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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【平塚本社】タイヤ事業の管理会計(海外子会社管理)◇東証プライム上場/ヨコハマタイヤを展開/在宅可
【残業10~15時間程度/業績は右肩上がり!ヨコハマタイヤでおなじみ◎グローバルメーカー/充実した福利厚生あり】
■職務内容:
タイヤ事業における海外子会社支援・管理、海外子会社の投資管理など以下の業務をお任せ致します。
・海外子会社の予算策定支援
・海外子会社の月次実績及び見込みデータを収集・分析、問題点の改善案検討・提案
・海外子会社からの要望や本社からの指示についての支援・補佐・アドバイス
・海外子会社の投資管理・フォロー
・海外生産子会社の生産オーダー管理 など
■やりがい:
・海外子会社の経営に間接的にでも携わることが出来、事業収益に対して大きな役割を果たす事ができます。
・多くの社内関係者とコミュニケーションを取り、海外子会社の健全な運営を支援していく業務であり、生産設備や販売に関する知識、コミュニケーションスキルを習得することができます。
・競合他社の情報も知ることができ、タイヤ産業の状況をより幅広い視点から見ることができます。
■キャリアパス:
当面は海外子会社管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただくことを想定しております。将来的には本人の希望や適正に応じて海外駐在、国内拠点・社内他部門(企画・営業・物流・生産等)への異動の可能性もございます。
■就業環境・福利厚生:
・残業:10~15時間/月※10~12月は40時間程度/月
・出張:国内は年に数回程度
海外出張は必要に応じてある場合がございます
・リモートワーク:あり※環境や業務に慣れるまで、入社後6か月程度は出社を前提とします。
・独身寮や借り上げ社宅あり(自己負担13,500~35,000円)
※入居条件あり
※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用(片道分)全額企業負担
・福利厚生サービスあり(ベネフィット・ステーション)
■配属部署:
所属人数:15名(9月末時点)
■同社について:
1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅:東海道本線/平塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし キャリアパス次第では国内外への転勤の可能性有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/2024年賞与実績:5.38か月) ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円/30歳・扶養1 760万円/35歳・扶養1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生欄を参照 住宅手当:福利厚生欄を参照 寮社宅:独身寮・借り上げ社宅 ※詳細は福利厚生欄を参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金と確定拠出年金制度の併用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他 <その他補足> ■寮・社宅※適用にあたり社内規定あり 負担額:約1万3,500円~ ※入社に伴う転居費全額企業負担 ■語学奨励金※適用にあたり社内規定あり TOEC730点以上でスコアに応じて5,000~10,000円/月 ※受験料補助あり ■産後パパ育休 ※取得にあたり社内規定あり 取得可能日数:子の出生後8週以内に4週間まで 取得単位:1日単位 ■パートナー&ファミリーシップ制度 同性パートナー、事実婚パートナーを配偶者として取扱い、パートナーの家族を配偶者の家族として取り扱う制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間休日121日+指定年休4日、夏季、年末年始、結婚、産前産後、育児、看護、介護、忌引、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・会計知識(財務諸表の分析ができる方)をお持ちの方 ・Excelを使ったデータ分析スキル ・PowerPointによる企画・報告書の作成、プレゼンテーションスキル ・社内外様々な関係者とのコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・製造業での業務経験 ※自動車業界/自動車部品業界での業務経験があれば尚可 ・英語スキル:メールでのコミュニケーション、英語の資料・契約書が読める程度 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 横浜ゴム 株式会社 |
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所在地 | 〒254-8601 神奈川県平塚市追分2-1 |
事業内容 | ~2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高、売上収益は初の1兆円超えを達成~ 2024年度から2026年度までの新中期経営計画「Yokohama Transformation 2026(YX2026)」中または2027年度に「Hockey Stick Growth」(「うなぎ昇り」の成長)を果たすことを目指します。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益1兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11%、ROE (自己資本利益率)10%超を掲げています。 ■概要: 当社は100年以上の歴史をもつタイヤメーカーとして、主力のタイヤ事業で国内外で確固たる地位を確立しています。また、タイヤで培ったゴム高分子技術やゴム加工技術などを活かしたマルチプルビジネス事業として、ホース配管、工業資材、航空部品、ゴルフ用品などの製品の開発・製造を手掛けています。また、海外だけでも50を超える拠点を有し、世界120カ国以上にグローバルに事業を展開しています。さらなる成長に向け、安定した収益基盤の上で挑戦し続けています。 ■各事業の説明: (1)タイヤ事業…グローバルフラッグシップ「ADVAN」、「環境+人と社会にやさしい」をテーマに世界に向けて発信する「BluEarth」などに代表される乗用車用タイヤをはじめ、トラック・バス用タイヤ、建設車両用タイヤなど、最先端技術から産み出された多彩な商品群を誇るタイヤ事業。レース、ラリーなど幅広いモータースポーツへの参戦は「YOKOHAMA」ブランドを世界に広めるとともに、タイヤ開発力の強化にも貢献しています。 (2)MB事業…MBとはマルチプルビジネスの略で、横浜ゴムの手がける「多角化し、拡大する事業」の総称ではホース配管、工業資材など、幅広い製品を取り扱っています。長期にわたり世界的に重要な役割を果たし、自動車、石油、ガス、鉱業、建設、航空宇宙などのさまざまな産業の発展に貢献しています。 (3)その他(ゴルフ関連製品)…ゴルフブランド「PRGR(プロギア)」を展開しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.yrc.co.jp/ |
設立 | 年1917年10月 |
資本金 | 38,909百万円 |
売上 | 1,094,746百万円 |
従業員数 | 33,617名 |
平均年齢 | 32.1歳 |
主要取引先 | - |
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