正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
未経験歓迎・月給34万円【博多駅】保険の反響営業 ◆飛込み・テレアポなし／研修・福利厚生充実
＜ 福岡支店立ち上げメンバー募集！「博多」駅徒歩２分／職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実／頑張りはインセンティブで還元／飛込み・テレアポ一切なし／未経験・第二新卒歓迎★＞
保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。
■業務内容の詳細
【完全分業制で「営業活動」に専念できる！／テレアポ、飛込み一切なし】
当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。
見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。
そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっており、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。
■研修制度
一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１～２か月程度で一人で業務ができるようになります。
※福岡配属にあたり、大阪で２ヶ月間研修があります。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます
■成長が早い環境：評価制度◎
チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。
【モデル年収】
（1）チーフ（1~2年）：450万円
（2）サブマネージャー（3年程度）：600万円
（3）マネージャー（5年～）：800万円
新卒24歳で月給35万の方もいます！（うちインセンティブ12万）
■同社の強み
（1）総合代理店強み
単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。
（2）完全分業制
ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。
※自己契約、身内販売などは一切禁止しています
■社風
平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。
福岡支店は４～５名ほど大阪本社から先輩社員が移動予定ですので未経験の方もご安心ください！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街4番8号 ユーコウビル10階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4・10月、能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■その他固定手当（外勤手当:10,000円、家賃手当:60,000円） ■インセンティブあり（単月査定…平均2～15万円を月給とは別に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで 家族手当：扶養の配偶者1万2千円、子一人につき5千円 住宅手当：月60,000円（世帯主の場合等条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金規定に従う ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、少額短期保険等の資格を取得いただいた後、随時OJTにて上司が同行いたします。ほとんどの方が１～２か月程度で一人で営業活動ができるようになります。 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■一人暮らし支援制度（上限10万円） ■奨学金サポート制度 ■事業部達成賞 ■社員旅行（バンコク、プーケット、グアム） ■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金など） ■定期昇給制度 ■引越手当：20~37万円（諸条件により金額変動／物件初期費用が対象／左記は上限で、実費精算を行う） ■赴任手当（単身：150,000円、家族同伴：300,000円） ■転勤手当（一律40,000円／月） ※会社都合の転勤の場合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土曜、日曜休み。祝日は会社カレンダーで出勤日あり ・大型連休について：GW休暇、夏季休暇（7～9日）、年末年始休暇（7～9日）、慶弔休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎～ ※ご経験は不問です※ ■歓迎条件： ・販売サービスのご経験のある方 ・営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メビウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 生命保険の見直し業務を行っています。 ■事業の特徴： （1）コールセンター…同社では、自社のコールセンターを設けており、コールセンターより顧客への資料案内を行っています。 （2）訪問案内…関西エリアを中心として、顧客の自宅などで、専門的な知識を有したコンサルティング社員が相談を受け、保険の仕組みや商品を選んでいく上でのアドバイスをしています。 （3）電話案内…顧客の様々な状況に対応するため、電話にてひとつずつゆっくり保険の案内をしています。 （4）家族への説明…保険は、ひとりだけでなく顧客の家族にも理解してもらうものと考え、同社は案内を受けられる顧客の家族にも同席を勧めています。 （5）契約後の案内…契約した顧客へ、契約内容の確認も行っています。 ■同社の強み： 保険販売の在り方を根本から見直し、販売プロセスを4つの部門に分けることで、効率的かつ専門的な「完全分業制」を確立し、一人ひとりが自分の得意分野で力を発揮できる仕組みです。その結果、驚異的な成果をあげ、保険会社からも"優良代理店"として幾度となく表彰されています。また、保険業界では先駆けとなる、ラジオ番組を用いたプロモーション活動を展開中。現在、週に15本のレギュラーコーナーを持ち、地域のお客様に保険の大切さをお伝えしています。これらの実績とノウハウが評価され、2017年、東海東京フィナンシャル・ホールディングスグループの一員になり、メビウスは新たな一歩を踏み出しました。 ■ビジョン： 「人生のライフプランに夢をプラス」をモットーに、顧客に真摯に向き合っています。たとえば、生命保険は「もし怪我したら」「もし病気でもしたら」と「もしもの時の」と感じられがちですが、同社は考え方を変え、顧客に向き合っています。 ■経営理念： 「ひとりひとりのつながりを永遠に」社名でもあるメビウスの環は、表から出発すれば裏に辿り着き、さらに進むと再び表に還ってきます。つまり、表も裏も無い「一体性」と、終わりのない「永遠」の象徴として、太古の昔から世界各地の民族によって繰り返し描き続けられてきました。同社は、顧客、関係各位、社内従業員一人ひとりとのつながりを大切にし、またそのつながりが永遠のものになるよう努めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川口 直也 |
| URL | http://www.mebius-m.com/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 29.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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