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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【港区】開発推進マネージャー◆自社サービス担当/週4リモート可能/残業月20H以内
【急成長中の自社サービス/リモート、残業少なめでWLBも◎】
■事業について:
bizocean事業では、DX推進を支援する以下のサービスを展開しています。
・テンプレート提供サービス
・オウンドメディア
・ホワイトペーパー/セミナー
・DX比較サイト
これらを連携させることで、会員のDX推進度に応じた最適なユーザージャーニーを提供し、バックオフィス業務の効率化を支援。事業収益の柱は、メルマガ広告、ホワイトペーパーDL、セミナー申込などの成果報酬型広告であり、「会員のニーズ・クライアントのサービス」を最適にマッチングすることが成功の鍵です。bizシステムユニットは、この連動を支えるシステム基盤の安定運用に加え、事業成長を加速させる技術施策を企画・実行しています。
■業務内容:
bizocean事業における開発推進マネージャーは、単なるシステム開発の管理にとどまらず、事業戦略に沿った技術施策を構想・推進する役割を担います。エンジニアとしての経験をベースに、要件定義や進行管理をリードしながら、開発ベンダーと協働してプロジェクトを成功に導くとともに、事業成長を加速させるための仕組みづくりをリードいただきます。
■具体的には:
・事業成長のための開発施策の企画・提案
・要件定義、基本設計、開発ベンダーへの指示・調整
・開発スケジュール設計と進行管理
・クラウド運用・改善の推進(ベンダー運用のレビュー含む)
・事業部全体の技術サポート(データ抽出、技術的な相談対応など)
・各サービス(テンプレート提供/オウンドメディア/DX比較サイト)の連携推進と改善
■やりがい・魅力:
・ただのシステム開発ではなく、DX推進の中核となるプラットフォームを技術的にリードできます。
・事業部との連携を通じて、ビジネス視点を持ちながら技術戦略を考える経験が積めます。
・クラウド環境の活用や、新技術の導入など、最新の技術トレンドに触れながら成長できます。
・自身の技術施策が事業の収益に直接貢献するため、大きなやりがいを感じられます。
■キャリアパス:
将来的には、事業の全体像を深く理解し、より効果的な改善策や新たなサービス提案にも積極的に関わっていただくことを期待しています。さらに、新しいテクノロジーを積極的に取り入れ、サービスの革新を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・入社後3ヵ月 ・この間条件の変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 自転車通勤可能(申請・許可の上) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~7,000,000円 <月額> 458,333円~583,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与体系: ・基準年俸制(業績賞与含む)。目標達成の場合は決算賞与を支給 ■決定方法: ・前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月)基準年俸に含まれ成果に基づき変動 ■職種手当:年俸額に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 家族手当:・条件有 住宅手当:・条件有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> E-Learning(ラーニングエージェンシー)/社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施/資格受験費用補助/希望する外部研修への随時参加(申請制)/ メンター制度/ <その他補足> ■特別休暇: ・慶弔 ・誕生日 ・永年勤続休暇(5/10/20/30年) ■諸手当:慶弔手当、永年勤続手当(5年/10/20/30年)、報奨金、ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、深夜(22:00~翌日5:00)、休日割増手当 ■「トライベック・デー」の開催: 全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。 ■ノートPC・社用携帯の支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日: ・完全週休二日制(土日)、祝日 ・年間休日約120日 ■休暇: ・年末年始 ・有給:入社6ヶ月後から付与。ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与しています。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発の実務経験 ・パブリッククラウド(AWS, GCP, Azure等)の運用経験 ・ネットワーク、DBの基本的な知識 ■歓迎条件: ・クラウド環境システムの設計、コード(PHP, Python)レビュー ・GCPの運用経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トライベック株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F |
事業内容 | ■事業内容: 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。 当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。 (1)エクスペリエンスマネジメント事業 (2)デジタルマーケティング支援事業 (3)DXプラットフォーム事業 (4)メディア・広告代理事業 |
代表者 | 後藤 洋 |
URL | https://www.tribeck.jp/ |
設立 | 年2001年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 220名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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