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正社員
★リモートワーク95％！ハイブリッド型で効率良く働ける
★先輩がリーダーを務める案件への配属で安心
★年収が2倍以上UPした社員多数
＼え？1年目から設計・プログラムできるの？／
最初は「テストの実施」で2・3年目から「プログラム」を…
なんて思っていませんか？
そんな固定観念、捨てましょう。
キャミテックでは学べる機会は多い方が良いという考えのもと、
1年目から設計やプログラムも実施します。
▶お任せする案件例
□生命保険の申込みシステム
□銀行の営業支援システム
□クレジットカードの基幹システム
□大手企業の会計システム
プログラミング言語は「Java」「TypeScript」を使いますが、
今は全く知らなくても大丈夫。
研修で基礎からしっかり学べます。
「画面が真っ赤でエラー出た！どうしよう…」
「大丈夫、それ俺も最初やった（笑）こうすれば直るよ」
こんな会話が日常です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜開発エンジニア＞
・共済基幹システムリプレース
【担当工程】要件定義～リリース
【規模】300～500名(当社チーム：50名)
【期間】4年以上
【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java
【FW】Angular,JAX-RS
【DB】DB2
【働き方】出社・リモート
＜開発エンジニア＞
・生命保険システム保守
【担当工程】基本設計～リリース
【規模】50名(当社チーム：5名)
【期間】10年以上
【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java
【FW】独自FW
【DB】DB2
【働き方】出社・リモート
【全員、同じ道を通ってきたから、「わからない」がわかるんです。】
最初の1ヶ月は、本と講習でプログラミングの基礎をおさらい。
「変数ってなに？」「ITとは？」など、基本から丁寧に学びます。
▼▼
次の1ヶ月はHTMLやCSSを実際に触ってみる時間。
自分の手で画面の見た目が変わるので
「あ、これ自分でも作れる！」とモチベーションに繋がります。
▼▼
3ヶ月目の最終課題は「電卓アプリ作り」。
四則演算だけでなく、括弧付きの計算まで考えた本格課題。
無事完成したら、自信がつくはずです。
≪先輩社員より≫
「他社みたいに『働きながら勝手にやってね』って放置されることはなく、
手厚く教えてもらえるので、未経験でもちゃんと成長できました！
【入社時より約2倍の給与も！未経験からでも成長を実感できる環境】
「未経験からエンジニアになって、本当に稼げるの？」
答えはYES！実際のケースを見てみましょう。
◆事務職出身の社員
入社時の給与は業界相場どおり。でも1年半後には約2倍にアップ！
◆営業職出身の社員
営業時代もそこそこ高収入だったが、それより上がった！
評価は「できることが増えるごと」に反映されます。
例えば…
◇先輩の手を借りず業務が回せるようになった
◇新しいメンバーに教えられるようになった
◇サブリーダーになれば手当もプラス など
曖昧な評価ではなく、成長がそのまま給与に直結するシンプルな仕組みです。
未経験スタートでも3年後には年収500万円超が目指せます！
【身につくスキル・キャリアパス】
★キャリアパスについて
・1年目（270-310万）：基礎固め・Java Silver取得
・2年目（290-340万）：一人立ち・基本情報取得
・3年目（500-590万）：サブリーダーへ昇格で年収大幅UP！
・4年目（540-630万）：開発リーダーとして活躍
・5年目（590-710万）：顧客調整なども担当
＼ポイント／
□3年目で年収が大きく跳ね上がるのが特徴
□資格取得を会社が全面サポート
□サブリーダー→リーダー→PMとキャリアアップ
□将来的にはPMやコンサルタントも目指せる
□未経験でも、5年後の自分が明確に描ける。それがキャミテックです。
ポイント1研修480時間は当たり前。大事なのはその後のフォロー。 定着率95％が証明する、一人にしない環境がここに！
「研修が充実！」――よく聞く言葉ですよね。
でも正直、研修と実務は違います。
研修ではうまくできても、現場に出ると戸惑うことばかり。
だから本当に大事なのは、
現場に出た後に“一人で困らないかどうか”なんです。
キャミテックなら研修はもちろん、
その後のフォローもばっちり。
480時間の研修は“当たり前”。
私たちが大事にしているのは、
研修後に現場で安心して成長できる環境です。
◆1人で案件に配属されることはありません！
