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正社員
●年間休日122日（月9日休み／シフト制） ●深夜・夜勤なし！ ●産育休取得実績あり ●勤続10年以上の社員多数 ●賞与年2回＋ミニボーナスも♪ ●有休取得平均11.8日 ●作業改善プロジェクト始動中！
あなたには、接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！一人一人に裁量がある職場だからこそ、POP作成／商品の仕入れ／市場との交渉など、様々な業務にチャレンジできます♪「〇〇だけやる」というお仕事ではないので、自分の工夫次第でどんどん仕事が楽しくなります！
＜具体的な仕事内容＞
■商品の品出し
■生鮮品や惣菜の加工・調理
■売り場づくり（パッキングやPOP作成など）
■仕入れ商品の決定～仕入先の選定
■売価の決定（値付け）や売上管理
■イベントの企画・運営
■シフト管理、新人教育 など
★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「鮮魚」「精肉」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります
★それぞれこだわりを持って、生鮮食品、お惣菜を店頭に並べています。あなたの「好き」、「挑戦してみたい」部門を考慮して配属します！
＜農家さんへ視察に伺うことも！（Nさんインタビュー）＞
鹿児島にあるおいしい金柑を扱う農家さんへ視察に行った時のこと。恥ずかしながらあまり金柑のことは知らなかったのですが、それが本当に良いもので一気にファンに！それからはお客様にもっと金柑の魅力を知ってほしいと、POPづくりに励んだり金柑で作ったジャムを近くに置いたり…。魅力ある商品をお客様に届けられることもこのお仕事の面白いポイントです！
※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
【【チャレンジ歓迎♪】あなたのアイデアで店舗がもっと魅力的に！】
ワイズマートのモットーは、「一人一人が店主である」ことです。だから、売上アップを狙ったPOPづくりや販促イベント、さらには売り場づくりは個人に裁量があり、店舗・売り場は現場主導で作り上げています！だから、入社1年目の社員がPOPづくりを自主的に行い、売り場を盛り上げることは日常茶飯事。お菓子のPOPやディスプレイを担当し、売上10倍UPを実現させたこともありました！「失敗を考えるよりも、成功するためにどう動くか」、そんな前向きな職場です♪
【【定着率96.5％】健康経営優良法人認定の働きやすさあり！】
【年休122日】【有休平均11.8日取得】【月1回の短時間勤務制度】など、働きやすい環境が整っているワイズマート。以前は飲食業界で勤めていたスタッフは、夜勤がないため家族との時間が増え、子供の行事にも参加できるようになったと喜んでいました♪これからも社員がメリハリ付けて働き、プライベートの時間も大切にできる環境を作っていきます！
【教育制度について】
当社では未経験からスタートするスタッフも多いからこそ、OJTでしっかり業務の流れや知識はレクチャーします！徐々にできることを増やしがら慣れていけるので、初めての方も安心して始められますよ◎
＜「店舗サポート部」があなたをフォロー！＞
本部には「店舗サポート部」があり、店舗の教育担当者と連携しながらあなたが店舗に馴染めるようにサポートしています。
【女性管理職について】
現場から本部の部長職へキャリアアップした方がいるなど、女性も多く活躍しているのが当社の特徴。様々な経験を経て「主任」→「チーフ」→「店長」などのキャリアアップを叶えてください♪360度の多角的な評価で、早い方は入社後3年でチーフへ昇格した事例も◎
※20～30代でバイヤーへの挑戦も可能。希望に応じてキャリアチェンジを叶えられます！
ポイント1*+＊「健康経営優良法人2025」に認定！＊+* 長く働きたいと思える場所を選びませんか？
＼定着率96.5％の秘訣は？／
月9日休み・夜勤なし・有休取得平均11.8日など、「健康経営優良法人2025」に認定されるほど働きやすい職場です。中には10年以上勤める社員も♪
＼1年目からアイデアを形にできる！／
社員が個人の裁量で商品のPOPを手掛けたり、ディスプレイを担当したり…。「もっとこうしたい！」という誰かの工夫が店舗には散りばめられています。入社1年目の社員のアイデアで売上10倍を達成した例も！
＼手厚い福利厚生も魅力♪／
■賞与年2回+ミニボーナス支給あり
■各地リゾート施設（年度内で1泊まで無料利用可）
