正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【神奈川/平塚】事業企画(全世界で事業展開/トラック・バス用タイヤ)◇プライム上場/ヨコハマタイヤ
【データを分析・事業の状況を把握し戦略立案につなげる/ダイナミックな事業企画に携わる/残業20h程度/福利厚生充実】
■職務内容:
全世界で事業展開する、トラック・バス用タイヤ事業の事業企画をお任せします。
<具体的な業務内容>
・事業全体の戦略・事業計画の立案・管理・推進
・事業の利益管理・原価低減の企画立案・推進
・事業全般の調査・分析
・各種社内会議にむけた報告資料等の作成
・販売/技術/生産課題の提案・調整・支援
・商品/販売/市場情報/ノウハウのデータベース管理・分析
■やりがい:
・世界的に需要が伸び続けているトラック・バス用タイヤの事業企画が行えるダイナミックな仕事です。
・仕事の領域は日本だけではなく、アメリカ、欧州、アジア等全世界ですので、グローバルな視点で、ものを見ることができ、定型業務だけではない、「自分で考えて提案、推進」ができる職場です。
■キャリアパス:
経験を積んだうえで、希望による配置転換により、社内他部門、商品企画や海外駐在という職域への異動の可能性もあります。
■働き方・福利厚生:
・残業:月20h程度
・フレックス制あり
・出頭:国内→年数回程度、海外→必要に応じて発生
・独身寮や借り上げ社宅あり(自己負担13,500~35,000円)
※入居条件あり
※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用(片道分)全額企業負担
・福利厚生サービスあり(ベネフィット・ステーション)
■配属部署:
TBR事業企画部
└15名在籍
<概要>
トラック・バス用タイヤの商品企画・事業企画部門です。
※商品企画・事業計画・生産/販売子会社管理
■当社について:
1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅:東海道本線/平塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリアパス次第では国内外への転勤の可能性有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/2024年賞与実績:5.38か月) ■年収例 ※賞与・残業25時間分の手当・家族手当・住宅手当を含んでおります。 700万円/30歳・扶養1/(月給31万円 月収35万円) 760万円/35歳・扶養1/(月給35万円 月収38万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生欄を参照 住宅手当:福利厚生欄を参照 寮社宅:福利厚生欄を参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金と確定拠出年金制度の併用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他 <その他補足> ■寮・社宅※適用にあたり社内規定あり 負担額:約1万3,500円~ ※入社に伴う転居費全額企業負担 ■語学奨励金※適用にあたり社内規定あり TOEC730点以上でスコアに応じて5,000~10,000円/月 ※受験料補助あり ■産後パパ育休 ※取得にあたり社内規定あり 取得可能日数:子の出生後8週以内に4週間まで 取得単位:1日単位 ■パートナー&ファミリーシップ制度 同性パートナー、事実婚パートナーを配偶者として取扱い、パートナーの家族を配偶者の家族として取り扱う制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間休日121日+指定年休4日、夏季、年末年始、結婚、産前産後、育児、看護、介護、忌引、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ◎経理や事業企画など、企画系部門でご経験があり、下記のようなスキルをお持ちの方 └データを分析し、事業の状況を把握するスキル └俯瞰的に物事を捉える力や論理的な思考が出来る └関係部署との調整や、計画の推進に不可欠なコミュニケーション能力 └発生した問題に対して、的確に対処する問題解決能力 └状況の変化に柔軟に対応し、計画を修正する柔軟性 ■歓迎条件 ・自動車業界/自動車部品業界での業務経験があれば尚可 ・英語の資料、文書等に抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横浜ゴム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒254-8601 神奈川県平塚市追分2-1 |
| 事業内容 | ~2023年度連結決算は売上、利益ともに過去最高~ 事業利益率は2021年度から2023年度までの中期経営計画「Yokohama Transformation 2023(YX2023)」の目標としていた10%超を果たしました。 2024年度から2026年度までの新中期経営計画「Yokohama Transformation 2026(YX2026)」中または2027年度に「Hockey Stick Growth」(「うなぎ昇り」の成長)を果たすことを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yrc.co.jp/ |
| 設立 | 年1917年10月 |
| 資本金 | 38,909百万円 |
| 売上 | 1,094,746百万円 |
| 従業員数 | 33,617名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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