正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【宇治市/転勤無】営業企画◆廃棄物・環境コンサル企業◆年休120土日祝/週3回リモート
【★20代30代活躍★法人顧客の課題解決を行う、ソリューション営業★食品・医療・建設業界など提案幅が広い!新規事業も拡大中/年休120日・土日祝/残業20h程/転勤無し】
廃棄物や不用品、遺物などの回収/整理、リサイクル事業等の事業を行う当社にて、営業企画をお任せします!
■当社のミッション:
ごみ・資源管理・処理を通じて地域・顧客の成長や変革に貢献していくこと
<具体的には>
・自社のシステム入れ替えや、業務提携
・新規事業の立ち上げと、プロジェクトマネジメント
■当社の考え方■
失敗を恐れず、まずやってみる!
過去2~3年で会社として大きな変革を行ってきました。これまでの業務フローや顧客対応方針を刷新、5つの新規事業を検討のうえ、現在1つが進行中となっています。業務フロー改革の中でも、社内からの不安の声、顧客への理解を求める作業など多くの困難もありましたが、まずはやることを重視ししています!
■働き方:
・年休120日(土日祝)
・最大週3日のリモートワークが可能!
・育児休暇取得も可能
・全従業員の平均残業時間も20時間未満!
■魅力:
◆どんどん昇格:
直近でも採用から1年以内に、管理職への昇進をするメンバーがいたりと、職歴も評価しながらも、本人の能力と期待役割をきちんと評価し、適切なポジションの提供を行うことを重視しています。今後も、中途採用からの役員登用も想定しています。
◆とにかく早く動く:
直近重視している価値観として、「対応の早さ」があります。PDCAをしっかりと個人/組織としてまわしていくことは重要視しつつも、顧客対応にしろ、社内の情報共有にしろ、まずは初動を早く、提示することで提供できる多くの価値があると考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府宇治市広野町新成田100-177 勤務地最寄駅:近畿日本鉄道近鉄京都線/伊勢田駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~550,000円 <月給> 400,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:・社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■リモートワーク可 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■育児休暇あり ■健康診断等の健康サポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW/盆/年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業企画経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・廃棄物処理に関わる業務経験 ・中堅~大手コンサル会社にてコンサルタントのご経験を持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新関西テクニカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒611-0031 京都府宇治市広野町新成田100-177 |
| 事業内容 | ■事業内容: 産業廃棄物処分業/産業廃棄物収集運搬業/一般廃棄物収集運搬業/産業省力機器販売業/一般貨物自動車運搬業/古物商 ■特徴: 当社は京都府宇治市に位置し、京都南部を中心に一般廃棄物、及び産業廃棄物の収集運搬、中間処理を行っています。 また優良認定を受けているだけではなく、ISO14001認証も2002年に取得し、早くから第三者認証の取得に取り組んでおり、定期的な社員教育や有事の際の訓練も実施しています。 中間処理では破砕・選別にて処理がなされており、施設においても騒音、 対策などの環境対策が実施され 適切に産業廃棄物の処理が行っています。 ■強み: ・近畿県内の収集運搬のみならず、広範囲での収集運搬業の展開をしています。 ・京都府南部地域の広範囲での一般廃棄物収集運搬業を担っています。 ・産業廃棄物処理業及び産業廃棄物収集運搬業の優良企業として認められています。 ・資源物・廃棄物のリサイクル率向上の為、排出事業者に分別・説明につとめ、提案型リサイクル事業を目指しています。 ・環境問題に配慮し、コピー用紙の不要な出力をやめ、新規排出事業者との契約は電子契約等を進めペーパレス化を促しています。 ・社員の意見・要望等を発信しやすい職場環境作りをし、必要不可欠な有資格取得を進め、働き方開拓に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kanteku.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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