■正社員デビューには嬉しい、借り上げ社宅あり！
└3万円を上限に家賃月額50％を補助 ※規定有
ポイント2どんどん経験できる、そんな環境を楽しんでいます！
私がこの会社を選んだ決め手は、採用イベントで人事の方に「仕事は楽しいですか？」と聞いたら「楽しいですよ！」と笑顔で即答されたこと。私もこんな風に働きたいと思い、迷わず入社を決めました。実際、私は今楽しんで仕事ができています。取引のある果物農家さんとお会いしたり、お客さんの購買意欲を刺激するアイデアをPOPにしたり…。入社1年目ながらいろんな経験をさせてもらえることを嬉しく感じています！
ポイント3まずやってみな！と後押ししてくれるから成長できます
元々パン屋でアルバイトをしており、接客やパンを作ることが楽しく、食品に関わる仕事がしたいと思うように。「地元で働ける」ことも軸にし探す中で、ワイズマートを選びました。選んだ理由はそれだけでなく、「人柄」にも惹かれましたね。実際に働いてみても、優しい方ばかり。パートの方は私を孫のように接してくれます（笑）年齢、性別、役職問わず風通しの良い環境の中働けるので、肩肘はらず何事もチャレンジできるはずです！
ポイント4女の転職！取材リポート
「仕事が楽しい！という社員さんに惹かれて入社を決めました！」と話してくれたのは入社1年目のNさん。取材ではNさん自身も楽しそうに「仕入れ先の農家さんとお会いした時は…」「POPを作るときは農家さんの魅力が伝わるように…」と、話してくれました♪聞けば、同社では一人一人に裁量があるためアイデアをすぐに売り場に反映できるのだそう。試行錯誤する中でどんどん仕事が楽しくなる、そんな場が同社にはあると思いました♪
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態はパート（時給社員）になります |
| 勤務時間 | 7：00～19：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ★月9日休みを徹底+毎月1日以上の有給取得を推奨しており、基本的には週に2回お休みを取れます♪ ★月2回の2連休取得OK! ★18時台の退社も可能♪ ＜シフト例＞ 7：00～18：00 8：00～19：00 ★夜勤は一切ありません♪ 24H営業の店舗にはナイトスタッフや片付け専任スタッフが在籍しているため、当ポジションに夜勤は一切発生しません！ 【残業について】 ＜残業時間削減における取り組みを行っています＞ ・月1回の短時間勤務制度（1日4時間～8時間未満） ・月1日以上の有休を推奨（シフト休暇＋有休1日） ・作業改善プロジェクト（作業場の効率的な環境づくり、適正な人時体制づくり、計画作業） ・目標の共有化（社内SNSでの売場状況の共有、1日2回のミーティング） |
| 勤務地 | ★勤務地はご希望に沿って決定します ★配属店舗はご自宅の最寄り駅から1時間以内（目安）を予定しています 【東京都】 江戸川区（南小岩店、瑞江店、葛西店、西葛西店、中葛西店、平井店） 新宿区（アトレ信濃町店） 台東区（三ノ輪店） 豊島区（高田馬場店） 世田谷区（梅ヶ丘店） 杉並区（西荻窪店） 江東区（辰巳店、東砂店、豊洲セイルパーク店） 足立区（北綾瀬店） 【千葉県】 千葉市（稲毛店、ペリエ稲毛海岸店、幕張本郷店、西小中台店、ペリエ西千葉店、ペリエ海浜幕張店） 船橋市（シャポー船橋店、飯山満店、西船本郷店、原木店、東船橋店、船橋法典店、ペリエ西船橋店、ららテラスTOKYO-BAY店） 浦安市（高洲店、浦安本店） 市川市（北国分店、大野店、末広店、北方店、南行徳店、シャポー市川店、行徳店） 習志野市（実籾店、香澄店） 八千代市（八千代台アピア店） 【神奈川県】 川崎市（アトレ川崎店） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません |
| 交通 | ＜詳細はこちらをチェック！＞ https://www.ysmart.co.jp/store/ |
| 給与 | 月給21万円～24万円＋賞与年2回／3.4ヶ月分＋各種諸手当 ※月給は入社時のスタート水準額です ※残業代全額別途支給します ※試用期間は1～6か月。その間の雇用形態・給与に変更あり／待遇に差異なし ★実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり ★会社規程によるミニボーナス支給あり！（予算報酬制度/2024年2月支給実績あり） ＜試用期間中の待遇について＞ ・時給1200円～1300円（残業代は別途全額支給） ※「社員みんなに自信を持って働いてほしい」という想いから試用期間を設けているため、期間は人それぞれ異なります。 【給与例】 ●年収430万円（30歳／主任職／経験3年） ●年収480万円（40歳／チーフ職／経験5年） ●年収580万円（45歳／店長職／経験10年） |
