正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【大阪/未経験歓迎】大企業向け提案営業/業務効率化サービス◆研修充実/土日祝休み/プライム上場企業G
【経理・総務・情報システム・サステナビリティ部門向け業務効率化で企業の持続的成長を支援/継続率99%の高品質サービス/OJTとグループ研修が充実】
■当社サービス概要
当社は、通信料金や公共料金の「一括請求サービス」等により時間削減・業務効率化を支援しています。企業の「新たな価値創造時間の創出」を通じ豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献しています。人手不足やDX進展による働き方の多様化への対応など、企業の抱える課題解決を実現するソリューションとして、導入企業数は約16,000社、継続率は99%を誇る高品質なサービスとして、多くの企業から評価をいただいています。
■業務概要
今回募集するのは、以下いずれかの営業部門で活躍いただける「提案型法人営業職」です。
ご経験や適性に応じて配属を決定します。
(1) 新規営業(フィールドセールス)
・新規顧客獲得による顧客基盤の拡大
・アライアンス先やインサイドセールスからのリードを活用した仮説提案型営業
・サービス提案から契約までを担当
(2) 既存営業(フィールドセールス)
・既存顧客の取引維持・拡大
・外部環境の変化や業界動向、顧客ニーズを踏まえた仮説提案型営業(アップセル・グループ企業の紹介を含むクロスセル)
■育成体制
・入社後は、基本的な営業・事務知識、Pマーク研修、社内システム使用方法の研修後、OJTをベースに業務を習得していただきます。
・先輩社員のフォロー体制もあり、営業未経験でも安心です。
・営業の組織は、20代~40代のメンバーで構成されています。
■得られるスキル
未経験からでも仮説提案型営業スキルが身につきます。
顧客の経営課題を把握し、最適な解決策を提案する中で、「仮説構築力」「課題ヒアリング力」「ソリューション提案力」といったコンサルティングスキルを実践的に身につけることができます。
特に、BPOサービスの営業として経理部門を中心とした業務プロセスの理解や、業界を横断した知識・プロジェクト推進力も習得でき、将来的なキャリアの幅を広げることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本営業所 住所:大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル4F 勤務地最寄駅:梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当初勤務地は西日本営業所(大坂)ですが、将来的には東京、名古屋、福岡へ転勤の可能性もあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~670万円 <賃金形態> 月給制 総合型コース <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~391,000円 <月給> 265,000円~391,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与:年2回支給(6月・12月)※業績による ■昇給:不定期 ※業績による ■年収例(新卒入社の場合) 入社5年目(20代)530万円/月給30万円 + 賞与 入社9年目(30代)650万円/月給38万円 + 賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者¥11,000/第一子¥5,500 住宅手当:世帯主の場合:¥11,000- 寮社宅:転勤者借り上げ社宅あり 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり) 退職金制度:勤務5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 実務に関してはOJTを中心とする教育制度となります。 その他、無料eラーニング講座(約300講座)、FGLグループ合同研修、通信教育補助等があります。 <その他補足> ■扶養手当有り ※配偶者¥11,000/第一子¥5,500/第二子¥11,000 ■住宅手当有り ※世帯主¥11,000 ■財形貯蓄形成制度 ■育児介護休暇制度 ■自己啓発・各種レジャー施設割引 (外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助) ■団体生命保険、及びグループ保険 ■芙蓉総合リース(親会社)の持株会(30%補助あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で取得可能) ■男性・女性の育休取得率・復帰率100% ■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎】 ■必須条件: ・定量目標を追いかけ、行動された経験のある方 (実績、結果、行動を職務経歴書や面接でアピールができるレベル) ・法人、個人問わず折衝や提案の経験がある方 ■歓迎条件 ・BtoBセールスの経験がある方 ・経理業務フローの知見がある方 ・相手の課題をヒアリングした上で解決策を提案する力をお持ちの方 ・当社インボイスバリューに共感してくださる方 ・既存の手法や枠組みにとどまらず、自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インボイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は1992年12月に設立、今期33期を迎えたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを提供する会社です。 ※BPO:業務プロセスの一部もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部企業に委託すること BPOサービスの提供を通じ、業務効率化やコスト削減により企業の持続的成長と従業員の働きがい向上に貢献しています。主力サービスである通信費や公共料金の「一括請求サービス」や「帳票発行サービス」等の経理部門向けサービスの他、オフィスや集合住宅等の「ネットワーク構築」等の総務・情報システム部門向けサービスを提供しています。東証プライム上場の芙蓉総合リース株式会社の100%子会社で、グループの成長ドライバーの一つであるBPO事業の中核を担っています。 ■商品・サービス 当社の「一括請求サービス」は、通信会社や電気・ガス・水道などのサプライヤーから届く複数の請求書を一括で取りまとめて請求する仕組みです。 業務効率化・時間削減の実現と、経理業務のペーパーレス・電子化を実現し、働き方改革や法令対応を背景に多くの企業様から高い評価を得ています。 導入実績は全国で16,000社以上。小売・アパレル・不動産・自治体など幅広い業種に対応しており、従業員規模100~1000名の企業を中心に高い継続率を誇ります。「手間がかからず、安心して任せられる」といった声も多数寄せられています。 ■企業風土 お客様の「新たな価値創造時間の創出」を通じ、豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献するを掲げ、インボイスValueの体現をとおして、社会や企業の抱える課題解決の実現を目指しています。 <インボイスValue> ◇新しい知識・スキルを身に付け、より良い方法・手段を探求する ◇「事実思考」「お客様本位」を軸に判断する ◇スピード感を持って主体的に取り組み、最後までやりきる ◇組織を超えたコミュニケーションで最大の成果を実現する ■組織風土 チームワークを重視した職場で、年次や役職に関係なく意見を交わせる風通しの良さが特徴です。 メンバー同士が協力し合いながら、目標達成に向けて前向きに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.invoice.ne.jp/ |
| 設立 | 年1992年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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