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【マレリ 株式会社】【埼玉】Account Managemen◇グローバル企業で活躍する/リモートワーク可◇(1099)【転職支援サービス求人】(正社員)

マレリ 株式会社 求人更新日:2025年9月29日 求人ID:38811412
求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【埼玉】Account Managemen◇グローバル企業で活躍する/リモートワーク可◇(1099)


■概要:
私たちは、インテリアエクスペリエンスセールスチームに加わるAccount Managementを募集しています。このポジションは、IEコマーシャル&マーケティングシニアマネージャーに直接報告します。
マレリのセールスマネージャーとして、顧客の事業部門の運営を監督し、戦略的目標と目的に一致させる責任を持ちます。

■業務詳細:
・アカウント管理:
OEMクライアントの主要な連絡窓口として関係を管理し、強固なパートナーシップを育む。
・セールスおよび利益の拡大:
売上成長と利益拡大に焦点を当てた包括的な5カ年計画の実施を推進する。
見積依頼(RFQ)の取得を担当し、競争力のある価格戦略と効果的なクレーム管理を確保する。
・マーケティングおよび競争力強化:
戦略的なマーケティングイニシアチブを通じて製品の競争力を向上させる。
ベンチマーキング活動を実施し、関連する市場情報を収集して、情報に基づいた意思決定と製品ポジショニングをサポートする。

■期待すること:
・マレリの価値観および行動との整合性:
日常業務において、マレリの核心的価値観および期待される行動に対する強いコミットメントを示し、体現すること。
・自動車業界の知識:
自動車ビジネスの構造および関連技術に関する一般的な理解を有し、業界内で効果的に関与し貢献する能力を持つこと

■魅力:
・迅速かつサポート体制の整った高パフォーマンスの国際チームで、未来のモビリティを変革する意欲的な目標を持つ。
・マレリのスピードに適応するためのオンボーディングとさらなるトレーニングのサポートがある
・リモートワークとオフィスでの共同作業の時間を組み合わせ、ワークライフバランスを実現するためのハイブリッドワークモデルがある
・主要なOEMクライアントと緊密に連携する機会を得て、アカウント管理のスキルを向上させ、強固で持続的なパートナーシップを育むことができる
・包括的な5カ年成長計画の実行に関与し、売上拡大および利益拡大戦略に関する貴重な経験を積むことができる
・マーケティングイニシアチブやベンチマーキング活動を通じて自動車業界のトレンドを深く理解し、製品の革新と競争力に貢献することができる

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
吉見工場
住所:埼玉県比企郡吉見町大字久米田628
勤務地最寄駅:JR高崎線/鴻巣駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~460,000円

<月給>
420,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件あり
社会保険:社会保険完備。当社規定に沿った長距離通勤者対象の宿泊手当、又は転職に伴う転居の手当一部支給。
退職金制度:DC年金

<定年>
60歳
60歳から再雇用体制

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning
語学研修、通信教育、選抜型研修 他

<その他補足>
■制度:財形貯蓄制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 他
■施設:契約保養施設 他
■手当:在宅勤務の時、在宅勤務手当もあり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季・年末年始休暇(各10日前後)、年次有給休暇(半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり)、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・学歴:学士号
・言語:英語メール書類の理解・作成ができて、コミュニケーションが取れるレベル
・経験:自動車または製造業におけるセールス、調達、DE&Dまたはコストコントロールの機能で少なくとも3年の経験

<語学力>
必要条件:英語上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 マレリ 株式会社
所在地 〒331-8501
埼玉県さいたま市北区日進町2-1917
事業内容 ◆事業内容
当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。

マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の4つです。
・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies):排気製品や熱交換器製品
・エレクトロニクス(Electronics):ディスプレイ等の電子製品
・インテリア(Interiors):コックピットモジュールやコンソール等の内装製品
・プロパルション(Propulsion):電動パワートレイン/パワートレイン

幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。
また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。

◆特色
マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。

マレリが大事にしているアトリビュート(行動規範)をご紹介します。
成果を導く:固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する
責任:組織の施策とその結果に自ら責任を負う
起業家精神:外部からの視点を持ち、自らの未来に投資する
インクルーシブ:多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成する
イノベーティブ:より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる
高い意識:自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する
代表者 -
URL https://www.marelli.com/jp
設立 年1938年8月
資本金 414.56億円
売上 -
従業員数 40,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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