| 待遇・福利厚生 | *賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績3.4ヶ月分 *昇給年1回（7月） *予算報酬制度 *社会保険完備/団体定期保険（生命・傷害・医療・がん） *交通費全額支給 *家族手当（子1人につき5,000円/月） *役職・職能・資格手当 *時短勤務制度 *社員持株制度 *財形貯蓄制度 *退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金） *社宅・借り上げ社宅（26歳以下限定、3万円を上限に家賃月額の50%を補助） *社割（商品8％OFF） *結婚・出産祝い金 *死亡・傷病・災害見舞金 *各地リゾート施設（年度内で1泊まで無料利用可） *制服貸与 *敷地内全面禁煙 ★「リゾートトラスト」「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾートホテル利用可OK！（年度内で1泊まで無料） ★下田セントラルホテルと提携（1泊あたり1万8,000円補助） 【育児と両立OK】 産育休取得実績ありで、復帰率は90％！ライフイベントを迎えても慣れ親しんだ仕事で働き続けられるよう、勤務地を考慮したり、時短制度を設けたりし、社員にとって育児と両立しやすい環境を整えています。総務部長も育休の取得実績があります◎ |
| 休日・休暇 | <年休122日> *週休2日制（月9日休） *年末年始休暇（1月1日～1月3日は全店完全休業） *慶弔休暇 *有給休暇（11～40日） ※年間の平均消化日数：11.8日／2024年度実績 ※月に1日以上の有休取得を推奨 *産前・産後休暇（取得実績あり） *育児休暇（男女ともに実績あり ※男性3名/女性3名：2024年実績） *介護休暇 *上期・下期休暇（各3日） *特別休暇（結婚、出産、忌引） *長期・連続休暇 ★5日以上の連続休暇も可能！ ★夜勤は一切ありません |
| 応募資格 | ＜未経験・第二新卒も大歓迎！ブランクある方もお待ちしています♪＞ ※学歴不問 ※経歴不問 *＼こんな方はぜひ！／* □アイデアを活かして働きたい □若いうちから様々なチャレンジがしたい □「食」が好き／料理が好き、食べ歩きが好き □地元で長く働きたい □仕事も私生活も充実させたい 【あると望ましい経験・能力】 小売業界や食品関連業界での販売・接客、調理や店舗運営経験のある方は活かせます！ ★スーパー、デパート、ファミレス、ホテル、弁当屋、パン屋、回転寿司など… ★アルバイト・パート経験のみでも大歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワイズマート |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | *＼この求人のポイント／* ・月9日休み＆夜勤なし＆有休取得11.8日/平均日数 ・賞与年2回（3.4ヶ月）+ミニボーナス支給あり ・借り上げ社宅あり ・転居を伴う転勤なし！地元で長く働ける ・産育休取得実績あり＆復帰率90％ ・男女とも育児休暇取得実績あり ・「リゾートトラスト」「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾートホテル利用可 ・下田セントラルホテルと提携（1泊あたり1万8,000円を補助） ＜事業内容＞ ■食料品スーパーマーケット経営 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉野 秀行 |
| URL | https://www.youtube.com/watch?v=Rl1xwESzhRM |
| 設立 | 1969年 5月10日 ※1975年に1号店オープン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 499億円（2025年2月期実績）/474億円（2024年2月期実績）/456億円（2023年2月期実績） |
| 従業員数 | 2724名(2025年2月末時点) ※正社員：633名／8時間換算定時社員：940名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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