正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【新大阪◇第二新卒歓迎】大手チェーンや個人メガネ店へ提案、販促支援/研修体制充実/残業20H以下
★20代活躍中!!家賃補助あり!約6人に1人は当社のレンズを使用★
関西エリアの眼鏡店に対し、お客様の課題解決と売上向上に貢献する提案営業を行います。
■職務内容
具体的には、眼鏡店の抱えるお悩みやニーズをヒアリングし、自社商品のラインナップから最適なソリューションを提案。単に商品を販売するだけでなく、市場分析に基づいた「売れる店舗づくり」のアイデア立案や、効果的な販促支援も行います。担当顧客は大手チェーンから個人専門店まで多岐にわたり、大手チェーンではオリジナル商品の企画や販促戦略にも深く関わることができます。
<商談方法>
訪問による対面営業(オーナー様やキーマンとの接触を強化するため)です。移動手段は電車が多くなります。
■組織構成
大阪営業所には4名の営業社員が在籍をしています。(40代1名所長、30代1名主任、20代2名)。
■入社後
商品知識を深める勉強会、先輩社員との同行セールス、実践的なロープレなど、充実した研修プログラムを用意しています。成果だけでなくプロセスも重視する評価制度があり、チャレンジを奨励する文化です。年2回の評価に加え、直属の上司との定期的な面談で成長をサポートします。
■はたらき方
社員の自己啓発を積極的に支援しており、奨励金制度や社内での資格試験(TOEIC、日商PC検定など)の受験機会を提供しています。年間延べ200名以上が社外セミナーに参加するなど、学びの機会も豊富です。育児後の復帰率は100%と、社員が長く働きやすい環境が整っています。
■魅力・やりがい
最先端の技術が詰まった自社製品を通じて、お客様である眼鏡店の売上向上に貢献し、その先にいるエンドユーザーの「見える」を支えることができる点が大きなやりがいです。お客様の課題を解決し、共に成果を出す喜びを実感できます。また、大手チェーン店では、自らが企画したオリジナル商品が店頭に並び、消費者に届く達成感も得られます。
■会社説明
光学分野における独自の商品開発力に強みを持つ企業です。世界最高峰の技術と素材を組み合わせたメガネレンズを提供し、国内にとどまらず、アジアやヨーロッパを中心に世界80カ国で販売実績を持つグローバル企業です。人々の「見える」を支え、より豊かな生活の実現に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東海光学株式会社 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4丁目4番地64 新大阪千代田ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・東三国駅から徒歩4分 ・新大阪駅から徒歩6分 ・東淀川駅から徒歩9分 <転勤> 当面なし 当面は大阪営業所勤務です。 その後、総合職採用のため、本社含む各営業所への転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 その他固定手当/月:63,000円~73,000円 <月給> 303,000円~373,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※固定手当内訳:食事手当10,000円、営業手当45,000円~55,000円、地域手当8,000円 ■賞与:年2回(6月、12月)決算賞与(3月、9月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定を満たした場合、入社後60か月間3万円/月支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 商品知識勉強会、セールス研修、同行営業、ロールプレイング等充実しています。 <その他補足> 各種表彰制度(優秀社員はハワイ旅行)、改善提案制度、レンズの特別サービス、社員旅行、バスツアー、リゾートホテル(全国)契約、スポーツ施設(全国)会員、海外研修あり、ベネフィット・ステーション法人会員(全国約4,700の提携宿泊施設やスポーツ施設、レジャー施設、介護・育児・健康などの多彩なサービスを、社員本人と2親等以内のご家族が同一条件で会員優待価格でご利用できます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■月8~10回/日祝休み/その他土曜日か平日から選択いただけますが、基本土曜日休みの方が多いです。 ■年次有給休暇、長期休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件:顧客折衝経験がある方 ・キャリアに合わせて責任のある仕事を任され、成長し続けたい方! ・コミュニケーション能力、積極的な行動力、データ分析読解力歓迎! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東海光学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-2192 愛知県岡崎市恵田町字下田5-26 |
| 事業内容 | ■事業内容:昭和14年創業以来、豊富な経験と確かな技術力で、眼鏡レンズ専門メーカーとして邁進してまいりました。現在、日本国内におけるシェアは17%です。 本社は岡崎市花園工業団地にハイテクノロジーを駆使した工場とともにあり、国内をはじめ東南アジア、ヨーロッパ、北米の方々に弊社のレンズをご使用いただいております。 ■特徴:同社は、顧客のニーズに可能な限りお答えする事を最重要と考え、新素材やオプティカル・テクノロジー(光学技術)を絡めた高度な開発力で応えてきました。時代の動きとともに多様化する顧客ニーズに迅速に対応しいます。そして世界最先端の開発力・技術力を武器に、オンリーワンにこだわったモノづくりを進めています。 また今まで培ってきた技術力をもとに、新規事業として光学薄膜分野(映像・画像・光通信・医療・光学分野等)での活動を積極的に展開し、数々の先駆的な商品を世に送り出しています。 ■事業優位性/将来性:同社は圧倒的な業界知名度があり、取り扱い製品・技術は成長市場でヤリガイも抜群です!同社は素材開発から設計、加工、販売までの一貫体制を整備しています。 眼鏡販売店様への商品説明や営業においても最新技術をきちんとお伝えすることができ、スピーディーな対応を実現し、顧客の信頼関係を強固にしています。日本のメガネ人口は全国民の半数以上である7,000万人以上と言われており、その内同社の市場シェアは約17%。これは6人に1人が当社のレンズを使用している計算。 同社は眼鏡レンズメーカーとして確固たるポジションを築いており「見ること」「見られること」「より良く見えること」を常に考え様々な新商品を開発・提案し続けています。高齢化という日本の社会情勢、視力矯正に留まらない様々な使用用途の多様化、更には世界市場での需要増、メガネ市場は益々成長していきます。 ■技術優位性:同社は、世界最先端の開発力、技術力を武器にオンリーワンにこだわったモノつくりを進めており、世界最大級のガンマ線天文台チェレンコフ望遠鏡に当社の光センサー用集光器が使われており、また、「愛知ブランド企業」に選出されるほど高度な技術を保持しております。 |
| 代表者 | 古澤 宏和 |
| URL | https://www.tokaiopt.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,430百万円 |
| 従業員数 | 454名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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