正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【東京・リモート勤務相談可】SE/PG職(webアプリ開発)※創業から連続増益/プライム長期案件有
■担当業務:
大手生保(かんぽ生命他)/通信キャリア(ソフトバンクグループ他)/物流等幅広い業種を対象とした案件において、主にWeb系アプリケーションの開発を行います。
■詳細:
長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流~下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。
■案件規模:
10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。
■開発案件:
・Web系開発案件を中心に、通信系約6割(完全プライム)、金融系約1割(大手SIと同列の位置で要件定義から見積もりまで実施)、製造業約3割(自動車関連/電機)その他といった構成比となっています。
・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。
■社内環境/制度:
(1)働き方
フルフレックス勤務や在宅勤務を導入しています。また、消滅してしまう有給休暇を積立てるストック休暇制度、資格取得補助制度などもあります。社員が働きやすい環境を整えることに心がけています。
(2)自己啓発制度:
・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。
・AI、IoT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。
(3)懇親会費支給
■キャリアパス:
上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進、昇格が可能です。
■特徴:
・技術:10年以上前からアップル社/アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。グローバル基準での最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。
・実績:生保・通信・製造業をはじめ、業界問わず豊富な実績あり。業務知識はもとより、その高い品質に好評を受けリピートされる顧客が多い。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足なし <試用期間> 3ヶ月 本採用と同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 新宿野村ビル17階 勤務地最寄駅:JR・小田急・京王線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> お客様先(チームでの常駐) 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※勤務地は「東京本社」、または「お客様先(チームでの常駐)」のいずれかです <転勤> 当面なし 特になし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 495万円~624万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,600円~339,600円 その他固定手当/月:35,880円~56,000円 <月給> 311,480円~395,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職考慮いたします。 ■固定手当は固定残業時間8時間18880円(超過分は別途支給)、地域手当12,000円、リーダー手当、5000円込みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:1万6千円、扶養者:8千円(上限4万円) 住宅手当:35歳までの社員に限り家賃の20%(上限有り) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心 ・各種社外セミナー参加 ・海外カンファレンス参加 ・資格取得一時金 ・書籍購入制度 <その他補足> 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災/退職金/育児休業取得実績有/サークル活動/健保組合保養所施設全国各所 交通費/住宅手当/地域手当/残業手当/資格取得一時金 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休2日制、GW、祝日、年末年始、夏季、慶弔、育児休暇等 ■有給休暇は初年度は入社月に応じて1~12日、最高20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaを用いた開発経験がある方(詳細設計、コーディング) ・技術習得に強い意欲がある方。 ※業務知識は不問です。 ■希望条件: ・プロジェクトリーダー経験がある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0031 山梨県甲府市丸の内2-8-3 丸和ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 常に最新の技術を提供する技術者集団として、多様な顧客の要望以上の成果を追求する独立系システムインテグレータ。1990年代半ば、当時最新のJavaを用いた開発を他社に先駆けて手掛けたことで、業務系・WEB系システムの開発において豊富な実績を有しており、現在も米国発の先進技術の動向を積極的に取り入れています。マイクロソフト社との長期かつ強固なパートナーシップをはじめ、主要顧客には大手の企業群が並んでおります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 深味 洋介 |
| URL | http://www.neosystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 3,698百万円 |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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