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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【ディレクター】アプリ・Webの新規企画・開発/ゲーミフィケーション◇セガ×電通の合弁会社◇働き方◎
◇◆「作りたいものが明確に決まっていない段階」から参画するやりがい◎/「エンタメ×社会課題解決」領域における専門性の高い実績/セガの新規事業創出を担う戦略子会社/業界大手多数取引/年間休日130日◆◇
■概要:
◇主にアプリ・Web等のデジタルサービスの新規企画・開発ディレクションを担当いただきます。(時にはアナログのボードゲーム制作といったPJもございます)
◇クライアント企業の課題に対し、エンタメ要素を絡めた企画を提案し、解決に導いていただきます。
■ポジションの特徴:
◇お客様の業界は、金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々です。お客様の数だけ課題やご相談の内容も異なりますが、多くのケースが「作りたいものが明確に決まっていない段階」から参画し、企画・開発をリードしていく立場となります。
◇そのため、一般的な受託開発とは異なり難易度が高い反面、自身の実現したいアイデアを企画に反映でき、新規事業の楽しさや得られる経験は非常に大きなものとなります。
◇新たなチャレンジで企画職として成長したい方には、自信をもってオススメできる環境だと自負しております。
■業務内容:
~プロジェクトに応じて以下の業務を実行~
・クライアント向け企画提案書の作成
・ペルソナ設計、カスタマージャーニー作成
・画面設計、ワイヤーフレーム作成
・要件定義や仕様策定
・UIデザインや開発のディレクション
■得られる経験:
・エンタメ×新規事業という、専門性の高いコンサルティング経験
・短期間での複数事業の立ち上げ
・toB、toCの両視点を意識したスピード感のあるサービス開発
・多種多様な業界知識と共同事業開発の経験
■ワークイメージ:
◇はじめは既存PJのメンバーとして入り、一部機能の企画・仕様検討や、デザインのディレクション等、これまでのご経験や適性に合わせた業務からお任せします。その後徐々にプロダクト全体の戦略設計や、クライアントとのプロジェクト進行責任者として幅広い業務に携わっていただきます。
◇将来的には複数のプロジェクトを牽引するマネージャーとして、ステップアップしていただくことを期待しています。
◇サービス企画は一人ではなく、複数メンバーでアイディアを出し合いながら形にしていくスタイルが多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 20F 勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,100円~388,550円 <月給> 330,100円~388,550円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※評価算定期間:夏季(10月1日~3月31日)、冬季(4月1日~9月30日) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会 ■オンライン研修 <その他補足> ■休暇 育児休業、介護休業 ■諸制度・手当 ・慶弔見舞金 ・災害見舞金 ■保険 ・社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険) ※介護保険については、満40歳以上が加入対象 ・定期健康診断 ■制度 ・社員紹介制度 ・育児短時間勤務制度(小学校3年生修了まで) ■その他福利厚生 ・カラフルポイント |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■夏季休暇・冬季休暇 ■有給休暇(入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与) ■傷病有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、生理休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇3年以上のWebディレクション経験および、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・BtoB・BtoCサービスサイトのUI/UX設計、実装 ・ワイヤーフレームの設計や要件定義を行い、サイトリニューアルや新規立ち上げのディレクションを行った経験 ・KPI達成のための打ち手を考え、自らも企画・実装を行いながら、チームをリードした経験 ■歓迎条件: ・異業種企業との共同企画・プロジェクト実施経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社セガエックスディー |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 20F |
事業内容 | セガグループとして企業の壁を超えた新たな感動体験の共創をミッションに、エンタテインメントソリューション事業を推進しております。最先端なテクノロジーや金銭的価値を通じて効率的に人を動かすのではなく人間の原点に立ち返りシンプルな「楽しさ」を通じて世界中の心を動かす事業を共創し、世の中をカラフルにします。 ■提供価値:ゲーム事業開発/ゲーミフィケーションのノウハウを活かして、各社様のマーケティングと新規事業開発をワンストップで支援します。 ・新規顧客層へのアプローチ…若年層を中心としたゲームビジネスで獲得したユーザーデータの活用&新規顧客層に合わせた新規IPの創出 ・既存事業のファン育成…企業様のサービスの顧客タッチポイントに対しエンゲージメントコンテンツをアドオンすることで継続利用を促進 ・新規事業による新たな収益軸創出…電通×セガにて戦略立案からマーケティングまで一気通貫で新規事業を共創 ■事業内容:エンタテインメントの力を活かした企業様の社会課題や企業課題の解決および協業を推進します。 ・共同事業…共同での新規事業投資を行い、主体者となって推進。セガグループのアセットや当社ノウハウを掛け合わせた新規事業の立ち上げをワンストップで行います。 ・コンサルティング・プロトタイピング…感情価値に着目した新規事業コンセプトの構築やプロトタイピングを通した実証実験を、受託形式で支援します。 ・UI/UXデザイン・システム開発…UI/UXデザインやキャラクターデザインなどの制作から、継続的な改善提案を含むシステム開発運用まで、受託形式でご支援します。 ■サービス例:エンタテインメントを通じた新たな顧客体験を創出し、企業と消費者の橋渡しを具現化します。 ・東京ガス株式会社様…「ふろ恋 私だけの入浴執事」”お風呂であなたを幸せにする”をコンセプトに制作された女性向けウェルネス×ゲーミフィケーションコンテンツ ・日本トーター株式会社様…「ステップライド-STEP RIDE-」自転車競技の魅力を幅広いお客様に周知したいという想いで制作された女性向けノベルゲーム ・株式会社ユーキャン様…「ユーキャンクエスト~キミの天職を探す旅~」利用者が簡単なRPGをプレイすると、それぞれにぴったりな天職が48パターンから1つ提示されるRPG職業マッチング診断 |
代表者 | - |
URL | https://segaxd.co.jp/index.html |
設立 | 年2016年8月 |
資本金 | 242百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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