【株式会社Ｇｒａｎｄ　Ｃｅｎｔｒａｌ】【大阪】営業コンサルタント◆営業組織の成長支援／年休131日／顧客満足度98％で創業から黒字経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【大阪】営業コンサルタント◆営業組織の成長支援／年休131日／顧客満足度98％で創業から黒字経営


～黒字経営を継続する成長ベンチャー企業／“全員主役”で年齢年次に関係ない裁量権が大きい環境／営業スキルの高いコンサルタントが多数入社／年休131日、完全週休2日制（土日祝）で働き方◎～

■所属するSE事業部のミッション：
◎「営業を仕組みで強くする」ことを通じて、クライアントの営業組織の成長を支援します。
◎営業個人による属人的なスキルに頼ることなく、再現性を持って営業活動が行えるように仕組みをつくり、クライアントの営業部門全体の成果を高めます。

■業務内容：
１．営業組織の診断・現状分析
└ KPI設計、営業プロセスの可視化、スキルアセスメント、商談同行などを通じて課題を抽出
２．課題に応じた戦略・仕組みの設計
└ 営業フローやマネジメント体制の構築、OJT・研修体系の企画
３．現場への定着支援
└ 営業メンバー向け研修、トークスクリプト・提案資料の整備、1on1の実施
４．営業ツールの活用支援
└ SFA・CRMの運用支援・定着に向けたトレーニング
５．成果検証・改善提案
└ データを活用した施策の効果測定と改善サイクルの運用

■魅力
・経営層や営業責任者と連携しながら課題の整理や解決を一緒になって行うことで、クライアント全体が良くなっていくことを実感できます。
・金融からメーカー、IT、サービスまで幅広く取引することで、業界独自の知識やスキルを短期間で習得することができます。
・ゼロから仕組みをつくるフェーズに関われるため、創造性を発揮できます。
・営業スキルだけでなく、課題設定力、組織運営、マネジメント、ファシリテーションなど幅広いスキルを磨けます。

■評価体制
グレード制（8段階）を採用しており、半期ごとに目標を設定し、成果や、グレード毎に求められるスキルを備えているか、
コンピテンシーの体現度等から総合的に評価されます。※昇格・昇給・賞与に反映

■当社について
・企業の営業活動における課題を分析し、戦略立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで支援しています。
・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。
・年休131日、完全週休2日制（土日祝）で抜群の働き方です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】