契約社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【茨城】プラント配管設計※創業50年以上の老舗企業／マイナビGマイカー通勤OK／転勤無
■業務内容：
・核融合実験炉（JT-60SA）の配管設計
【雇入直後：甲の指定する業務内容で、別途就業条件明示書で明示する。】【変更の範囲：会社の定める業務】
【今ポジションの魅力】
▼日本国内で、欧州と共同で実施しているプロジェクトの業務です。
装置全体を管理するため、専門性の高い経験スキルや知識を発揮いただけます。
【JT-60SA計画とは】
▼核融合エネルギーの早期実現のために、ITER計画と並行して日本と欧州が共同で実施するプロジェクトです。
JT-60SAは日本で製作、試験をします。
【ITER計画とは】
▼平和目的の核融合エネルギーが科学技術的に成立することを実証する為に、人類初の核融合実験炉を実現しようとする超大型国際プロジェクトです。
日本・欧州連合(EU)・ロシア・米国・韓国・中国・インドの7極により進められています。ITER計画は国際協力における前例のない挑戦であり、そこには世界最先端の研究計画のために英知が結集されています。
ラテン語で道や旅という意味を持つ「ITER」には、核融合実用化への道・地球のための国際協力への道という願いが込められています。
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※ご応募から入社まで4か月程度を想定しています。
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変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 場合によっては初回契約期間が変更となる場合も御座います 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先（茨城県那珂市） 住所：那珂市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【雇入直後：甲の指定する就業場所で、別途就業条件明示書で明示する。】【変更の範囲：会社の定める場所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給内訳：基本給1,230円+派遣手当770～1,270円 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,230円 その他固定手当/月：770円～1,270円 ＜想定月額＞ 185,270円～185,770円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は時給に含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月5万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：時給に含む ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・財形積立奨励金 ・契約保養施設 ・慶弔見舞金 ・結婚相談所提携 ・サークル活動運用 ・親睦会費補助 ・社内レクリエーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※就業先により異なる 完全週休2日制(土・日)祝日、休暇（夏季・年末年始・有給・慶弔） ■有給休暇：入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。 ■年間休日：2024年4月～2025年3月度実績 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）プラント設計経験３年 （2）水、ガス配管知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイナビEdge |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F |
| 事業内容 | ■事業内容：機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業 ■魅力： ・各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。 ・当社は機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化し、技術者派遣業界の老舗企業として50年以上にわたり日本のモノづくりを支えています。 長年取引を続けるお客さまも多く、現在も大手企業を中心に約300社から高い評価と信頼を得ています。 ・エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 ・「プロフェッショナルだと評価される人材を育成すること」を大切にし、お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄を考慮して配属先の決定をしています。 ■特徴 業界の老舗企業として多彩な分野へ技術力を提供。国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉）への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。また大手人材サービス会社のグループ企業として、安定した経営基盤があることも特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 加藤 靖之 |
| URL | https://www.mynavi-edge.jp/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,400百万円 |
| 従業員数 | 1,435名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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