正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【広島/未経験歓迎!】生産技術(ライン設計~管理)◆抜群の教育体制/年休115日・残業15h・土日休
当社は鋳造に関する商材を取り扱う商社兼メーカーです。
生産技術の仕事をお願いしたいと思っています。主に製造拠点での設備の保守管理や改善活動を担当していただきます。
■業務内容:
島根に5つの工場があり、それぞれのメンバーが1つの工場を担当します。日帰りにて出張を行っており、主な仕事は、量産化の際の効率的な業務設計や、日常的な重点課題への対応です。
■詳細:
新製品が量産化されるときには、品質を保ちながら大量生産できる体制を整えるため、ライン設計や設備の据え付け、維持管理、運用手法の周知などを行います。将来的には、現行の生産体制の課題を見つけ出して改善することや、新しい工場の増設・新設の対応もお願いしたいと考えています。先輩社員によるOJT教育を通じて、製品知識やノウハウを徐々に学んでいただけるので、業界未経験の方も安心してご応募いただけます。
■鋳型・鋳物とは:
ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、門扉・街路樹・マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されており、私たちの日常生活に密接に関わっています。これらをつくる行為が「鋳造」であり、「鋳造」の全ての工程を提案できるのが同社です。
■組織構成:
20代と30代、40代がそれぞれ2名ずつ、そして50代の部長が1名在籍しています。月の平均残業時間は約15時間です。
■特徴:
中国地方に拠点を構え、鋳造工場向けに耐熱・耐火素材の製造や仕入れ、販売を行っています。また、これらの工場向けに各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事も手掛けています。コア事業である鋳造用材料の製造・販売だけでなく、環境問題に配慮したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。鋳造工程を一貫して提案できる企業は少ないため、私たちの業界は競争が少なく安定しています。
■魅力:
一人ひとりの努力を正当に評価することを大切にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点からプロセスを評価し、きちんと昇給・賞与として還元する人事評価制度を導入しています。資格取得など成長のサポートも行い、働きがいややりがいを感じてもらえる会社を目指しています。さらに、評価制度そのものの見直しも随時行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県広島市西区上天満町3-26 勤務地最寄駅:広島電鉄本線/観音町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 島根の各工場へ日帰りでの出張がございます。 <転勤> 有 勉強のため島根の工場へ行っていただく可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,900円~242,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 225,900円~257,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2年目以降は4.6か月(22年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一部支給※上限あり(24,500円まで) 家族手当:配偶者8,000円、子1人につき4,000円 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:転勤対応者及び県外からの赴任者対象 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■会社の規程に定められた資格を取得された場合、費用の補助や資格手当を支給しています。その他、業務に関係する資格の取得費用は相談に応じて補助を行います。 <その他補足> ■住居手当補足:住宅補助あり※75%支給(年齢・既婚未婚により補助率は異なります※年齢上限なし) ■企業年金制度(会社負担)、定期健康診断 ■資格手当(1,000~10,000円) ■役付手当、単身赴任手当(30,000円) ■転勤手当(独身15,000円、配偶者25,000円) ■財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度 ■介護休業、育児休業 ■サンフレ年間指定席、スキー場優待券、契約保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇あり(9連休の長期休暇あり) ※年に1回土曜出勤あり(2024年は3月のみ) ※実質休日120日(休日115日+計画有給5日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工学部/工学科などのご卒業の方 ■歓迎条件: ・CAD/CAMの利用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツチヨシ産業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0806 広島県広島市中区西十日市町9-9 広電三井住友海上ビル 8F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)販売部門(鋳造用資材・機械設備)…鋳造用資材の販売、乾燥硅砂、レジンコーテッドサンド、試験/研究/開発 (2)リサイクル部門…廃砂の再生処理、再生砂のアスファルト混合物、G-sand「SCシリーズ」 (3)機械部門…合理化/省人化/自動化設備、ロボットシステム、搬送装置、特殊配管 (4)技術部門…新規RCSの開発業務、鋳型評価試験(RCS、生型砂、自硬性等)、鋳造欠陥の分析、その他、開発業務、依頼試験等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tyco.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 8,700百万円 |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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