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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【名古屋】法人営業/FC加盟店開拓~フォローまで一気通貫/国内トップクラスの賃貸仲介実績
【土日祝日休み/個人営業から法人営業へ挑戦したい方歓迎/FC加盟店開拓~フォローまで一気通貫で担当/国内トップクラスの賃貸仲介実績】
■職務内容:
主な業務は2点です。
1)新規開発 加盟店募集営業
個人経営、法人問わず不動産業をはじめ様々な業種の企業経営者・オーナー様にエイブルNW店への加盟促進を行います。
セミナー・成功店舗見学会・HP・CMなどからお問い合わせをいただいたお客様に対してエイブルをご紹介。
全国すべての地域にエイブル店舗を拡大していくやりがいのあるお仕事です。
2)SV業務
既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。
(担当エリア:東海・北陸)
お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。
【具体的には】
◇ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング
◇新しい販促サービスのご紹介
◇店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介
◇販促施策の企画・立案・実施サポート など
※担当店舗数としては、20~30店舗となります(目安)
<課題と解決策の一例>
【1】売上が伸びない⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスを行います
【2】営業スタッフの教育⇒本社・各拠点での研修チームが行っている研修の受講を勧めます
【3】業務効率がなかなか上がらない⇒直営店57年の歴史による事例のご提案、他加盟店の成功事例の共有を行い、業績改善を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件面に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 西日本NW事業部(名古屋) 住所:名古屋市中村区椿町21-2 第2太閤ビル 4F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 経営方針、本人のキャリア志向に応じて将来的に転勤も可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):175,500円~233,500円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:51,300円~66,130円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,800円~324,630円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定 ■賞与:年2回(夏季・冬季に業績を加味して支給) ■宅建手当:20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万3000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員勤続3年経過後 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度 <その他補足> 年次有給(入社半年経過後10日付与~最高20日) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇(入社1年経過後、取得可能) 資格手当 各種保険(社会・厚生・労災・雇用)完備 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日123日(土日・祝日)※会社カレンダーによる 有給休暇(入社半年経過後10日~20日)、慶弔休暇、産休・育児休暇(入社1年経過後、取得可能)、介護休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・法人営業経験3年以上(内1年以上の新規営業経験) ■歓迎条件: ・フランチャイズビジネスの加盟店営業経験(業種は問わない) ・不動産業界での経験(特に賃貸領域) ・宅地建物取引士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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