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【株式会社STAYGOLD】【大崎】査定・真贋担当◆アパレルブランド品等/目利き力を高められる◎/品質を支える重要ポジション【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社STAYGOLD 求人更新日:2026年1月8日 求人ID:39358022
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【大崎】査定・真贋担当◆アパレルブランド品等/目利き力を高められる◎/品質を支える重要ポジション


【査定・真贋力を高められる環境◎/鑑定誤査定率0.02%(業界平均1.8%)/早期キャリア形成した方必見/リユース業界成長率トップクラス】

商品の「真の価値」を見極める【査定課】ポジションでの募集します。
査定課は、全国の店舗バイヤーがお客様との商談に自信をもって進められるよう、真贋判定・査定・相場決定を行う専門チームです。
お客様に「安心」してお取引していただくために、「信頼」を提供する、STAYGOLDの品質を支える重要かつやりがいのあるポジションです!

■業務詳細
・商品の真贋・相場確認
・市場価値に基づく査定金額の算出
・各課との連携及び情報共有
・データベースを活用した相場調査・トレンド分析
・BtoBオークション運営サポート
・BtoB仕入れ・卸売り

■取り扱いアイテム:
ブランドバッグ、高級時計、ジュエリー、貴金属、アパレルなど、様々。

■魅力ポイント:
◎商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につき、ブランドや知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができます。
◎営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド、スキル、ナレッジの共有により社員1人あたりの付加価値を最大化する役割を担っていただきます。

■キャリアアップ:
査定・真贋としての知見をさらに深めて頂けるとともに、様々な事業展開をしているため他部署への異動などにより、ご自身の希望するキャリアパスへの挑戦も可能です。
年功序列ではなく、努力と実績を正当に評価する環境がございます!

■会社について:
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸として幅広い展開をしています。
2022年には、HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となりました。
次に目指すのは自社での上場。今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
10:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
10:00~19:00
11:00~20:00
勤務地 <勤務地詳細>
大崎本社 3階
住所:東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3階
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
390万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,800円~401,300円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:53,200円~88,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定
※その他固定手当:シフト勤務手当(10,000円)
■賞与:年2回(業績連動型:最低支給率は0.5ヶ月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3.5万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

<その他補足>
◆社員紹介制度
◆奨学金代理返済制度(規定あり)
◆インフルエンザ予防接種全額補助
◆表彰式(年1回)
◆ウェルカムランチ制度
◆部活動補助
◆永年勤続表彰制度
◆ウォーターサーバー完備(本社)
◆社内コンビニ完備(本社)
◆社員割引制度(憧れのブランド品を手に入れるチャンス!)
◆ピアボーナス制度(社員同士が感謝・お礼の言葉を送り合うことで、少額のインセンティブが発生する仕組みです!)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日

■夏季休暇(最大3日)、冬季休暇(最大3日)、年末年始休暇
■慶弔休暇)、有給休暇(入社半年後10日付与)
■結婚休暇(4日間付与)、育児・介護休業

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リユース業界での査定・買取経験 (3年以上)※アイテム不問
・真贋スキル 
・基本的なPCスキル(Excel・データ入力など)

■歓迎条件:
・古物市場での買取経験1年以上あり。
・時計、バッグ、ジュエリー、貴金属、アパレルなどオールジャンル対応できる方。
・時計に関しては1,000万以上の高額案件も対応できる方。
・チームマネジメントの経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社STAYGOLD
所在地 〒141-0022
東京都品川区東五反田2-22-9
住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
事業内容 ◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

◆ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

◆TOPICS
BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業
BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業
One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業
AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業
代表者 代表取締役/柏村 淳司
URL http://www.staygold-sg.com/
設立 年2014年4月
資本金 90百万円
売上 340億(2025年2月現在)
従業員数 504名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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