【大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社】【労務/給与】Osaka Metro完全子会社/残業月20h程/年間休日122日/土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【労務/給与】Osaka Metro完全子会社/残業月20h程/年間休日122日/土日祝休


【給与計算としてキャリアアップ／経験に応じてお任せ／OsakaMetro100％出資子会社／土日祝休／年間休日122日／残業月20h程】

■業務内容：
シェアードサービス部門の担当者として、親会社であるOsaka Metroから受託している業務のうち、給与事務をご担当いただきます。また、将来的にはご自身のキャリアプランに応じて、他の業務担当や当社の管理部門にも携わっていただけます。

■入社後の教育体制：
先輩社員とのOJTからスタートして、３か月を目安に担当業務に慣れ、半年でひとり立ちしていただけるイメージです。チームでのオフィスワークなのでフォロー体制も心配なし！いつでも相談できる環境です！

■業務詳細：
・給与／賞与計算業務(約5,000人分)
・各種手当申請の受付・審査業務(月平均約500件)
・社会保険関連業務
※顧客（Osaka Metro社員さん）とのお問い合わせ対応がメインです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■使用ツール：現在、主にCOMPANY人事給与システムを使用しています。
　　　　　　　※Freee・奉行クラウド・Positiveの使用経験者、大歓迎！

■組織構成：
人事給与業務：12名(20代2名、30代2名、40代２名、50代5名、60代1名)

■キャリアパス：
仕事の成果や取組み姿勢などを勘案し、係員→主任→係長→担当課長→課長→部長とステップアップできる環境です。

■魅力：
・Osaka Metro100%出資の子会社で安定性◎！
・残業月15時間程、年間休日122日、土日祝休みでWLBも充実！
・給与計算として、幅広い業務に携わることができ、キャリアアップ可能！

■当社について：
当社は、2022年にOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業を開始、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として、Osaka Metroから受託するオフィスサポート業務に多くの障がい者社員が活躍しています。また、シェアードサービス業務においても、Osaka Metro の間接業務を中心に受託業務の幅を拡げ、Osaka Metroグループ事業活動の発展に貢献することをミッションとしています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】