正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【川崎/第二新卒可】水車と発電機の据付け指導員◆安定した『電力供給』に貢献!年休125日以上<50>
~機械図面を見て現地で指導!未経験から再生可能エネルギーに携わる◎スケールが大きく・社会貢献性が高い/富士電機のグループ/年間休日126日/出張手当など充実~
□第二新卒歓迎!機械系知識でOK◎OJTでしっかりフォロー
□年間計画を元に長期出張あり/ない時はしっかり休める
□若いうちから大きな仕事も挑戦!成長環境あり
□マネジメント以外に、エキスパートのキャリア形成も叶う
■業務内容:
水力プラントの現地指導員(SV)をお任せいたします。(未経験者可)
<業務詳細>
・現地組立作業および工事業者への作業指導(分解・組立における技術指導,工程管理,品質管理,コスト管理等)
・現地出張業務が主体(6~8ヶ月程度/年)
※富士・フォイトハイドロ株式会社への在籍出向です。
■ポジションの特徴:
・出張日数に合わせた出張手当あり
・長期出張がない期間は、出張後の対応・準備などオフィスワーク(休日取得も可能)
・夜勤の頻度は年1回程度
・自社内・ビジネス上でも重要な部門
■出向先の情報:
出向先:富士・フォイトハイドロ株式会社
住所:〒210-9530 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号(富士電機株式会社 川崎工場内)
フランシス型、カプラン型をはじめ、全ての型式に対応した水力タービン、発電機、自動制御設備、および必要な電気・機械補機類の設計、製作、納入を行う。
■企業の特徴(富士・フォイトハイドロ株式会社)
Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。
本社事務所・工場を川崎市(富士電機株式会社川崎工場内)に有し、日本を中心に東南アジア等の海外向けも含め、フランシス型/カプラン型をはじめ全ての型式に対応した水力タービン、発電機、自動制御設備、および必要な電気・機械補機類の設計、製作、納入を行っています。
また、水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じ、お客様の幅広いご要望に対する包括的なソリューションを提供しています。
※ドイツ系企業と富士電機との合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 川崎工場 住所:神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は原則予定しておりません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子1人につき10,000円支給※18歳到達年度末迄 住宅手当:家賃補助制度(当社規定による) 寮社宅:寮・社宅(入寮規定有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています> ■能力開発専門研修所保有(東京事業所内) ■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座 <その他補足> ■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務) ■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり)) ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■GW、夏季、年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社翌年度より年間24日付与)、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・学生時代に機械・電気系を専攻していた方(実務未経験OK) ・長期出張に抵抗がない方 ■歓迎条件: ・工事取り纏め経験(工事責任者クラス) ・大型機械、ないし大型回転機(発電機、電動機)の工場組立・現地分解・組立指導経験 ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ ※若手・未経験者の方でも、社内OJTを通じた教育を致します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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