正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【品川】グループ向け社内SE◆三菱重工Gの基幹システム開発/大規模PJに携わる◆残業20h/在宅可
【NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer/高度なICT戦略を展開/大規模システムに携わる/平均残業20hほど】
■業務内容:
三菱重工で利用する8つのシステム(経理系や工数登録など、数千~数万人が使用するシステム)開発において、チームでコミュニケーションをとりながらシステム運用保守、問合せ対応、障害対応等を担っていただきます。また、リーダー的ポジションとしてMTG運営等にも携わっていただきます。
今後、これらのシステムは利用拠点(三菱重工全国拠点)や利用会社(三菱重工グループ会社)増加を目指しており、現システムのバリエーションを増やしていく方針です。 導入フェーズから携わることができ、利用者数を増やす営みを経験することができます。
■組織・環境について:
配属予定のチーム構成は6名(20代~50代)となっており、4つの関連部署のメンバーと連携して業務を遂行します。
当チームは若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中で、とても和やかな雰囲気です。出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。出社がメインではあるものの、リモートワークも可能です。残業時間平均20hほどとなっており、働きやすい環境です。
■本ポジションの魅力
・経理系システムを取り扱うため、経理業務についての理解が深まる
・利用者数の多いシステムを運用する達成感を味わうことができる
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境
・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-13-34 NSS-IIビル 勤務地最寄駅:JR京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~753万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~390,000円 <月給> 340,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(会社規定に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:但し、要件を満たしている者のみに支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度 <教育制度・資格補助補足> 人財育成プログラム(キャリア開発)、グローバルビジネス教育システム、階層別研修、管理者教育、技術教育、語学教育、専門教育、外部研修受講制度、資格取得奨励制度、メンター制度 など <その他補足> ・在宅勤務/リモートワーク(全従業員可) ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引等)、他休暇制度あり ※有給休暇は年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・システムの運用保守経験 ・資格:PMP 【歓迎要件】 ・利用者1000人以上のシステムの運用業務に携わった経験のある方 ・プロジェクト管理ツールスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータMHIシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-13-34 NSS-IIビル |
| 事業内容 | ■事業内容:三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など ■事業の特徴: (1)システム開発 ・PLMソリューション…モノづくりにおけるバリューチェーン(営業、設計、製造、品証、サービス)の各工程で管理されているモノ(部品)に関する技術データを統合することにより、全工程で矛盾ない形でデータの共通利用を実現するシステムです。 ・ERPソリューション…購買、生産、物流、販売、会計などの企業活動全般にわたる業務を統合することにより、総合的に計画、管理を行い、経営の効率化を図るための手法、概念です。 ・CRMソリューション…営業情報から製品情報、サポート履歴情報(訪問履歴、障害対応履歴)といった顧客別に情報の一貫管理が行えるシステムです。 ・IoTソリューション…モノのインターネットとは、さまざまな「モノ(物)」がインターネットに接続され、情報交換することにより相互に制御する仕組みです。 ・MESソリューション…生産活動におけるQCD(品質、コスト、納期)を継続的に改善するため、現場情報を収集し、収集したデータを評価、分析し、生産の最大化を行います。 (2)IT基盤構築 ・プライベートクラウドサーバーサービス…MHIグループ共通の社内クラウドサーバーサービスです。MHI-LANを経由して、自社・自部門でサーバーを購入せずに利用可能です。 ・ネットワーク構築、運用、保守…三菱重工およびグループ会社向けの電話設備およびネットワーク機器の構築から運用、保守までをトータルでサポートしています。 ・セキュリティサポートサービス…許可したパソコンへのLAN接続、不正ソフトインストールPCの自動遮断、USBメモリなどの外部記憶装置デバイスの使用不可対応などの、セキュリティサポートサービスを行っています。 ・サーバー構築、運用、保守…サーバー構築の豊富な実績に基づき、サーバーの「提案」から「構築」「運用」「保守」まで一貫したソリューションを行っています。 (3)プロダクトソリューション…三菱重工およびグループ会社向けに、パソコン、サーバー、ストレージ、ネットワーク機器などのハードウェア製品および各種パッケージソフトの製品選定から導入サポートを行っています。顧客の環境やニーズに合った最適なプロダクトソリューションを提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-mhis.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 960名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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