正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【名古屋】商品開発(ReFaブランドの刃物商品)◆グロース上場/「ReFa」「SIXPAD」展開企業
~幅広い商品の企画開発に携われる◎「ReFa」「SIXPAD」ヒット商品多数展開/名古屋発信のグロース上場企業~
■業務内容:
ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発をお任せします。
刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。
■業務詳細:
(1)商品企画・設計
・市場ニーズを踏まえた製品仕様策定
・持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など
(2)設計の妥当性確認
・パートナー企業の設計に対する改善提案・検証
(3)製品性能の達成度確認
・金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策
(4)仕様決定・採算性評価
・補材含めた最終仕様の決定と収益性検討
(5)量産
・発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進
■ポジションの魅力:
・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる
■配属先について:
【ハート事業本部のMISSION】
・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指す
・カテゴリを拡張し続ける
・ギフトを追及し続ける
・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続ける
【組織構成】
・ハート事業本部:38名(内:ハート開発部 11名)
■当社の魅力:
当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高(718億円)を達成しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3~6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社・研究開発センター 住所:愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル(本社研究開発センター) 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/本陣駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記は、目安となります ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:給与規程による(上限5万円/月)※原則、車通勤不可 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ※現場におけるOJT 社内研修(階層別研修等) <その他補足> ■選択制確定拠出型年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■結婚出産祝い金制度 ■弔事お見舞金制度 ■長期勤続祝い制度 ■人間ドック受診(40歳以上) ■インフルエンザ接種費用負担 ■婦人科健診費用負担 ■時短勤務制度(育児、介護等) ■おかえり制度(再雇用制度) ■社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等) ■単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ) ■引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度(入社時5日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金属加工に関する知見または開発経験 ・樹脂製品に関する知見または開発経験 ・はさみ、シェーバー、剃刀など刃物商品の開発経験 ・製品性能(特に刃物商品の切れ味)の向上に関する経験 ■歓迎条件: ・コンセプトモデルから量産設計までの一気通貫の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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