困ったらすぐ相談でき、仕事の進め方も間近で学べる
◆コードレビューはダメ出しじゃなく、
「ここをこうするともっと良くなる！」という建設的フィードバック
◆日頃の雑談タイムで自然に
「今ここで詰まってます…」を相談できる関係性
そのため、未経験でも定着率は95％！
安心して挑戦できる環境が整っています。
研修はゴールじゃなくスタート。
キャミテックは、あなたがエンジニアとして自立できるまで、
決して一人にしません。
だから、安心して長く続けられるんです。
今の不安は、半年後の自信に変わります。私たちが保証します。
ポイント2業務時間内に学べるから続けられたんです。
前職は事務職で、未経験からの挑戦でした。
転職の決め手は、教育が勤務時間内にあること。
他の会社だと、仕事終わりに自主学習ってパターンが多いんですよね。
でも当社は業務時間中にしっかり学べるので、
安心して仕事と勉強を両立できました。
最初の3ヶ月は、本と向き合って電卓アプリを作る課題に集中。
ゼロからの知識ばかりで戸惑いましたが、
わからないことはすぐ先輩に聞けたので安心でした。
最初は、質問するのって悪いことかな…って思ってたんです。
でもここでは『わからないのは当たり前』。
今は誰かに教えられる立場になることが目標になってます。
未経験でも、安心して学びながらステップアップできる、
そんな環境がキャミテックにはあります！
（入社1年半／Yさん）
ポイント3実は、うちの先輩エンジニアのほとんどが未経験入社なんです。
営業、事務、販売員...いろんな職種から転職してきた人たちが、
今ではチームをまとめるリーダーとして活躍中。
だから今回も、未経験の方を最低3名は採用したいと考えています。
「プログラミングなんてやったことない」
「ITって難しそう...」
そんな不安は当然です。だから私たちは480時間の研修を用意しました。
でも本当の安心は研修後にあります。
★いきなり難しい仕事は任せません
★あなたの成長に合わせて、段階的に仕事を任せます
★入社1年後も2年後も、スキルに応じた研修を継続
「未経験だから」は、ここでは強みです。
まっさらな状態から正しい知識を身につけられるから、
変な癖もなく素直に成長できる。先輩たちが証明しています。
ポイント4取材担当者より
取材で日本橋オフィスを訪れた私たち。印象的だったのは、エンジニア同士の仲の良さ。インタビューや撮影の間も笑いが絶えず、フランクで居心地の良い雰囲気が肌で感じられた。ぜひ、原稿内の画像から感じ取ってほしい。
この温かい社風の背景には、代表の村上氏の想いがある。エンジニアを大切にし、給与・待遇・働きやすさをしっかり整えることで、安心して働ける環境を作っているのだ。余裕を持って働けるからこそ、全力でスキルを発揮できる。そんな好循環があると感じた。もし今の職場で働き方や待遇に不満を感じているなら、一度キャミテックの門を叩いてみる価値は大いにあるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 《残業少なめ》 9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間） 【残業について】 ★残業ほぼナシでプライベートも充実！ 月平均20時間以下で、定時で帰れる日も多め。 スケジュールに余裕がある日は、自由にお休みを取ってリフレッシュできます。 |
| 勤務地 | ★リモートワーク率95% ★フルリモートまたはリモートと出社のハイブリッドワークも可能 ★転居を伴う転勤なし ＼都心の一等地で働ける！駅チカで通勤ラクラク／ 東京都23区内とその近郊の各プロジェクト先にて勤務いただきます。 現在稼働中のプロジェクト先：茅場町・蒲田・新宿・虎ノ門 ※どの現場も駅から徒歩5分以内！ 基本的に1年以上、同じプロジェクト先で働けるので： ・通勤ルートを覚え直す必要なし ・職場の人間関係をイチから作り直さなくていい ・近くのお気に入りランチスポットも開拓できる ・プロジェクトメンバーと信頼関係を築ける 【本社】 東京都中央区日本橋茅場町2-17-5 CANALL日本橋2175 402号室 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 《本社アクセス》 ・東京メトロ日比谷線、東西線「茅場町駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ★前職から1年で年収2倍UPの事例も ★年収200万円～400万円UP実績あり ★未経験から年収500万円以上も可能 年俸制260万円～960万円 ・年俸の1／12（月額21万6000円～80万円）を支給 ・上記金額にはみなし残業代（月20時間分・2万9000円～10万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、支給額を決定 ※上記金額にはみなし残業代（年240時間分・年34万8000円～120万円）を含み超過分は別途支給します。 ※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変動はありません。 ＼業界でもトップクラスの給与制度／ 入社3年目より年俸制度から、案件単価の70％を給与として還元。 未経験からでもしっかり高収入を目指せます！ 【実際の給与例】 年収720万（35歳／入社7年目） 年収590万円（28歳／入社3年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■テレワーク時光熱費支給 ■時間外手当 ■資格手当 ■報奨金手当 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■研修制度 ※技術研修、リーダー・管理職研修 ※新人研修（セキュリティ講習、プログラミング研修、プログラミング課題など） ■資格取得支援制度(受験料負担など) ■資格取得祝金制度 ・別途、資格取得の勉強会やサポートあり ・取得例 基本情報技術者試験(FE) 応用情報技術者試験(AP) Oracle Certified Java Programmer Oracle Master など ■時短勤務OK ■社員旅行 ■社内レクリエーション ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■レクリエーション ＼帰社日だけじゃない！レクリエーション／ 内容は毎回多数決で決定。 意見をみんなで出し合って、 日程も調整して遊ぶため、ほぼ全員参加！ もちろん強制ではありません◎ 【産休・育休取得状況】 ★取得＆復帰実績あり 取得後は時短勤務で無理なく復職。家庭も仕事も両立できます。 ライフイベントを迎えても、自分のキャリアをあきらめなくてOK！ 仕事もプライベートも両立しながら成長できる環境です。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ※実際に過去1名が取得し、今は時短勤務で復帰中です！ ■特別休暇 |
募集背景
キャミテックでは採用と育成はセットと考えており、育成が終わらない間に次の採用は行いません。今回2年ぶりの採用となります！未経験採用率90%以上のキャミテックで、エンジニアとしての一歩を踏み出してみませんか？
| 応募資格 | ＼未経験歓迎｜学歴不問｜第二新卒歓迎｜20代～30代活躍中／ 《1つでも当てはまったらマッチしている証拠！》 □ 今の仕事、正直将来性が不安 □ プログラミングに興味はあるけど、独学で挫折した □ 「エンジニア＝理系」のイメージで諦めてた □ 転職したいけど、また人間関係で失敗したくない □ 今更エンジニアは遅いと思ってる □ やってみたいけど未経験では難しい職種だと思っている 当てはまったら、もう迷う必要なし。 あなたと同じような悩みを持つ社員が 当社で活躍しています！ 【過去の採用例】 約9割が未経験入社！ 事務職や営業職など…完全未経験から入社した社員が活躍中です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キャミテック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋茅場町 2-17-5 CANALL日本橋2175 402号室 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■システムコンサルティング事業 ■SES（システムエンジニアリングサービス）事業 ■システム開発業務請負事業 ■サービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役／村上 恒平 ★現役のエンジニアとして活躍中 |
| URL | http://www.cammy-tech.co.jp/index.html |
| 設立 | 2014年9月3日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | 4億4000万円（2024年4月期実績）／2億5000万円（2023年4月期実績） |
| 従業員数 | 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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