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正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【大阪】営業コンサルタント◆売れる営業組織をつくる／年休131日／多数の大手企業を顧客に高い成果
～オーダーメイドで「売れる営業組織」をつくる／日本を代表する多くの大手企業が顧客／セールスコンサルティング部門で安定成長／仕組みづくりや、教育など幅広いサービスを提供／顧客の現場に寄り添い、一緒になって成果の最大化に挑む仕事／営業スキルの高いコンサルタントが多数入社～
■所属するSE事業部のミッション：
◎SE（セールスイネーブルメント）事業部は、「営業を仕組みで強くする」ことを通じて、クライアントの営業組織の成長を支援する部門です。
◎主に、営業個人による属人的なスキルに頼ることなく、再現性を持って営業活動が行えるように仕組みをつくり、クライアントの営業部門全体の成果を高めています。
◎クライアントの現場に寄り添い、単なるコンサルティングではないサービスを進めています。
■具体的には：
（1）営業組織の診断・現状分析
・KPI（重要業績評価指標）の設定や、営業プロセスの可視化、メンバーのスキルアセスメント、商談同行による実態把握
・課題の抽出・戦略設計
・営業フローの設計、マネジメントの仕組み化、OJTや研修体系の企画設計
（2）現場への定着支援
・営業メンバーに向けて研修の実施、トークスクリプトや提案資料のフォロー、1on1の実施
（3）各種営業向けツール活用支援
・SFA、CRMの運用支援、活用定着のためのトレーニングの実施
(4)成果検証・改善提案
データを用いた施策効果測定、改善サイクルの提案・運用
■当ポジションの魅力：
◎クライアント全体の改革、向上に直接貢献できるやりがい
経営層や営業責任者と連携しながら、課題の整理や解決を一緒になって行うことで、営業部門だけでなく、クライアント全体が良くなっていくことを実感できる仕事です。
◎多様な業界知識、専門知識を短期間で習得
金融からメーカー、IT、サービスまで幅広く取引することで、業界独自の知識やスキルを短期間で習得することができます。
◎営業組織を立ち上げる、仕組化していく面白さ
仕組みやサービスをゼロから設計していくため、新しいものをつくっていく面白さを感じられます。
◎個人の成長
営業スキル、専門知識、課題設定と開発、組織運営やマネジメント、ファシリテーションなど多様なスキルを高めていきやすい環境にあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番10 ヴィアノード新大阪3F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および会社の定める就労場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～549,000円 その他固定手当/月：25,000円～67,000円 固定残業手当/月：60,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～754,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事評価：成果に対して昇給・昇格など、正当な評価を行っています。 ＜その他補足＞ ・健康診断、人間ドック、予防接種費用負担 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・リファラル採用御礼金 ・結婚御祝金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休日、その他会社が指定した日、有給休暇、産休育休制度など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・4年以上の法人営業経験※新規営業のご経験がある方歓迎） ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案したご経験 ■歓迎条件： ・無形商材、サービスの営業経験 ・研修の企画や実施のご経験 ・営業プロセス設計や営業マネジメントのご経験 ・SFA／CRMなど営業支援ツールの導入、活用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Grand Central |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F |
| 事業内容 | ■事業内容：営業コンサルティング・営業代行 ”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、スタートアップ～大手上場企業様を対象に、市場のデータやクライアントの営業概況をもとに仮説立て～仮説を実際の営業活動に落とし込む実行支援まで行います。 ■ミッション：セールスの常識に、革命を “営業代行”とは一線を画す、“営業コンサルティング”というニューノーマルを確立し、営業支援業界の常識に革命を起こします。社として品質至上主義を掲げ、創業以来、顧客満足度100％を獲得し続けているセールスメソッドにより、クライアントを成功という目的地へお導き致します。この成功体験の連続を世の中に波及させ、「企業のスケーリングには“セールスコンサルティング”は必要不可欠なエッセンスである」というフィロソフィーを構築致します。 ■ビジョン： セールス領域における、ニューノーマルを 営業支援の業界に革命を起こし、先駆社として新時代のセールスの在り方を体現致します。そしてこの実績が、日本がこれから必ず直面する、「モノ余りの時代」や労働人口減少という社会課題の解決に繋がると確信し、我々は“営業”を追求し続けることを誓います。 ■特徴： 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6億、3期目年商12億円目標という超急成長コンサルティング企業。各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。3年以内の上場を視野に、今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。 ■組織風土： 平均年齢26歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。 《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。 |
| 代表者 | 北口拓実 |
| URL | https://grandcentral.jp |
| 設立 | 年2021年9月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 200百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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