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正社員
＜個々人に裁量を持たせる企業風土のもと、自身で商いを行える知識やスキルが養える＞●勤続10年以上の社員多数 ●年間休日122日（月9日休み／シフト制） ●賞与年2回＋ミニボーナスも♪ ●有休取得平均11.8日
店舗運営の中核メンバーとして、仕入れ・発注・売価決定・売り場づくり・イベント企画・シフト管理など、幅広い業務をお任せします。「現場主導」で動くワイズマートでは、培ってきた経験と自由なアイデアを活かして業務を進めることができ、店舗にダイレクトに反映されます。
＜具体的な仕事内容＞
■商品の品出し
■生鮮品や惣菜の加工・調理
■売り場づくり（パッキングやPOP作成など）
■仕入れ商品の決定～仕入先の選定
■売価の決定（値付け）や売上管理
■イベントの企画・運営
■シフト管理、新人教育 など
★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属
★部門ごとに高い専門性と裁量があり、あなたの経験が活かせます
＜商人としてのキャリア＞
現場主導で仕入れ・発注・売価決定まで担うからこそ、経営視点・数字感覚・交渉力が自然と身につく環境です。「自分の店を持つ」くらいの裁量が当たり前にあり、売り場を動かせる中で店舗を運営させられる環境です。
※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
【年齢や社歴に関係なく、キャリアが切り拓かれる場所】
「主任」→「チーフ」→「店長・バイヤー・本部管理職」など、多彩なキャリアパスが用意されているワイズマート。商品の仕入れや発注、売価の決定、売り場づくり、イベントの企画・運営まで、一社員に裁量があるからこそ、将来独立しても商人としてキャリアを築けるほどの経験を得られます。当然、現場での経験を活かしてバイヤーとして市場や農家と直接交渉することもOK！志向や強みに合わせてキャリアを自由に描くことが可能です。評価制度としても360度評価を導入しており、上司だけでなく部下やパート・アルバイトからも多面的に評価されるため、日々の努力や現場での工夫が正当に認められます。最短3年でチーフに昇格した社員もいるなど、意欲や実力次第で理想の道を歩めるのが魅力です◎
【健康経営優良法人認定＆定着率96.5％の働きやすさあり】
【年休122日】【有休平均11.8日取得】【月1回の短時間勤務制度】など、働きやすい環境が整っているワイズマート。以前は飲食業界で勤めていたスタッフからは、夜勤がないため家族との時間が増え、子供の行事にも参加できるようになったとの声も！社員がメリハリ付けて働き、プライベートの時間も大切にできる環境があります。
【教育制度について】
まずはOJTで業務の流れやワイズマートならではの必要知識をレクチャーします。基本的には培ってきた経験・スキルを活かせますが、徐々に慣れていきながら裁量を持って業務を推進してほしいと考えています！
【女性管理職について】
現場から本部の部長職へキャリアアップした方がいるなど、女性も多く活躍しているのが当社の特徴。様々な経験を経て「主任」→「チーフ」→「店長」などのキャリアアップを叶えてください！360度の多角的な評価で、早い方は入社後3年でチーフへ昇格した事例もあります。
※20～30代でバイヤーへの挑戦も可能。希望に応じてキャリアチェンジを叶えられます！
ポイント1売り場の未来を自ら創る「商人」へ――。 “裁量”と“成長”が、あなたのキャリアを加速させる。
□■“売り場を動かす”主役に
ワイズマートでは、店舗ごとに大きな裁量を持ち、仕入れ・発注・売価決定・売り場づくりまで現場主導で担います。「自分の手で商いを動かしたい」「経営感覚を磨きたい」そんな方に“商人”としての醍醐味が待っています。
□■キャリアの選択肢は無限大
主任→チーフ→店長・バイヤー・本部管理職と、当社にあるのは多彩なキャリアパス。バイヤーとして市場や農家と直接交渉するなど、志向や強みを活かして“売り場の未来”を切り拓けます。
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根底にあるのは、全員が『商人』として育つ文化です。入社1年目から裁量を与え、挑戦を歓迎します。独立できるほどの経験を得られることをお約束します。
ポイント2様々な経験が私の考えを深めてくれる
