正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【東京】医療機器の海外営業(管理職候補) 日米での手術台シェアトップクラス/日系医療機器メーカー
国産の医療機器を広く世界へ展開いただく海外営業を行っていただくと共に、ご経験に応じてマネジメントも携わっていだきます。
当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。
(「手術台」 および くも膜下出血等による脳内の血管破裂を防ぐ「脳動脈瘤クリップ」)
【取り扱い製品】
・手術台・手術台に付随する各種アクセサリー製品、脳動脈瘤クリップ等の脳外科関連製品、鋼製器具
※医療業界の海外営業経験は不問です。
【仕事の内容】
・海外販売会社向けや海外代理店向けの海外営業 (エンドユーザーであるドクターへの営業提案もあり)
・海外販売戦略の立案および遂行、年次・四半期行動計画作成
・海外販売会社や海外現地代理店における教育体制構築へのサポート
・各国代理店の管理(契約・販売・フォーキャスト管理・アフターサービス)
・製品投入後の開発関連部門への市場フィードバック
(その他補足情報)
・ご経験に応じてマネジメントも携わっていだきます。
・取引先で多く対応する国:担当エリアに応じて、アメリカ、中国、タイ、ドイツなど
・出張頻度:国内数回/年(宿泊を伴う場合あり) 、海外3~6回程度/年(内全て宿泊を伴う 4泊6日ほど)
・学会参加頻度:国内1~2回/年、海外1~2回/年(内全て宿泊を伴う 3泊5日ほど)
【所属組織の構成】
・海外営業本部 23名(男性10名・女性13名)
************** 企 業 紹 介 *******************
日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。
1.世界初の全油圧式手術台 ~ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
2.脳動脈瘤「杉田クリップ」 ~ 国内約70%・世界約40%のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
3.日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷3-30-13 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 本社勤務で当面転勤の可能性は低いです。但し、正社員は全国転勤の可能性有。 現在、海外営業ポジションは本社のみですが、将来的に他事業所でこの部門が出来た際や他部署異動の際は転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~600,000円 <月給> 450,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月) ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。 表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者12,000円、子1人につき8,000円 住宅手当:30歳まで15,000円、35歳まで10,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付型退職金制度、企業年金基金 <定年> 63歳 再雇用65歳まで 役職定年・賃金カーブ調整なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。 ■研修制度:リーダー研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修等。 ■資格補助制度:自己啓発支援制度。 <その他補足> ■喫煙環境:分煙 ■企業年金基金 ■確定拠出型年金制度(DC) ■カフェテリアプラン ■自己啓発支援制度 ■持株会 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■政府労災保険以外の上乗せ労災保険制度 ■介護に使用できる有給休暇の蓄積制度 ■保養所 ■扶養家族手当 (規定該当の場合) ■住宅補助手当 (規定該当の場合) 社員一人一人の主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当評価する人事考課も当社特徴の一つで、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇平均取得日数 12日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・有形物の海外営業経験(工業製品が望ましい) ・3名以上のラインマネジメント経験 ・英語を用いた折衝、交渉、契約等が対応出来るレベルの語学力と実務経験がある方(TOEIC(R)テスト750点以上) ■歓迎要件 ・医療業界での海外営業経験者 ・医療機器、電気機器、部品メーカー及び商社のいずれかでの海外駐在経験のある方 ・海外での事業企画や販売計画立案等の職務経験のある方 ・英語以外のビジネスでの語学使用経験(スペイン語、中国語、タイ語、インドネシア語等) <語学力> 歓迎条件:英語上級 <語学補足> ビジネスでの英語使用経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミズホ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-30-13 |
| 事業内容 | 当社は創業100年を超える国産の医療機器メーカーです。安心・安全が第一の医療業界において、抜群の知名度と実績を誇ります。 ・「手術台」は日本・米国でトップクラスシェア、また、「杉田クリップ」も50ヶ国以上で世界の医療現場を支えるトップクラスシェア製品です。 ・外資系メーカーが強い医療機器市場において、「開発~製造~販売~品質保証~保守サポート」まで国内で一貫対応し、医療現場から高い支持を得ています。 ・厳格な品質管理と安全性の適合で、製品ごとに世界各国の行政機関の認証を受けています。 PMDA(日本)はもちろん、FDA(アメリカ)から最難関のMDR(欧州)に至るまで、世界各国の安全基準・品質基準をクリアしています。 ・「誠実」「奉仕」「団結」を社是に、人々の命と健康を守る医療機器メーカーとして、医療現場のニーズに応えて ”次の100年” へ向け歩んでいます。 ■主要製品 ~ 世界トップクラスのシェアを誇る製品群 ~ 手術で使用する医療機器を日本国内で開発・製造しています。 具体的な領域としては、手術室および脳神経外科・整形外科・外科で使用する機器類に特化し、選択と集中を図っています。 ○医療機器の歴史に名を刻む「手術台」 西洋医学の領域において、世界で初めて全油圧式駆動手術台を開発しました。 「手術台」は医療先進国である日本で60%以上、米国で50%のトップクラスシェアを誇り、「手術台のミズホ」として医療業界で確固たる地位を築いています。 手術室で使用する無影灯の開発や新設される手術室のプロデュースなど、「手術台のミズホ」から「手術室のミズホ」へその領域を広げています。 ○世界が認めたミズホの「杉田クリップ」 「杉田クリップ(脳血管の破裂を防止する脳動脈瘤クリップ)」は、”世界50ヶ国以上” へ、”年間10万個以上” を提供する世界トップクラスシェアの製品です。 「高い閉鎖力と安定したバネ圧」「半永久的にクリッピングできる形状とチタン素材」「脳血管の様々な部位に対応するための134種に渡る製品群」 脳神経外科の権威である杉田先生の知見とアイディアを医療機器として形にした「杉田クリップ」は、世界中のドクターに支持されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 根本 裕司 |
| URL | https://www.mizuho.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年11月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 15,160百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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