正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【東京】EHSマネージャー／在宅勤務相談可／国内シェアトップクラス製品保有／福利厚生・手当充実
【放射性医薬品のパイオニア企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／安定性のある事業基盤／福利厚生充実／業界未経験歓迎】
■業務内容
▼EHSプログラムの導入、戦略推進
・GEヘルスケア（GEHC）グローバルと連携し、EHSプログラム導入および導入後の戦略推進を主導
▼EHSプログラムの実行～管理
・技術的な防御策、リスク管理、訓練、安全な作業システム、保護具、緊急対応を通じたEHSリスクの削減
・重大EHSイベント発生時の現場・地域支援（調査および是正処置の実行）
・重大事故および行政対応に関する支援（人事部門や産業保健チームとの連携含む）
・全社員の法的・技術的EHS訓練の確保
・組織のEHS能力育成と専門的成長の支援
・EHS人材の後継者育成
・ベストプラクティスの共有促進
・EHS目標とKPIの管理と達成推進
・GEHC EHSフレームワークに基づく体制整備と改善
・傾向分析・パフォーマンス評価・フィードバックと改善策の推進
・全社的な訓練、監査、法令順守事項の100％完了の保証
・グローバルEHS組織や行政機関・業界団体との連携
・国内法・許認可・規制の順守の保証
・その他のNMP GEHCのイニシアチブ・プロジェクトチームへの参画
■やりがい：
2025年4月からGEHCグループとなり、グループとして求められているEHS体制構築を進めております。その中で、EHSの戦略策定、体制構築から実行まで一貫した経験を積むことができます。
■組織構成：
組織は役員直下となっております。
■出張について：
現時点では国内（製造拠点・ラボが中心）を想定していますが、海外出張の可能性もございます
■当社について：
主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は正社員となります。試用期間終了後と待遇面に変わりはございません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂3-4-10 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤の可能性はございませんが異動の可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～532,000円 ＜月給＞ 380,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は業務経験等を考慮した上で決定します。 ■給与査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（自宅から2km未満の場合は支給対象外） 家族手当：当社要件に該当する場合子について手当支給 住宅手当：当社要件に該当する場合支給 寮社宅：社命による転勤が発生した場合、対象になります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英語研修（社内・通学、自宅） ■国際化研修（英会話・英語ビジネススキル研修等） ■通信教育補助 ■第一種放射線取扱主任者試験受験のサポート体制あり ＜その他補足＞ ■独身寮（社内規程有） ※平米あたり200円の自己負担（上限基準賃料の設定有） ■借り上げ社宅（社内規程有） ※12,500円～39,500円程度の自己負担。 ※社宅は独身ではない世帯主である社員に支給。 ■積立貯蓄制度 ■団体扱い各種保険 ■退職年金 ■ベネフィットワン（会員制福利厚生サービス） ■カフェテリアプラン（社内規程有） 給与とは別途健康促進、宿泊施設等の利用などの補助 ■育児・介護休職 ■食事補助制度（社内規程有） ■健康診断/インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日 創立記念日（3月20日）、5月1日、年末年始、年次有給休暇、半日有給休暇制度、リフレッシュ、慶弔 等 【有給補足事項】入社直後2日～入社初年度最大13日/入社月に応じて付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・英語（中級レベル） ※メールや打ち合わせ時に英語を使用します。 ・安全衛生管理責任者の資格をお持ちの方 ・安全衛生、環境工学または関連分野での学士号（BSまたはBA） ・EHSプログラムにおいて5年ほどの実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・放射線取扱主任者資格をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本メジフィジックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂3-4-10 |
| 事業内容 | ■当社について／当社の魅力 これまで輸入に依存していた放射性医薬品の国産化を目標に掲げ、1973年に設立致しました。 設立以降、放射性診断薬、医療機器および関連製品の研究開発から製造・販売・輸出入と自社内で完結する体制を整え、国内の核医学の発展に貢献しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nmp.co.jp/saiyo/index.html |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 3,146百万円 |
| 売上 | 31,689百万円 |
| 従業員数 | 784名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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