正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【石川*週1リモート可】法人営業<主任>医療機関の開業支援/研修制度充実◎/業界唯一の専門リース事業
【医療機関の法人営業(主任)を募集/医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事/福利厚生◎/研修制度充実】
【はじめに】
今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。
【当社のリースについて】
医療機器を中心に必需品を4~5年の期間でリース契約(貸出)を行います。
取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器(MRIや手術用機器など)メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。
【業務内容】
病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。
■既存・ルート営業(5~6割):
既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。
■新規営業(4~5割):
《新規開業支援》
開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。
《既設新規先》
すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。
【当社の強み】
当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。
【研修体制】
配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。
【おすすめポイント】
■やりがい・貢献性◎
医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。
■充実した福利厚生◎
社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与(旅行等に利用可)など、嬉しい福利厚生制度がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 金沢支店 住所:石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル9F 勤務地最寄駅:各線/金沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 1つの配属拠点在籍期間はおおむね5~10年となるように運営されています。転居を伴う場合は社宅(借上げ)を用意します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,400円 <月給> 255,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて検討いたします。 ■借り上げ社宅制度有り(条件に合致された方は一部の家賃負担で借り上げ社宅を利用)※会社負担金額は上記年収には含まれていません ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:当社規程により支給 寮社宅:当社規定により付与 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金:当社規程により支給、定年以降継続雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 配属店で2ヶ月の研修があり、リースや医療業界の基礎知識、OJTでの外訪・事務処理を習得いただきます。また、通信教育の修了者に対し費用を全額または半額補助します。医業関連資格のチャレンジ制度もあります。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン ■確定給付企業年金制度等 ■各種自己啓発支援制度 ■会員制割引制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・医療機器または医薬品の営業経験 ・金融機関やリース会社での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日医リース |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-3-8 |
| 事業内容 | ~医療・福祉機関を対象とする業界唯一の専門リース会社/お取引先数17,000件以上~ 1970年創立以来、医療機関の専門リース会社として、長年数多くの病医院の開業のご相談をお受けしております。 病医院を開業して運営するには、「医療」と「経営」の両方の視点を持つことが大切です。 両方がうまくかみ合って充実してこそ、社会の信頼を獲得し続けることが出来るのではないでしょうか。 医療機器のリースは、多くが5年以上のご契約となります。日医リースは開業後も長期間にわたり多数の病医院のお取引をいただき、「医療」と「経営」に接してまいりました。 【事業内容】 医療・福祉機関向けリース・割賦販売 【事業詳細】 ■医療・福祉機関向けリース・割賦販売 ■病院クリニックの開業サポート ■介護事業サポート ■環境ビジネスサポート ■病院クリニックの経営相談 ■病院クリニックの事業承継 【日医リースが選ばれる理由】 ①「三菱HCキャピタルグループの総合力を結集、医療福祉分野のソリューションを一括提供します」 日医リースは三菱HCキャピタルグループの一員として、さまざまなお客様のご期待に総合力を結集してお応えしてきました。 医療・福祉の現場で必要なあらゆる設備・機器を取扱い、多様なファイナンスメニューやサービスをご提供しております。 ニーズに合わせたフレキシブルな対応で、長期展望に立った病医院や介護福祉施設づくりをワンストップでお手伝いいたします。 ②「医療経営士を各拠点に配置し、ご相談を真摯に受け止め、きめ細やかに対応いたします」 お客様の多様なご要望やお困り事にお応えできるよう、日医リースでは各拠点に医療経営士を配置しております。 医療福祉分野に必要な商品・サービスのご提供に留まらず、病医院や介護福祉施設の経営に関するご相談にきめ細やかに対応いたします。 ③「地域に根差した11拠点を展開、地域医療をサポートします」 全国の病医院様のご要望にお応えできるよう、日医リースは全国11か所に拠点を展開しております。 地域に密着したネットワークから得られる情報と、医療専門リース会社ならではのノウハウをご提供し、地域医療を担う病医院様をサポートいたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nichii-lease.com/ |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 35,145百万円 |
| 従業員数 | 186名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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企業福利厚生プランナー*未経験OK*平均月収45.6万*土日祝休*産育休実績多数
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企業福利厚生プランナー*未経験/ブランクOK*平均月収45.6万*産育休実績多数
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