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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【週2リモート/赤坂】財務経理/マネージャー候補◆平均残業10時間以内/日テレグループ企業
【平均残業10時間以内/財務経理チームのリーダー以上をお任せ/日本テレビHDのグループ企業/国内最大手フラッシュセールサイト運営/リモート可】
■入社後のキャリアパス:
・入社後のステップ: 入社直後は経理業務がメインとなりますが、これは経理の基礎を固めていただくためです。その上で、将来的には財務戦略の立案やFP&A業務にも関わっていただき、ゆくゆくは弊社の部長としてご活躍いただくことを期待しています。
■組織構成
財務戦略部 計10名(兼任者を含む)
現部長は日本テレビのCFOを兼任しており、ホールディングスの予算策定を担っている担当になります。
学びの多い環境で就業いただくことが可能です。
■業務内容:
ご入社後は、下記から段階的にお任せして参ります。
・経理・財務業務
月次・四半期・年次決算での会計処理や、伝票のレビュー、勘定科目残高の確認、部門別・プロジェクト別の損益管理と分析、決算スケジュールの策定。入金・支払管理のレビューや、必要に応じて主要取引先との折衝、キャッシュフローの改善
・会計論点の整理・対応
新規取引に伴う会計処理の検討、収益認識や引当金などの専門的な論点への対応、それらが経営に与える影響分析、監査法人との連携
・税務業務
法人税・消費税等の申告業務に関する資料レビュー、税理士との連携
・株主対応
定期的な財務レポーティングや、内部統制・業務監査対応など
・(将来的に)FP&A・経営管理業務
予算策定・管理、事業計画の策定、財務戦略の立案など
■働き方:
・残業はほぼ発生せず、働きやすい環境です。
通常月はほぼ発生せず、決算期でも平均20時間~30時間。ならすと月10時間以内となります。
■当社について
『次世代のショッピング体験をデザインする』をミッションに、会員数610万人以上が利用するフラッシュセールで日本最大級のECサイト「GLADD」「GILT」を企画・開発・運営しています。
2023年5月、日本テレビホールディングスの一員になり、これまでに蓄積した横断的な物流・購買データと卓越したテクノロジーを強みとした当社とのシナジーによる飛躍的な事業拡大を見込んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(地下2階にビル専用の喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,579,192円~8,225,196円 固定残業手当/月:118,400円~147,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則月額5万円上限 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■健康診断 ■自社サービス購買補助(GLADD/GILT/Whitelabel):年2回のクーポン付与および最大30%の社員割引 ■社員限定販売会 ■副業可能(規定あり) ■フリードリンク ■ウェルカムディナー/ランチ ■チームランチ補助 ■Meal Allowance(社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助) ■資格受験費用、参考書購入サポート ■結婚出産お祝い金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(最大25日)、産前/産後/生理休暇、育児/介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・下記いずれかの経験をお持ちの方 (1) 経理の実務経験(特に月次・四半期・年次決算業務の経験) (2) 監査法人等の会計プロフェッショナルファームでの実務経験 ■歓迎条件: ・部下のマネジメント経験 ・事業会社での経理・財務実務経験 ・ファッション業界やEC運営企業での経理・財務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | la belle vie株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F |
事業内容 | 【事業内容】 フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」等の企画・開発・運営 【特徴】 当社は「次世代のショッピング体験をデザインする」をミッションに、日本最大級のフラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」を運営。会員数は600万人を超え、月間販売10万点以上、年間200億円規模に成長しました。 取り扱いはラグジュアリーブランドからアパレル、インテリア、食品、体験サービスまで幅広く、高品質な商品を通じ「お客様のla belle vieな時間」を提供しています。 さらに『No.1ブランド在庫ソリューション』を掲げ、培ったECの技術と1万以上のブランドネットワークを活かし、ファミリーセールをテーマにした「White Label」を展開。 2023年5月には、日本テレビHDの一員となり、グループが持つコンテンツ力と、当社の強みであるEC領域における物流・購買データ、そして物流拠点の運営に伴う一気通貫したECプラットフォームとのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指しています。 【サービス概要】 ■GLADD 会員数330万人。日本トップクラスのフラッシュセールサイトで、取引先は国内のセレクトショップや百貨店をはじめ、アパレル、コスメ、雑貨、食品など多様なブランドの商品を取り扱っています。バイヤーが厳選した豊富なアイテムは幅広い生活スタイルのお客様から支持されています。 ■GILT 会員数270万人。ラグジュアリーブランドが充実し、ファッション感度の高い層にも応えるビジュアルを使ったサイトが特徴的でハイエンド会員向けサービスを提供しています。日本未入荷のブランドと出会えるのも魅力の一つで、富裕層が集まるフラッシュセールサイトとして知られています。 ■White Label…フラッシュセールで培ってきた「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウをベースに、プラットフォーム上でファミリーセールを開催するサービスです。 ハイレベルなセキュリティを実現しているのは勿論、ベストなタイミングでの告知や登録、販売面の細かな気配りなど求められる機能を兼ね備えたワンストップでファミリーセールのすべてを賄えるサービスになります。オンラインゆえ詳細な数値分析(売れ行き/顧客属性など)をすることができるのも魅力です。 |
代表者 | - |
URL | https://labellevie.jp/ |
設立 | 年2009年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 369名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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