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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【南千住】出品品質管理◆アパレルブランド品等/真贋鑑定・検品専門チーム/品質を支え、安心信頼を提供◎
【真贋鑑定・検品の専門チーム◎/真贋スキルの経験を活かしてEC品質の「砦」へ!/鑑定誤査定率0.02%(業界平均1.8%)/早期キャリア形成した方必見◎/リユース業界成長率トップクラス】
STAYGOLDが展開する全国の店舗から集まるリユース商品を、ECサイトを通じてお客様へお届けする前の最終的な「品質の砦」として真贋鑑定・検品対応を頂きます。
EC事業の品質と信頼性を左右する、極めて重要なポジションです!
■業務詳細
・商品の真贋、相場、状態確認
・マニュアル資料作成
・EC商品ページチェック
■取り扱いアイテム:
ブランドバッグ、高級時計、ジュエリー、貴金属、アパレルなど、様々
■魅力ポイント:
◎リユース業界トップレベルの「目利き力」:多岐にわたるハイブランドの真贋に触れることで、自身の専門知識を磨き上げ、市場価値を上げることができます。
◎事業の成長を感じる責任感: あなたの正確な判断が、STAYGOLDの信頼を築き、事業成長に直結します。プロ意識を持って働ける、やりがいのある環境です。
■キャリアパス:
単なる作業ではなく、真贋・品質管理のスペシャリストとして、リユース業界におけるコア人材としてのキャリアを確立できます。
また、将来的にご自身のキャリアに合わせて他部署へ挑戦できるチャンスもございます。
■一日のスケジュールイメージ:
10:00 出勤/朝礼/始業報告/検品業務準備
10:10 検品業務(主に買取品の真贋確認、適正品名・金額の確認)
問い合わせ対応(主にEC掲載商品や購入後商品の真贋確認)、EC商品ページチェック
14:00 昼休憩(1h)
15:00 検品業務、問い合わせ対応、資料作成
18:45 片付け/終業報告
19:00 退勤
■ロジスティクスセンターについて
ブランド品の買取・リユース事業の成長と在庫管理の効率化を図るため、25年に新たに開設致しました。
天井が高く、明るく開放感のある空間で、スタッフたちがいきいきと働き、モノの命を次につなぐエコサイクルの中核として機能します。
地域の皆さまとのつながりも大切にし、「倉庫=陰気な場所」という従来のイメージを覆す、温かく、人のぬくもりを感じられる場所を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 南千住ロジスティクスセンター 住所:東京都荒川区南千住4丁目1番1号 日本運輸倉庫(株)隅田川支店第二営業所内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~455万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,800円~288,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:53,200円~62,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※その他固定手当:シフト勤務手当(10,000円) ■賞与:年2回(業績連動型:最低支給率は0.5ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3.5万円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 <その他補足> ◆社員紹介制度 ◆奨学金代理返済制度(規定あり) ◆健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種全額補助 ◆表彰式(年1回) ◆ウェルカムランチ制度 ◆部活動補助 ◆永年勤続表彰制度 ◆社員割引制度(憧れのブランド品を手に入れるチャンス!) ◆ピアボーナス制度(社員同士が感謝・お礼の言葉を送り合うことで、少額のインセンティブが発生する仕組みです!) ◆パンフォー・ユー(パン屋さんの手作り冷凍パンが出勤した日に1個食べられます!) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ■夏季休暇(最大3日)、冬季休暇(最大3日)、年末年始休暇 ■慶弔休暇)、有給休暇(入社半年後10日付与) ■結婚休暇(4日間付与)、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リユース業界での査定・買取経験 (3年以上) ・真贋スキル ・基本的なPCスキル(Excel・データ入力など) ■歓迎条件: ・ブランド品に関する真贋知識・実務経験(特にラグジュアリーブランド) ・最新の偽造技術や真贋ポイントに関する知識を常にアップデートしている方 ・バッグ、時計、ジュエリーなど、幅広いブランド・アイテムの真贋ができるスキル。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役/柏村 淳司 |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 340億(2025年2月現在) |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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