正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【三鷹/在宅勤務可】生産設備管理コンサル※製造業のDX推進/プライム上場・横河電機G/残業20h程度
【東証プライム上場・横河電機グループ/制御分野のリーディングカンパニー/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実/賞与6.5ヶ月/年間休日129日】
■業務概要:
近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、システムの導入コンサルタントメンバーとして、当社の設備保全管理システム(eServ)のパッケージ導入を担って頂ける方を募集致します。
■業務詳細:
・課題発掘、抽出
・課題解決策提案と実行(業務システム構築、システム導入支援、設備診断仕組み構築、IoTビックデータ活用設備管理仕組み構築 等)
・導入後支援(効果検証・改善提案)
当社の設備保全管理システム(eServ)のパッケージ導入コンサルタントとしてお客様の設備管理および設備保全の業務とその課題を理解し、どのようにeServを活用すれば課題を解決することができるのかをお客様と共に考え、お客様の設備保全や設備管理業務のスムーズなDXをリードします。システム提案に至った場合にはシステム導入のエンジニアに引継ぎし、全体進捗の管理をお任せ致します。
■やりがい:
製造業様向けの設備保全管理システムの開発、導入を手掛けており、実績と経験から高い信頼を得ております。近年のDXの加速により、ますます設備管理システムのニーズは高まっており、様々な場面でお客様の課題解決に携われる環境です。
■働き方:
残業時間は20時間程度、在宅勤務率は70-80%となり、フルフレックスも導入しており柔軟に働ける環境です。出張は月に3~5回程度となりますが日帰りも多い状況です。
■当社について:
横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、DX・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 | 
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~520,000円 <月給> 315,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給:年1回/賞与:年2回(賞与支給実績:6.72か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、技術教育、階層別教育、社外講習参加など <その他補足> 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度 、傷病特別休暇制度 ※年間休日129日 ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業におけるプラント設備管理、保全の経験をお持ちの方 ※生産技術や工場ファシリティの経験をお持ちの方も歓迎です ■歓迎条件: ・高圧ガス製造保安責任者(甲種、乙種) ・設備等のリスクマネジメント技術者 ・設備管理士、計画保全士 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 横河ソリューションサービス株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 | 
| 事業内容 | ■事業内容: 制御・計測機器等の販売、保守サービス、電気計装工事、トータルソリューション展開及びエンジニアリング事業 (1)グローバル流通パッケージの販売を核として、コンサルテーション・インテグレーション・カスタマイゼーションサービスを加えたソリューションの提供。 (2)統合業務パッケージ(ERP)、サプライチェーンマネージメントツール(SCM)、製造業向けパッケージ(MES)の開発、販売業務。OA関連の受託開発、システムインテグレーションによるソリューションの提供 (3)システム運用、保守、コンサルまで、ワンストップで最大の効果を生む情報サービスの提供 ■会社特徴: 2013年4月に横河電機株式会社の国内販売・エンジニアリング部門と、保守サービスを実行する横河フィールドエンジニアリングサービス株式会社、情報エンジニアリングを担ってきた横河ソリューションズ株式会社を統合する形で発足。 これまでに培ってきたノウハウをもとに、コンサルティング、システムインテグレーションから保守メンテナンス、経営情報システムまで総合的なソリューションサービスを提供。YOKOGAWAグループのグローバル体制を活用し、顧客の生産拠点の海外進出に際しても、 最適なサポート体制を構築し、サポートしています。 ■企業風土: 「コミュニケーションが活発で、とても風通しの良い職場」です。お互いに意見の言いやすい職場環境が、日々のスムーズな業務の遂行につながっています。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 八橋 弘昌 | 
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ | 
| 設立 | 年2013年4月 | 
| 資本金 | 3,000百万円 | 
| 売上 | 1,180億円 (FY23実績) | 
| 従業員数 | 2,573名 | 
| 平均年齢 | 44歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社日本M&Aセンター 【経営コンサルタント】未経験可/戦略立案~実行支援を担う変革パートナー
        
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          株式会社リブ・コンサルティング コスト戦略スペシャリスト【海外売上比率80%/残業月10h/在宅勤務】
        
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        コスト戦略スペシャリスト【海外売上比率80%/残業月10h/在宅勤務】
        
          カシオ計算機株式会社 【人材育成スペシャリスト】企業変革を実現する経営×研修のプロ
        
          株式会社リブ・コンサルティング
        【人材育成スペシャリスト】企業変革を実現する経営×研修のプロ
        
          株式会社リブ・コンサルティング インダストリーコンサルタント◆156カ国29万人以上が在籍◆リモート可能
        
          PwCコンサルティング合同会社
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