正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【本社/クボタG】上下水プラント補修・改築工事の技術営業★年間休日125日・残業20h程で働き方◎
~東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力/土日祝休み~
■業務内容:
・官公庁向けの技術提案営業
・上下水施設のプラントの補修・改築・更新工事の提案全般(見積作成、交渉、営業)
官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。
※弊社の営業課に所属し補修工事案件に対応いただきますが、個々の適正によって、株式会社クボタの営業部門へ出向(数年間)し、改築・更新などの営業を対応いただく可能性があります
■同社の働き方:
【就業環境】他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
■組織構成
上下水営業部 東京営業課 11名
■出張について
◎出張場所:西日本エリア ※クボタの営業ではエリア制ですので主に担当地域への出張となります
◎出張期間:日帰り~数日
◎出張頻度(日帰り含む):週2~5日
◎出張手当:
30日未満・・・宿泊費10,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費8,400円/日、日当1,580円、その他手当有
■当社の強み
クボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。
■同社について
当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 公務員、団体職員 > 公務員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 給与同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 以下へ最長3年間の出向になります ・出向先社名:株式会社クボタ 水循環プラント営業部 ・事業内容:水・環境事業 <転勤> 当面なし 総合職としての採用なので可能性はありますが、当面はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~770万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~385,000円 <月給> 250,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族の人数による 月額1万3千円~2万円 住宅手当:月額固定11,000円 寮社宅:転勤社宅、新婚社宅あり(入社時は社宅なし) 社会保険:クボタ健康保険組合 退職金制度:企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金)制度有り <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・階層別教育 ・技術教育 ・部門でのOJT ※ご入社後工事の現場か事業所で研修の可能性がございます。 ・進級者研修 ・上級職研修 ・e-ラーニング <その他補足> 【その他】従業員持株会、財形制度、保養所 【手当】■食事手当(300円/日)■住宅手当(11,000円/月)■在宅勤務手当(200円/日) ■役職手当(5,000円~50,000円/月) ■資格手当(累計40,000円/月)※対象外の場合にも、一時金(最大100,000円)の適用可能性あり■現場代理人手当(1,000円/日)■単身赴任手当 ■帰省旅費/帰省手当 ■退職金制度 【休暇】積立有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、生理休暇、忌引休暇等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下に該当する方 ・建設業界、プラント業界(民間含む)、官公庁、コンサルでの業務経験 ※営業に限らず施工管理や積算等の経験でも可 ■歓迎条件 ・環境プラントの知識がおありの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クボタ環境エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8307 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社クボタの水環境事業関連の100%出資子会社3社(クボタ環境サービス株式会社、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社)を統合し、社名を「クボタ環境エンジニアリング株式会社(以下、新会社)」に変更いたします。 分散したリソースを集約して体質強化を図るとともに、シナジーを創出できる体制を構築し、長期ビジョンである「GMB2030」で掲げる「水資源・廃棄物の循環を促進するソリューション」の実現に向けての取り組みを加速してまいります。 |
| 代表者 | 中河 浩一 |
| URL | http://www.kubota-ksk.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 56,800百万円 |
| 従業員数 | 2,800名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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