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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【東北】スパイン営業(医療機器)グッドカンパニー大賞 グランプ受賞/無借金経営で安定性◎
■業務内容:
整形外科製品領域で、脊椎インプラントをメインとする技術営業職になります。
まずは、主要納品先となる病院の担当として、脊椎インプラント手術への立ち会い(手術で使用する機器類やインプラントの準備手配、手術立ち合い、メーカー要員としてドクターや看護師の皆さんへの使用方法フォロー)を中心とする職務を行っていただきます。
将来的には、専門スキルを活かした営業職として、既存病院のフォローアップだけではなく新規取引先病院の開拓や展示会・学会への参加、また営業ポジションから製品の改良改善や開発にも携わっていただく機会もあります。
(補足情報)
・納品後の製品説明や手術の立ち会い等で、月数回休日出勤が発生致します。
・手術の立ち会いは、長時間になる場合がございます。
・年数十回開催される学会・展示会への参加も有り。
・採用勤務地は本社ですが、全国への出張がベースとなります。当面は東北エリアへの出張頻度が中心です。
将来的に全国転勤の可能性があります。
■部署構成:
特販事業部 男性12名
※内該当ポジション(スパイングループ)は男性5名 ※内本社勤務3名
■当社の魅力:
1919年の創業以来、長年にわたり医療機器の開発・製造・販売・アフターサービスを自社で一貫対応し、安全性・信頼性を最優先に、ISOやCEマーク、FDAなど各種国際認証も取得。国際市場でも通用する厳格な品質管理を実現しており、業界内での知名度・信頼度は抜群です。
〇製品力の高さ
・世界が認めたミズホ「杉田クリップ」
「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服した杉田クリップは世界中約50ヶ国で年間10万個発売され、世界トップクラスのシェアです。
・医療機器の歴史に名を刻むミズホの「手術台」
手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。医療先進国の日本、アメリカではトップクラスのシェアを誇ります。
〇抜群の財務体制
自己資本比率90%以上かつ無借金経営で、強固な経営基盤を持っている企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都文京区本郷3-30-13 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東北エリア 住所:宮城県、青森県、秋田県、岩手県、山形県、福島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月) ・前職を考慮の上、話し合いにて決定します。 表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者12,000円、子1人につき8,000円 住宅手当:30歳まで15,000円、35歳まで10,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 再雇用65歳まで 役職定年・賃金カーブ調整なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。 ■研修制度:リーダー研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修等。 ■資格補助制度:自己啓発支援制度。 <その他補足> ■喫煙環境:分煙 ■企業年金基金 ■確定拠出型年金制度(DC) ■カフェテリアプラン ■自己啓発支援制度 ■持株会 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■政府労災保険以外の上乗せ労災保険制度 ■介護に使用できる有給休暇の蓄積制度 ■保養所 ■扶養家族手当 (規定該当の場合) ■住宅補助手当 (規定該当の場合) 社員一人一人の主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当評価する人事考課も当社特徴の一つで、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇平均取得日数 12日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・医療業界での営業経験もしくは有形物の営業経験(目安3年程) ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・スパインや整形インプラントの営業経験者 ・手術立合い2~3年程度経験のあるメーカーもしくはディーラーの方 ・手術室の看護師経験や臨床検査技師経験 ・主体的に対外コミュニケーションを図り人間関係を構築できる方、営業活動を進められる方 ※医療現場の安心・安全に貢献したい方、特定分野のスキルや専門性を磨きたい方、営業職で技術的なバックボーンや強みを身につけたい方、歓迎です※ <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミズホ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-30-13 |
| 事業内容 | 当社は創業100年を超える国産の医療機器メーカーです。安心・安全が第一の医療業界において、抜群の知名度と実績を誇ります。 ・「手術台」は日本・米国でトップクラスシェア、また、「杉田クリップ」も50ヶ国以上で世界の医療現場を支えるトップクラスシェア製品です。 ・外資系メーカーが強い医療機器市場において、「開発~製造~販売~品質保証~保守サポート」まで国内で一貫対応し、医療現場から高い支持を得ています。 ・厳格な品質管理と安全性の適合で、製品ごとに世界各国の行政機関の認証を受けています。 PMDA(日本)はもちろん、FDA(アメリカ)から最難関のMDR(欧州)に至るまで、世界各国の安全基準・品質基準をクリアしています。 ・「誠実」「奉仕」「団結」を社是に、人々の命と健康を守る医療機器メーカーとして、医療現場のニーズに応えて ”次の100年” へ向け歩んでいます。 ■主要製品 ~ 世界トップクラスのシェアを誇る製品群 ~ 手術で使用する医療機器を日本国内で開発・製造しています。 具体的な領域としては、手術室および脳神経外科・整形外科・外科で使用する機器類に特化し、選択と集中を図っています。 ○医療機器の歴史に名を刻む「手術台」 西洋医学の領域において、世界で初めて全油圧式駆動手術台を開発しました。 「手術台」は医療先進国である日本で60%以上、米国で50%のトップクラスシェアを誇り、「手術台のミズホ」として医療業界で確固たる地位を築いています。 手術室で使用する無影灯の開発や新設される手術室のプロデュースなど、「手術台のミズホ」から「手術室のミズホ」へその領域を広げています。 ○世界が認めたミズホの「杉田クリップ」 「杉田クリップ(脳血管の破裂を防止する脳動脈瘤クリップ)」は、”世界50ヶ国以上” へ、”年間10万個以上” を提供する世界トップクラスシェアの製品です。 「高い閉鎖力と安定したバネ圧」「半永久的にクリッピングできる形状とチタン素材」「脳血管の様々な部位に対応するための134種に渡る製品群」 脳神経外科の権威である杉田先生の知見とアイディアを医療機器として形にした「杉田クリップ」は、世界中のドクターに支持されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 根本 裕司 |
| URL | https://www.mizuho.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年11月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 15,160百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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