正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【リモート可/福岡】システムエンジニア(PM/PL候補)/東証プライム市場上場/一次請け案件7割
◎創業55年、プライム上場企業、全社員数は4,448人で安定性あり〇
◎12年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営
◎プライム案件(準プライム含む)が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中、自社パッケージ開発もあり
■担当業務:
業務系・Web系システムの開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進及び管理をお任せします。(7,8割が自社勤務)案件としては、公共系システムの受託開発で、エンドユーザーから直接請けています。そのため、要件定義~開発~運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。使用言語はJava、PHPなどWeb系全般です。
独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。
お持ちの知識を活かし、選定からお任せしたいと考えております。
■配属部署について:
社会基盤第一事業部の配属予定です。社会基盤事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが49名所属しています。20代~40代まで各年代の方がおり、最年長は63歳です。雰囲気は、部長を中心に人間関係がとてもよく、コミュニケーションが活発です。中途入社者も複数おり、課長や係長等の役職クラスで活躍されている方もいます。
■働く魅力:
【残業】全社平均18.5時間
【離職率】3.5%(全社)
【有給休暇取得率】全社平均 13.7日
【自社内開発有】福岡支社ではプロジェクトの7割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。
【キャリアパス】福岡支店では受託開発とパッケージ開発を行っており、パッケージを担当されているのは10名程です。同じ組織内のため、将来的にパッケージ開発に携わる可能性もあります。また、東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル4階 勤務地最寄駅:各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 出社とリモートハイブリッド形式 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~300,000円 <月給> 225,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: ・年3回(6月、12月、3月) ・2021年度実績/6.03ヶ月 ■昇給・昇格: 年1回(4月) ■モデル年収 ・33歳/年収580万円 ・35歳/年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率97.3%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 技術研修、e-ラーニング、情報処理褒賞金 <その他補足> 諸制度/財形貯蓄(奨励金:積立額の2.5%)、従業員持株会(奨励金:拠出金の20%)、慶弔金、育児休業、介護休業 他 NSD健康保険組合/疾病予防補助金(対象:インフルエンザ、風疹の予防接種)、電話無料相談、体育奨励補助金、保養所利用補助金 他 その他/スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートクラブ、 テーマパーク特別利用補助(対象:東京ディズニーランド、東京ディズニーシー) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・慶弔・特別・年次有給休暇 ・休日日数122日は2022年度の実績です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・Webまたはオープン系システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ・業務要件や機能要件のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NSD |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ソフトウエア開発事業…大規模かつミッションクリティカルな金融系システムをはじめ、多彩なお客様の“ビジネスの根幹”を支えるシステム構築・ソフトウエア開発を手掛けています。 ・ITインフラ事業…長年の実績に基づいたシステム設計と構築、高品質な保守運用まで包括的に支援し、お客様に最適なインフラ環境を提供しています。 ・ソフトウェアプロダクト事業…汎用性の高いソフトウエアから業務特化型のパッケージまで、多様な自社開発商品と国内外の優れたプロダクトをトータルソリューションとして提供しています。 ■ビジョン: 経営理念「社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点として、常に最先端のIT技術を探求し、人や社会に役立つソリューションの創造・提供を通じて、社会の健全な発展に積極的に貢献します。」 ブランドステートメント「ITをYouTへ」には、同社(I)が持つTechnologyをもとに、顧客(You)と新たなTechnologyを創造し、将来にわたってお客様のビジネスとすべてのステークホルダー(You)の発展に貢献したいという思いが込められております。 ■中期経営計画 基本戦略 1.受託開発をより一層強化し、NSDのブランド力を高める 2.サービス利用型ソリューションを中心とした非受託開発分野の重点強化 3.M&Aの能動的推進 ■特徴(TOPICS): ・社員の90%以上がSEという技術者軍団であるため、システムや業務の個別コンサルティングから、数百名規模のミッションクリティカルな大規模開発まで、案件特性に応じた体制を自在かつ柔軟に構築します。 ・プロジェクトマネジメント力が高いことが特徴です。品質、工程、セキュリティ、体制づくりなど、プロジェクトを成功に導くために必要なさまざまな観点から、最新の手法・ツール・方法論を導入し、お客様の満足度向上を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 今城 義和 |
| URL | http://www.nsd.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 7,205百万円 |
| 売上 | 107,791百万円 |
| 従業員数 | 4,455名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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