【株式会社渡建興産】【未経験歓迎】施工管理＜商業施設などの内装工事を担当＞資格取得制度あり・出張転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【未経験歓迎】施工管理＜商業施設などの内装工事を担当＞資格取得制度あり・出張転勤なし


～＜直請け案件受注の安定基盤＞出張転勤なし・残業1日1時間程度・ドラッグストアなど身近な施設の内装回収工事中心～

■職務内容について：内装改修工事を中心に、現場管理業務をお任せします。業務の流れは下記の通りです。
（１）案件を確認し、適した工法等の選定を行う
（２）事前の計画通りに工事が進んでいるか、品質が保証されているか、工程の管理と日程の調整を行う
（３）現場・周辺環境の安全管理を行う
（４）報告書を作成し提出する
建物の内装改修工事中心のため、新築工事と異なり1から図面をつくることがほとんどありません。そのため書類作成に過度な時間をとられることがなく、17時の工事終了とともに業務を終える日も多くあります。基本的には現場で職人の方々と工事の進め方を話し合ったり、電話で指示を行ったりする業務が中心となります。

主にはドラッグストア・和菓子店・工場・企業・官公庁などが取引先です。監督は規模に合わせて1人1現場体制をとっておりますが、数十万の仕事については掛け持ちする形となります。エリアは千葉・埼玉・東京が中心で、出張等は発生しません。

■ご入社後の流れについて：入社後は、先輩方の現場に付いていき、お手伝いをしながら現場について学んで頂きます。また、定期的に社員一同で集まる会議の際には、会議後に時間を設け、必要な知識について座学でも学ぶ機会も設定しています。過去に未経験でご入社された方も、入社1年後には1人で現場に行って活躍されており、安心して挑戦できる環境が整っております。また、業務に必要な資格取得の費用は全額企業負担です。

■働く環境：休日は現場の状況を考慮しつつ、個人の希望を最大限反映できるよう工夫しています。
年に2回 ボーナス支給時には面談を必ず行い、会社への要望や会社からの要望を一人一人しっかりと話し合っています。また 2 年に1 回の社員旅行では行先を全社員で決めています。

■組織構成について：
現在、60歳2人・40歳２人・30歳1人の合計5名の職員と、1名の女性社員がいます。少数精鋭の為、職場では適宜情報共有や相談をしながら、仕事を進めていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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