正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【大阪市】給与計算◆Osaka Metro完全子会社/残業月20h程/年間休日122日/土日祝休
【給与計算としてキャリアアップ／経験に応じてお任せ／OsakaMetro100％出資子会社／土日祝休／年間休日122日／残業月20h程】
■業務内容：
シェアードサービス部門の担当者として、親会社であるOsaka Metroから受託している業務のうち、給与事務をご担当いただきます。
■入社後の教育体制：
先輩社員とのOJTからスタートして、３か月を目安に担当業務に慣れ、半年でひとり立ちしていただけるイメージです。
チームでのオフィスワークなのでフォロー体制も心配なし！いつでも相談できる環境です！
■入社後お任せする業務：
・OsakaMetro社員から申請される諸手当申請の受付審査
・問い合わせ等各種サポート対応
※諸手当：通勤手当・扶養手当・住居手当、その他庶務管理上必要な諸申請
※Osaka Metro社員さんとのお問い合わせ対応がメインです。
■ゆくゆくお任せする業務：
・給与／賞与計算業務(約5,000人分)
・社会保険関連業務
■使用ツール：
現在、主にCOMPANY人事給与システムを使用しています。
※Freee・奉行クラウド・Positiveの使用経験者、大歓迎！
■組織構成：
12名で構成されております。(20代～60代の方がご活躍中！)
給与計算、社会保険、手当審査で担当が分かれております。
■キャリアパス：
仕事の成果や取組み姿勢などを勘案し、係員→主任→係長→担当課長→課長→部長とステップアップできる環境です。
■魅力：
・Osaka Metro100%出資の子会社で安定性◎！
・残業月15時間程、年間休日122日、土日祝休みでWLBも充実！
・給与計算として、幅広い業務に携わることができ、キャリアアップ可能！
■当社について：
当社は、2022年にOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業を開始、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として、Osaka Metroから受託するオフィスサポート業務に多くの障がい者社員が活躍しています。
また、シェアードサービス業務においても、Osaka Metro の間接業務を中心に受託業務の幅を拡げ、Osaka Metroグループ事業活動の発展に貢献することをミッションとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：(大阪メトロ)長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） ＜勤務地詳細2＞ 船場事務所 住所：大阪市中央区船場中央４丁目1-10 船場センタービル10号館 2階 212号室 勤務地最寄駅：(大阪メトロ）中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※Osaka Metroグループ会社（すべて大阪府内）への出向等の可能性があります。 その他労働条件の備考を参照ください |
| 給与 | ＜予定年収＞ 364万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～288,000円 ＜月給＞ 230,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間20時間を含んでおります ■昇給：有（6月） ■賞与：有（年2回）前年度実績 年間2か月 ※昇給のタイミング、前年度賞与実績など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限55,000円／月 家族手当：対象者のみ（子（22歳まで）：10,000円/人） 住宅手当：35歳未満の対象者のみ25千円、市内30千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員として3年勤続以降対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：上限65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度あり ・資格支援制度 ＜その他補足＞ ・住宅手当：35歳未満の対象者のみ25,000円、市内30,000円 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・財形貯蓄 ・人間ドック受診助成 ・資格取得支援 ・弔慰金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ■休暇：年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・人事労務もしくは給与計算のご経験がある方 ・基本的なPCスキル（ワード・エクセル・メール・パワーポイントの入力など） ■歓迎条件： ・社労士事務所での勤務経験のある方 ・給与計算実務能力検定３級以上取得の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0025 大阪府大阪市西区九条南1-12-62 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・大阪市高速電気軌道株式会社（Osaka Metro）の特例子会社として障がいのある社員によるデータ入力、書類作成、仕分、発送、清掃業務等のオフィスサポート業務を担っているほか、Osaka Metroのシェアードサービスとして、定型／共通業務である人事／経理／調達／広聴等の一部事務業務を受託しています。 ■主な業務内容： ＜オフィスサポート業務＞ ・障がいのあるスタッフがOsaka Metroオフィスの事務補助業務として、主にデータ入力、ポスター等の仕分け・発送、書類PDF化、ラミネート加工 、名刺作成、オリジナル缶バッチ制作 ・Osaka Metroオフィス等の古紙を回収のうえ、再生紙を製紙 など ＜シェアードサービス業務＞ （1）人事給与センター（人事給与／健康経営） （2）案内／広聴担当 （3）経理センター（出納・審査・乗車券） （4）契約センター（調達契約） ■会社特徴： ・当社は、OsakaMetroの100％出資の子会社として、2022年10月3日に設立し、OsakaMetroから定型的な作業系業務等を受託、その後、同年12月1日に「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づく、OsakaMetroの特例子会社として厚生労働大臣の認定を受け、積極的に障がい者雇用に取り組んでいます。 ・また、OsakaMetroGroupの事業活動の再整理の一環として、OsakaMetroの定型及び共通的な事務系業務の委託先が株式会社大阪メトロサービスから当社に変更することに伴い、2023年4月からシェアードサービス業務を受託しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://business-associate.osakametro.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 494百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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