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正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【虎ノ門】人事採用担当（メンバー）研修も一部お任せ／残業20h程度／年休120日◆コクヨGの安定基盤
【コクヨグループ100％出資／福利厚生・ワークライフバランス◎】
～スーパーフレックス制/リモート勤務可/年間休日120日/土日祝休～
■業務内容：
採用から入社後の研修まで一気通貫で担当する、HR開発グループに所属。
お客様先に常駐するスタッフ（主に女性を中心とした契約社員／年間150名程度）の採用をメインに、将来的には研修運営なども一部お任せします。※業務比率20％
※採用9：研修1のイメージです
＜採用業務＞※業務比率40％
・求人票作成／修正
・各社エージェントや求人広告会社とのやりとり
・書類選考
・面談～面接評価
・採用ブランディング（SNS運用）
・社内イベント企画・運用
※採用の依頼元となる事業部担当者との密な連携が必要となります。
＜将来的には＞※業務比率40％
採用戦略の立案など企画要素を含む業務を担っていただきます。
また、現場メンバーの集合研修企画や、講師なども担当いただく機会があります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関/虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週2日程度のテレワーク可（面接業務優先のため必ずではない） ＜転勤＞ 無 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,300円 ＜月給＞ 323,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価が、昇降級、賞与に連動） ■賞与：2ヶ月分／年（平均評価の場合） ※理論年収：4526,200円（別途カフェテリアプラン150,000円福利厚生あり） ■昇給例： ユニットリーダー：470万円 グループリーダー：495万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：同社規定に基づく 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）：年間15万円分支給 （使用例）住宅ローン費用補填、技術書の購入、時短家電の購入、育児/介護用品の購入、デジタル機器購入(スマホ等)、食事補助、旅行補助 他 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■スーパーフレックス制 ■入社後研修 ■各種資格取得支援制度（取得資格の難易度に応じて報奨金を支給） ■コクヨ健康保険組合 ■コクヨ製品社員割引 ■スポーツジム割引 ■健康診断 ■定年制度（60歳） ■社内交流補助（他部署との交流活動の費用を会社が負担する制度） ■カフェテリアプラン（年15万円相当） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 など ※当社就業カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇人材に関わる業界での実務経験者（人事部・人材紹介会社・人材コンサルなど） ◇PCスキル ┗Excel：関数・ピボットの業務での活用経験 ┗タイピング：60字程度／分（ローマ字入力） ■歓迎条件： アウトソーシング事業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクヨアンドパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6018 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル18F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・同社は”働く場の「運用」をサポートする”というビジョンのもと、総務業務を中心としたアウトソーシングサービスの提供しています。 ■事業詳細 ・同社は総務業務を中心としたアウトソーシングサービスを提供しています。 歴史あるコクヨブランドの信頼が厚く、順調に顧客拡大を進めています。 現在、コクヨ株式会社の約4割の売上は「ファニチャー事業」が占めており、 オフィスを中心とした空間のデザイン・施工を実施しているビジネスです。 その内装空間における、お客様の日々のビジネスを支えるのが同社の役割です。 ■コクヨグループについて： ・オフィス家具の製造／販売を行うメーカー機能だけでは無く、空間の設計／構築、移転サポート、新しい働き方の提案など、お客様の働く場をトータルでプロデュースしているのがコクヨ株式会社です。その中で、”働く場の「運用」をサポートする”という視点から、オフィス運営で必要となる、総務全般の業務／サービスを、アウトソーシング（BPO）という形態で提供しているのが、コクヨ&パートナーズ株式会社です。2004年のサービス開始以来既に100社以上のお客様に、「働きやすさの実現」や「創造性を発揮できる 執務空間の演出」を提供し、厚い信頼を獲得しています。「一歩先ゆく 気づき・くふう」というブランド メッセージの下、より多くのお客様への価値提供を目指しています。 ■オフィスの雰囲気： ・2017年10月にリニューアルし、ICTを先行導入したクラウドワークスタイルを実験／体感するオフィスです。社員に自席は無く、フリーアドレスとなります。ライブオフィスとして、お客様が働く場を見学することもあり、営業部門、設計部門を中心とした顧客対応部門が所属しています。活気のある非常に明るい空間です。 |
| 代表者 | 代表取締役 榎本 淳一 |
| URL | http://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/bpo/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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人事★未経験歓迎★年休126日★17時半定時★残業少なめ★賞与年2回
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人事◆経験浅めOK◆残業ほぼナシ◆服装自由◆社割あり◆キャリアアップ可
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