正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営メンバーの一員として、人事・組織領域を統括いただきます。
今回のCHROポジション自体が新設のポジションとなります。
同社のPurposeの実現や事業計画の達成に向けて解くべきイシューを自ら設定し、あらゆるアプローチを駆使して実行に移す非常に重要なポジションです。経営視点から人事戦略のできる方を募集しております。
【具体的な業務】
■中長期の人材ポートフォリオ計画の策定
■Sustainable & Scalableな組織設計
■事業成長を牽引できる優秀な人材の採用（グローバル含む）、採用ブランディング
■グローバルを含めたPurpose, Valueの浸透強化
■従業員のポテンシャルを引き出すタレントマネジメントの設計・運用
■従業員エンゲージメントの向上と組織パフォーマンスの最大化
■グローバル人事制度の企画・導入・運用
■経営幹部候補の発掘・育成のリード
■ミドルマネジメント支援の仕組みづくり
■人事部門のマネジメント（組織開発、人材育成、チームビルディング）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■CHRO、人事部門長、人事責任者など経営視点を持った人事経験 1年以上 ■経営視点をもった戦略企画のご経験（事業責任者など） ■5名のマネジメント経験 ※業界経験は不問です 【歓迎要件】 ・グローバル企業や急成長スタートアップ企業での人事経験 ・1000人以上の企業での人事経験 ・人事コンサルティング会社での実務経験 ・人事データや生成AIを活用した人事業務の高度化の経験 ・人事部門以外のビジネス現場の経験 ・M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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