先日、金柑農家へ視察に行った時の話です。実際に商品を見て、農家の方の試行錯誤を知ったことで、流通までの苦労の一端に触れることができました！そうすると、今度はどのようにしたら売れるのかを本気で考えるようになり、店舗で“売れるアイデア”を試していきたいと思うように。このように、当社では経験が想いと結びつき、本気で売るためのアイデアに繋がっていきます。ここでの経験は私を成長させてくれます！（Nさん）
ポイント3全スタッフに権限・裁量があることが面白い
ワイズマートの魅力は、若手でも意欲があればどんどん新しいことに挑戦できることです。同業他社から転職した社員が「ここまで任せてもらえるのか」と驚く姿を目にすることも珍しくはありません。仕入れ先の選定や原価交渉、イベント企画など、店舗運営の全てに関わることは、当社の“当たり前”と言えます。それは、全て『全員が店主であれ』というワイズマートの想いが作り上げた風土でしょう。（部長/Kさん）
ポイント4女の転職！取材リポート
「仕事が楽しい！という社員さんに惹かれて入社を決めました！」と話してくれたのは入社1年目のNさん。取材ではNさん自身も楽しそうに「仕入れ先の農家さんとお会いした時は…」「POPを作るときは農家さんの魅力が伝わるように…」と、話してくれました♪聞けば、同社では一人一人に裁量があるためアイデアをすぐに売り場に反映できるのだそう。試行錯誤する中でどんどん仕事が楽しくなる、そんな場が同社にはあると思いました♪
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態はパート（時給社員）になります |
| 勤務時間 | 7：00～19：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ★月9日休みを徹底+毎月1日以上の有給取得を推奨しており、基本的には週に2回お休みを取れます♪ ★月2回の2連休取得OK! ★18時台の退社も可能♪ ＜シフト例＞ 7：00～18：00 8：00～19：00 ★夜勤は一切ありません♪ 24H営業の店舗にはナイトスタッフや片付け専任スタッフが在籍しているため、当ポジションに夜勤は一切発生しません！ 【残業について】 ＜残業時間削減における取り組みを行っています＞ ・月1回の短時間勤務制度（1日4時間～8時間未満） ・月1日以上の有休を推奨（シフト休暇＋有休1日） ・作業改善プロジェクト（作業場の効率的な環境づくり、適正な人時体制づくり、計画作業） ・目標の共有化（社内SNSでの売場状況の共有、1日2回のミーティング） |
| 勤務地 | ★勤務地はご希望に沿って決定します ★配属店舗はご自宅の最寄り駅から1時間以内（目安）を予定しています 【東京都】 江戸川区（南小岩店、瑞江店、葛西店、西葛西店、中葛西店、平井店） 新宿区（アトレ信濃町店） 台東区（三ノ輪店） 豊島区（高田馬場店） 世田谷区（梅ヶ丘店） 杉並区（西荻窪店） 江東区（辰巳店、東砂店、豊洲セイルパーク店） 足立区（北綾瀬店） 【千葉県】 千葉市（稲毛店、ペリエ稲毛海岸店、幕張本郷店、西小中台店、ペリエ西千葉店、ペリエ海浜幕張店） 船橋市（シャポー船橋店、飯山満店、西船本郷店、原木店、東船橋店、船橋法典店、ペリエ西船橋店、ららテラスTOKYO-BAY店） 浦安市（高洲店、浦安本店） 市川市（北国分店、大野店、末広店、北方店、南行徳店、シャポー市川店、行徳店） 習志野市（実籾店、香澄店） 八千代市（八千代台アピア店） 【神奈川県】 川崎市（アトレ川崎店） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません |
| 交通 | ＜詳細はこちらをチェック！＞ https://www.ysmart.co.jp/store/ |
| 給与 | 月給24万円～27万円＋賞与年2回／3.4ヶ月分＋各種諸手当 ※月給は入社時のスタート水準額です ※残業代全額別途支給します ※試用期間は1～6か月。その間の雇用形態・給与に変更あり／待遇に差異なし ★実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり ★会社規程によるミニボーナス支給あり！（予算報酬制度/2024年2月支給実績あり） ＜試用期間中の待遇について＞ ・時給1200円～1300円（残業代は別途全額支給） ※「社員みんなに自信を持って働いてほしい」という想いから試用期間を設けているため、期間は人それぞれ異なります。 【給与例】 ●年収430万円（30歳／主任職／経験3年） ●年収480万円（40歳／チーフ職／経験5年） ●年収580万円（45歳／店長職／経験10年） |
