正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
地方採用開始！！ホテル営業部（管理職・管理職候補）◆ホテル事業統括責任者/DDD004S
当社のホテル事業は、次の成長ステージへと進もうとしています。その中核を担う「ホテル事業統括」として、事業戦略から現場運営まで幅広くリードしていただける方を募集します。
【主な業務内容】
既存2店舗の業績管理・オペレーション統括
成長フェーズに応じた新規出店・新規事業の立ち上げ
市場分析を踏まえた営業施策の立案・実行
新サービスの導入やブランド価値向上に向けた戦略推進
多店舗展開に向けたオペレーションの標準化や仕組みづくり
新規ホテルオープンに伴う現場調整から立ち上げ全般
当社は楽天トラベル口コミ1位の実績を持ち、強みを活かしながら新たな価値を創造していくフェーズにあります。経営層と密に連携しながら、あなたのアイデアを直接事業成果につなげることができる、ダイナミックでやりがいの大きいポジションです。
【現場研修】
入社後2カ月間は、ホテル現場での研修を実施します。フロント業務、客室管理、館内オペレーション、接客対応などを体験し、現場理解を深めていただきます。給与・待遇の変更はありません。
【勤務地】
現在の本社に加え、近日中に上野駅近辺へサテライトオフィスを開設予定。勤務地が途中で変更になる可能性があります。
【歓迎条件】
新規出店や多店舗展開に携わった経験
ブランド構築やオペレーション設計の実務経験
経営層と連携した戦略立案・推進経験
中長期的に部門を牽引する課長・課長候補としての成長意欲
【その他制度】
引越し費用サポート制度（貸付）あり。
※現住所から本社までの通勤時間が片道2時間以上の場合、2025年12月31日までに入社する方が対象。
ポジションの魅力
「事業の未来を自ら創る」ことができる環境です。経営視点と現場感覚を活かし、次の成長フェーズを牽引する中心人物として活躍しませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 入社後およそ2カ月は弊社ホテル運営を現場で学んでいただきたく、店舗で研修そしていただきます。 その間の給与の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 勤務地最寄駅：京成線／八広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都台東区近郊 勤務地最寄駅：上野駅近辺予定線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 近日中にサテライトオフィスを上野駅近辺に開設予定のため、途中勤務地が変更になります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～110,000円 ＜月給＞ 325,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：住宅手当:25,000～50,000円、役職手当：25,000～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ 【遊技関連年金基金（任意での個人積み立て）】 ※退職金制度欄に記載の通り、別途既定の退職金制度有 【福利厚生について（補足）】 マイカー通勤可能：ガソリン代支給あり 【大抽選会】 4ヶ月ごとに豪華景品が当たる社員限定！電動自転車当選の実績有！今年の年末はPS5（予定） 【人間ドック一部会社の補助制度】 【インフルエンザ予防接種費用補助制度】 従業員の皆さんの健康をサポートするため、今年から会社として予防接種費用を補助する新しい制度です！ 【保養所有】 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇 有給休暇：入社後半年後～付与 有給取得率100％超 有休が取得しやすい環境です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サービス業（特に多店舗・現場密着型業態）において、複数拠点を束ねる立場や本部機能としてのマネジメント経験をお持ちの方 ・KPIやPLなどの数値をもとに、業務改善やサービス施策を実行した経験 ・部門運営におけるボトルネックを見極め、改善に導いた経験 ・複数の部門や拠点を巻き込んだプロジェクトの推進、または立て直しの経験 ■歓迎要件： ホテル経験者歓迎 マネジメント経験者歓迎 SV、エリアマネージャー経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大王興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0042 東京都墨田区東墨田2-8-5 |
| 事業内容 | ～グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です～ 同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。 変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。 コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。 ■事業内容： （１）遊技場運営事業 （２）カプセルホテル運営事業 ・SHIZUKU品川大井町・SHIZUKU上野駅前 （３）パチンコ店の経営（千葉３店舗、東京2店舗） ●3年連続売上UP ●社割有 ■グループ会社 ー大都販売（株）・・・ぱちんこ、スロット設備機器全般、店舗デザイン設計・施工 ー（株）大都技研・・・ぱちんこ、スロット機メーカー、遊技機の開発、販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.corp.daio-k.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
事業企画【東証プライム上場】
株式会社エムティーアイ
ディールマネージャー.
株式会社FUNDINNO
インストラクター【スイミングスクール】残業10h*産育休実績多数
株式会社ザ・ビッグスポーツ
業務プロセス改善担当（リーダー候補）【JAPAN AI】
株式会社ジーニー
ベンチャー企業の成長を支える新規事業の立ち上げ・推進.
株式会社FUNDINNO
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所
事業開発
メドピア株式会社
【役員候補】FintechベンチャーCIO(最高投資責任者).
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