【株式会社ＩＩＪエンジニアリング】【神田】人事労務◆プライム子会社/実働7.5h/育休取得率100％/働き方◎/平均残業20H以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【神田】人事労務◆プライム子会社/実働7.5h/育休取得率100％/働き方◎/平均残業20H以内


～労務担当者積極採用中/WLBとキャリアUP両方叶えたい方へ～
●東証プライムIIJグループの安定感抜群環境有
●これまでのご経験や得意分野を考慮して、担当業務をアサイン

■当社について
親会社のIIJは、私たちが日々使っているインターネットの接続サービスを日本の企業で初めて開始した会社です。
IIJグループである当社にて、従業員の働きやすさと企業のコンプライアンスを支える中核ポジションとして、当社の労務チームの一員になっていただきます。給与・勤怠管理を中心に、労務業務全般をご担当いただきます

■業務内容
・勤怠データの管理/集計
・給与/賞与計算、年末調整対応
・社会保険/労働保険の各種手続き
・入退社手続き、社員情報管理
・各種証明書発行業務
・借り上げ社宅/独身寮管理
・健康診断/予防接種の手配/受診管理
・衛生委員会運営や安全管理体制の保持
・就業規則/関連規程の改定
・労働基準監督署など関係機関への届出
・人事給与/勤怠システムの管理・改修

■組織体制
女性3名（課長1名、メンバー2名）
Ｌメンバーは社会保険担当と勤怠担当に大きく業務を分担していますが、給与計算をはじめとするその他の業務は課全体で分担しています。課長は全体のマネジメントを担当しています

■魅力
・当社では労務業務の多くを自社で運営しており、従業員からの相談（勤怠制度、システムの利用方法、社会保険手続きなど）も多く寄せられます。実務を通じて幅広い知識と経験を積むことができ、労務のエキスパートを目指せます
・当社は東証プライム上場企業・IIJグループの一員として、安定した事業基盤を持っており、安心して長期就業ができる環境・制度が整っています。従業員数は年々増加しており、業務の効率化・自動化、情報発信の強化などさまざまな課題に取り組んでいる最中です。新しいことに挑戦できます

■社風・評価制度
中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施し、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても相談できます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】