【株式会社アンビスホールディングス】【プライム上場／リーダー候補】事務◆行政申請サポート等◆医療ベンチャー／年休125／年収600万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【プライム上場／リーダー候補】事務◆行政申請サポート等◆医療ベンチャー／年休125／年収600万～


～未経験歓迎・働き方◎／公務員活躍！／2013年の創業以来、増収増益／プライム市場上場で安定／年休125日～

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営している当社のコンプライアンス部門にて事務職を募集いたします。

医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。
マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めて専門知識を得てスキルアップできます。安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。

■具体的な業務
行政や制度が関わる事項全般の業務を担当していただきます。
・新規指定および変更などの行政申請
・新制度についての届出やマニュアル作成など対応事務
・契約書や重説等の管理

■コンプライアンス部の位置づけ
医療・介護業界において事業を行うには、新規開設～サービスを提供～売上を計上…という、どの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら申請業務、職員支援等に当たっていただきます。

■組織構成
管理職含め約20名（女性が多く、30～40代がボリュームゾーンとなります）
公務員出身、医療業界出身等、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。

■働き方
年休125日、完全週休二日制、フレックスタイム制、残業20～30h程
腰を据えて働きやすい環境です。

■当社の魅力
・社会的意義：地域社会においては、医心館が慢性期・終末期医療の不足を補い、医療の地域間格差の是正に貢献します。 医心館は地域の実情に合わせて受け入れ対象を調整し、より切迫度が高い方のニーズに応えます。 このような取り組みを通して、地域医療にとって欠かせないプラットフォームとなることを企図しています。
・将来性：これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"「医心館」を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】