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契約社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【虎ノ門】未経験歓迎◆マーケティング部門アシスタント◆求人掲載やメルマガ運用◆土日祝休◆正社員登用有
＜マーケティングの知識不要／入社者の90％は医療・人材ともに未経験／フォロー体制充実／女性産育休取得率100%＞
医療業界における「人・組織」の課題解決を行い、社会貢献を目指している当社にて、マーケティング部門のアシスタントを募集します。
■募集概要
◇マーケティンググループでは、医師、薬剤師、医療機関に対してさまざまな施策を実行しています。
◇日々様々な施策や改善を行いながらアプローチしており、アシスタントの方には、マーケティングループの業務や施策がスムーズに進むようサポートしていただきます。
◇具体的には、各種ダッシュボードの更新やサイト運営にかかわる業務（記事チェックや運行サポートなど）、求人掲載、医師、医療機関、薬学生などに配信しているメルマガ・SNSの運用業務など幅広くお任せします。
◇周囲のメンバーのコミュニケーション取りながら業務を進めていただきます。
◇また、年間スケジュールや期日がある業務においては、スケジュールを把握し、遅延やミスがないよう、正確かつスピード感持って取り組んでいただきます。
◇その他、メンバーから依頼される業務も複数あるため、幅広くサポート業務を行っていただけます。
■職務内容
◇主に、社内メンバーと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めいただきます。
◇ご自身の行ったサポートが、社内外両方にインパクトを与えることができる介在価値の高いお仕事です。
◇それぞれが自身の役割を持って業務に取り組んでいますが、分からないことは先輩や企画職のメンバーにすぐに質問できる環境です。
◇残業もほぼなく、メリハリを持って業務に取り組んでいるグループです。
（1）求人掲載サイトチーム
当社の「病院クチコミナビ」サービスにて、主に求人掲載作業サポートを行っていただきます。
◎求人票の作成、掲載内容のチェック（掲載希望の医療機関にお電話で内容の確認を行っていただくこともあります）
◎管理画面の更新
◎掲載に関するスケジュール管理 など
（2）メルマガ運用チーム
薬剤師向けの転職サポートをしているサービスにて、集客におけるサポートを行っていただきます。
◎メルマガ、SNSの作成、配信業務
◎各種ダッシュボードの更新
◎サイト運用の進行に関わる業務（掲載物の確認や、表示状態の確認など）
変更の範囲：会社が定める範囲
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※在籍1年以上＋評価（業務状況）により、本人の希望も踏まえ、雇用形態を正社員に変更しています。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 293万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月10時間程度の残業代と賞与年2回分を含みます。 ※ポジションによりますが、月10時間前後の残業ポジションが多いです。 ※時間外手当は1分単位で全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■兼業OK ■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ■ビジネス書籍購入制度 ■勉強応援制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■特別休暇：在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与 ■時短勤務制度（原則お子さんが3歳になるまでが対象※条件を満たした場合は中学入学迄可） ■在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合） ■ベビーシッター補助制度 ■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ■コンディションチェック ■クラブ活動制度 ■達成会制度 ■フリードリンク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（1時間単位可、取得率78.7％、平均取得日数11.4日※FY23実績）夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12／28～1／3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・基本的なPC操作 ・Excelを使った業務経験がある方（データ入力経験がある方） ■歓迎条件： ・自律型の事務業務経験がある方 ・向上心を持って業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| 事業内容 | ■概要：エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師（≒病院経営者）・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど）、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。 ■エムスリー社について：2000年設立、東証一部上場。ITを利用した医療関連サービスを提供し、圧倒的な業界№1の地位を確立しています。ビジョンとしては、「医療界の変革と付加価値の創造-医療界にeマーケティングを導入し情報革命を起こす事」。医師の約9割が登録している、医師にとってなくてはならないインフラとしてのWEBサービスを展開しています。 ■エス・エム・エス社について：2003年設立、東証一部上場。介護・医療・アクティブシニアに対する人材サービスを主体とする事業を展開。特に看護師に対する人材サービスにおいては業界№1です。企業理念は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける。」。 ■設立経緯説明／今後の期待： エムスリー社は医師、薬剤師の会員獲得において他の追随を許さない圧倒的な登録数を実現しています。エス・エム・エス社は、医療関係者などに対する人材紹介において業界№1の実績があります。両社の強みを最大限に活かしつつ、高い成長可能性がある市場に協業して新会社を設立しました。 両社ともに高い成長性と収益率、高年収水準を実現しており、市場からの評価も非常に高いです。その両社が手を組み今後の拡大を見込む市場へ新会社を設立したわけですから、注目度も期待度も非常に高い企業であるといえます。設立間もない企業ではありますが、実績のある両社の資本関係と、競合他社の追随を許さないデータベースとノウハウは、事業立上げの醍醐味と高い競合優位性を同時に実現しています。設立10年の企業でありながら、良好なビジネスフィールドと明確な事業戦略に強みを持った会社で、今後も更なる成長を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役 沼倉 敏樹 |
| URL | http://www.m3career.com/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,620百万円 |
| 従業員数 | 1,039名 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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