| 待遇・福利厚生 | *賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績3.4ヶ月分 *昇給年1回（7月） *予算報酬制度 *社会保険完備/団体定期保険（生命・傷害・医療・がん） *交通費全額支給 *家族手当（子1人につき5,000円/月） *役職・職能・資格手当 *時短勤務制度 *社員持株制度 *財形貯蓄制度 *退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金） *社宅・借り上げ社宅（26歳以下限定、3万円を上限に家賃月額の50%を補助） *社割（商品8％OFF） *結婚・出産祝い金 *死亡・傷病・災害見舞金 *各地リゾート施設（年度内で1泊まで無料利用可） *制服貸与 *敷地内全面禁煙 ★「リゾートトラスト」「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾートホテル利用可OK！（年度内で1泊まで無料） ★下田セントラルホテルと提携（1泊あたり1万8,000円補助） 【育児と両立OK】 産育休取得実績ありで、復帰率は90％！ライフイベントを迎えても慣れ親しんだ仕事で働き続けられるよう、勤務地を考慮したり、時短制度を設けたりし、社員にとって育児と両立しやすい環境を整えています。総務部長も育休の取得実績があります◎ |
| 休日・休暇 | <年休122日> *週休2日制（月9日休） *年末年始休暇（1月1日～1月3日は全店完全休業） *慶弔休暇 *有給休暇（11～40日） ※年間の平均消化日数：11.8日／2024年度実績 ※月に1日以上の有休取得を推奨 *産前・産後休暇（取得実績あり） *育児休暇（男女ともに実績あり ※男性3名/女性3名：2024年実績） *介護休暇 *上期・下期休暇（各3日） *特別休暇（結婚、出産、忌引） *長期・連続休暇 ★5日以上の連続休暇も可能！ ★夜勤は一切ありません |
| 応募資格 | ＜即戦力採用◎あなたの経験が活かせる場所があります＞ 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・スーパーマーケットでの経験／特に鮮魚精肉での経験 ・飲食店でのキッチンスタッフとしての経験 ※学歴不問 *＼このような方をお待ちしています！／* □若いうちから様々な経験を得たい方 □多種多様な経験・チャレンジがしたい方 □「食」が好き／料理が好き、食べ歩きが好きな方 □仕事も私生活も充実させたいと思う方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワイズマート |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | *＼この求人のポイント／* ・月9日休み＆夜勤なし＆有休取得11.8日/平均日数 ・賞与年2回（3.4ヶ月）+ミニボーナス支給あり ・借り上げ社宅あり ・転居を伴う転勤なし！地元で長く働ける ・産育休取得実績あり＆復帰率90％ ・男女とも育児休暇取得実績あり ・「リゾートトラスト」「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾートホテル利用可 ・下田セントラルホテルと提携（1泊あたり1万8,000円を補助） ＜事業内容＞ ■食料品スーパーマーケット経営 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉野 秀行 |
| URL | https://www.youtube.com/watch?v=Rl1xwESzhRM |
| 設立 | 1969年 5月10日 ※1975年に1号店オープン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 499億円（2025年2月期実績）/474億円（2024年2月期実績）/456億円（2023年2月期実績） |
| 従業員数 | 2724名(2025年2月末時点) ※正社員：633名／8時間換算定時社員：940名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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