正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【町田】設計部門の業務・システム改善担当<設計経験歓迎/IT関連経験不問>時差出勤可/年休125日
【CAD・設計知見を活かしてシステム改善提案/一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア/情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団】
同社は、一貫生産による高品質製品群で業界標準を確立しています。技術者集団として情熱を持ってモノづくりに向き合い、教育体制も充実しています。そんな同社で今回は業務改善・DX推進担当を募集しています。
■業務概要:
同社のコネクタ製品開発部門において、設計者が製品開発業務に専念できるよう、システム面からサポートする業務を担当していただきます。
ご自身で手を動かして1からシステム開発をしていただく必要はございません。
既存システムの改善ポイントや部門要望を吸い上げ、要件定義・ベンダーコントロールを中心に対応いただきます。
■職務詳細:
・既存設計業務のシステム改善(図面等技術文書の部門間連携及び社外との連携の効率化)
・社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理
・システム選定、導入スケジュールの検討
・ベンダーコントロール
・システム改善・プロジェクト管理等
当社の主な使用システム:3DCAD(Solidworks/PDM)、eValue(文書管理システム)、SAP、Salesforce、Kintone、Office
■業務のミッション
当社の技術部門において業務をより効率よく、効果的に運用するために必要なシステム(既存のものを含む)を運用・新規提案・導入いただくことがミッションとなります。
■配属部門:
配属先は東京R&Dセンターで、技術部門の一員として働いていただきます。同部門ではチームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。就業時間に関しては選択就業時間制度(時差出勤制度)を導入しており、定時間(8:45-17:30)の他に7パターン(6:30~12:45スタートの間)から選択頂くことが可能です。
■企業の特徴/魅力:
同社は1963年に設立され、精密金型メーカーとしてスタートしました。以来、世界初の製品や独自の技術を次々と生み出し、業界のリーダーとして成長を続けています。特にノートPC向けコネクタの分野では、世界トップクラスのシェアを誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京R&Dセンター 住所:東京都町田市原町田5丁目3番24号 勤務地最寄駅:小田急小田原線、JR横浜線/町田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 組織改編を伴う場合のみ転勤があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には住宅手当、家族手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もあります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)/2020年度実績:5.1ヶ月 ■モデル年収:450万円(25歳入社3年目)/500万円(30歳入社8年目主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関/全額・2キロ以遠対象 家族手当:配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当:10,000円(住民票上の世帯主) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修:階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度 ■資格補助:一部資格、講習の受講費用の全額補助 <その他補足> ■諸手当:時間外手当、地域手当(京都・東京・静岡・山梨/~20,000円)、通勤手当、家族手当、住宅手当、ほか ■福利厚生:退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり)GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、その他(社内カレンダーに基づく)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、特別有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・機械系の学科卒 ・CADを使用した経験 ※設計業務の流れが理解できる方は、知見が活かせるお仕事です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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