【株式会社湖池屋】湖池屋のルート営業／業界未経験可／年休120日／賞与5カ月分【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/11/23(日)
【この求人を要約すると…】
・【老舗企業】創業1953年！業界を牽引する商品力。
・【好待遇】月給34万円～／賞与年2回（5カ月分）
・【働き方】納得の評価／自由な営業活動でスキルUP


【既存顧客がメイン】自由な発想・営業活動により、販売店舗の拡大と売り場拡充を目指します。


具体的な仕事内容
量産ポテトチップスの先駆け企業 湖池屋。
湖池屋ポテトチップスやスコーンなど言わずと知れた人気商品や、湖池屋プライドポテト、湖池屋ストロング、湖池屋ファームなどの高品質独自製品を多数生み出しています。

今回募集する営業職のミッションは、看板商品をより多くの店舗、より目立つ売り場に置いていただくこと。
入社後は経験などを考慮し、量販チェーン（スーパー、ドラッグストア、ディスカウントストアなど）担当のチームへの配属となります。


■ 具体的な業務内容
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＜主な顧客＞
・小売業本部
・卸問屋　など
※1人あたり大手企業であれば1～3社、中小企業では10数社程度を担当
　既存顧客への営業活動がメインとなります

＜提案例＞
・市場と担当小売業のGAP分析
・担当小売業の課題抽出と解決に向けた提案
・未来に向けたロードマップの提示
※マーケティングにも力を入れており、専門部署より市場分析などの情報を共有


■ 自由な営業スタイル
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スナック菓子は単価が低く、特売比率が高い商材。工夫なしでは利益率は上がりません。
社員一人ひとりが個性や考えを活かし、裁量を持って自由なアイデアで営業活動を行う。
そんな営業スタイルを自由に自分たちでつくっていくのが、湖池屋の営業です。

★バイヤーとの交渉によって、納品数や価格設定、売り場位置が決定するので、バイヤーと関係を深めることも大切。


■ 入社後は即戦力として
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入社後数日は商品知識や社内ルールについての研修を実施。
その後半月ほど営業社員に同行し、業界知識や営業手法を学び、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。
そのほかにもeラーニング・通信教育講座など、社員の成長を支援するための体制を整えています。

チーム／組織構成
■ 若手が活躍する活気ある職場
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20代～30代が活躍する営業部門。年齢や社歴に関わらず正当に評価される体制で、20代で管理職となった社員もいます。
チームや事業所ごとの成果も評価対象になるため、周囲のメンバーと助け合いながら成果を掴む文化が根付いています（同業出身者からは雰囲気の良さに驚かれることも…）。


【個性を存分に活かせる職場】
当社の営業活動に決まったマニュアルはありません。
“失敗することも会社にとっては財産”という考えが根付いており、1人ひとりの個性を活かした自由な営業スタイルを確立できます。

数字にとことん向き合い提案に活かす――
常に新しいことを提案できるよう社内外の情報を収集する――
数字より店長やバイヤーとの接点を密にとり提案数を増やす――
など、スタイルは百人百様。

専門部署によるマーケットデータだけでなく、事例共有や相談が活発に行われるため、自分にはない強みを持つメンバーに刺激を受けて仕事の幅を広げるチャンスが豊富にあります！

【“昨日の湖池屋”を超える】
社員の共通の想いは、“湖池屋の商品が一番”ということ。
2016年のリブランディング以降は、一層自信をもって営業できるようになりました。

だからこそ、当然、ライバルは同業他社ではなく「昨日までの湖池屋」。
独自の商品を手に「どれだけ売り場のためになる提案ができているか？」「昨日までの湖池屋を超えられているか？」を自問自答しながら、1人ひとりが知恵を絞って営業活動を行ています。
“湖池屋が好きだ”という気持ちがあれば、あなたも昨日の湖池屋を超えられるはずです。

【社員インタビュー1】Q.周りの同僚ってどんな人？ 川北：課長・31歳
物事を深く掘り下げて考える人が多いです。例えば、「この結果になったのはなぜか？」と、背景からその過程など、人によって方向性は違うものの、突き詰めるのは同じ。一緒にいると、私も勉強になりますね。

【社員インタビュー2】Q.新しい視点はどこから得ていますか？ 高橋：支店長・33歳
情報はどんなところから仕入れてもいいと思っています。私の場合はテレビからが多いです。ビジネス系の番組から結構ヒントをもらっています。面白そうだと思ったら、「自分だったら？」なんて置き換えて見ています。

【社員インタビュー3】Q.湖池屋のココがイイ！を教えてください。 加藤：支店長・43歳
誰もやったことのない事でも「挑戦したい！」と声を上げたら、「前にやったことがないから…」という言い訳をして、チャンレンジをさせない、ということはありません！ちゃんと上司が見ていてくれる環境ですよ。

【取材レポート】
他社を見ない独自製品は、顧客への戦略でもある？
不動の人気を誇る定番商品のほか、「湖池屋プライドポテト」をはじめ、プレミアムブレンドにも注力している湖池屋。
その独自性から、消費者の支持を多く獲得していますが、実は小売や卸など同社の顧客に向けた戦略であるともいえます。

人口減少傾向にある国内市場では、長期的に見ると単価が高いものをいかに納得して買ってもらえるかが重要です。顧客の店舗が生き残っていく戦略としても、低価格競争にのまれないプレミアムブランドの存在は、大きなメリットとなります。

商品だけでなく、顧客の課題までもカバーで“仕組み”まで提案できる。
単に商品を売るのではなく、経営パートナーとして活躍できる環境が広がっています。

【取材レポート_やりがい】
【 影響力の高い仕事に関わる 】
企業とのコラボ商品の企画では、あなたの提案により湖池屋に新しい商品を誕生させる可能性があります。それを全国のお客さまが購入し、大きな波になる可能性も。長く買い求められる商品へ変貌を遂げる可能性もあるかもしれません。一つの提案から大きな反響を得られる仕事だからこそ、高いやりがいを持てる仕事であるとともに、常に緊張感を持ち業務を担う必要もあります。

【取材レポート_きびしさ】
【 常にチャレンジすることを恐れない 】
商品ラインナップをみても分かる通り、同社では常に業界の先駆けとなる商品開発や斬新な取り組みを行っています。業界自体はまだまだ、これまでの事例をもとに取り組みを行っていることが多く、今までの枠からはみ出した発展的な提案がなかなか生まれてこない側面も。
同社では常に現状を打破する挑戦が求められます。