨いていく。味にも、サービスにも、雰囲気にもお客様が心から満足できるものを提供するために「自信が持て、誇りが持てるラーメンを、店をつくろう」という思いを追求し、実現してきた姿勢が「理想実業」を支えています。 ■今後のビジョン： 2036年までに700店舗以上・年商1,000億円の達成目標で現在は100店舗強を運営をしております。 また、関東・海外での出店も加速させていく動きとなっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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