正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【千葉市】千葉大学技術職員（建築）国立大学で働く／土日祝休／日勤／年休120日※実務経験不問◎
■業務概要：
千葉大学にて常勤職員として、技術職員（建築系）を募集いたします。
■業務内容：
（１）施設整備の企画・計画に関する業務
（２）建築工事の設計業務
（３）建築工事の施工監理業務
（４）その他，施設整備に関連する業務
■勤務地について：
勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ご経験等によって、契約社員でのオファーとなる場合があります。（詳細は試用期間欄に記載） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し ＜契約社員雇用の場合の更新の詳細＞ ■契約期間：3年 ■契約の更新：なし ※無期転換制度あり |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 338万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～281,000円 ＜月給＞ 206,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月55,000円（限度額） 家族手当：配偶者6500円、子供月1万円／一人※規定による 住宅手当：月28,000円（限度額） 社会保険：厚生年金保険／健康保険は、文部科学省共済組合 厚生年金基金：文部科学省共済組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ 財産形成支援制度、人間ドック利用補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 採用月により有給休暇の付与日数が変動、年末年始休日（12／29～1／3）、年次休暇，病気休暇、特別休暇（リフレッシュ、結婚、出産、忌引、ボランティア休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件：次のいずれかの条件を満たす方 （1）高校・専門学校・高専・短大・大学・大学院のいずれかの建築系を卒業した方 （2）次に掲げるいずれかの資格を有する方 ・一級建築士，構造設計一級建築士，二級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・建築に関する上記と同等以上の資格 （3）建築設計，建築施工に関する実務経験が３年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 国立大学法人千葉大学 |
|---|---|
| 所在地 | 〒263-8522 千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33 |
| 事業内容 | 千葉大学は約150年前に創立した千葉師範学校や共立病院を前身として、1949年に新制国立大学として設立されました。現在では11学部、19大学院を有し、学部の枠を越えた幅広い教養と高度の専門性を修得できるアカデミア環境を整備しています。 教育面では、「つねに、より高きものをめざして」の理念のもと、高い知性と豊かな人間性を育み、グローバル社会でリーダーとして活躍できる人材を養成するための取り組みを積極的に進めています。特徴的な取り組みのひとつである「千葉大学グローバル人材育成"ENGINE"」プランでは、学生の全員留学を必修化し、留学プログラムや留学支援体制を強化しています。また、2024年度より11番目の学部となる「情報・データサイエンス学部」を新設し、時代に対応した新たな価値を創出できる人材を育成していきます。 研究面では、2023年に文部科学省の「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業」の1つに採択されました。本学の強みや特色ある研究領域を戦略的に強化し、成果の社会実装に繋げるとともに、それらの取り組みを学内に横展開することで大学全体の中長期的な発展を目指します。2022年度に発足した国際高等研究基幹では、次世代を担う若手や中堅の研究者支援を強化するなど研究人材育成に力を注いでおり、学術研究・イノベーション推進機構（IMO）では、産官学連携を強力に推進しています。 大学本来のミッションである、教育、研究、そしてそこから生み出される社会貢献に加え、経営基盤の強化と学内の環境整備についても取り組み、学生と教職員が自分らしさを発揮して様々な挑戦ができる千葉大学を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chiba-u.ac.jp/index.html |
| 設立 | 年1949年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,615名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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